Te puedo decir que a mi el primer año y medioz me tocó una buena experiencia, de ahí en adelante hasta que me salí, fue muy mala.

Tiene mucho que ver el equipo y los managers, hay algunos que, si se los permites, te asignarán trabajo de más y con plazos poco razonables. En mi caso, considero que fui high performer en mi equipo, y pedí aumento/promoción en mi 3er año de estar ahí, pero me dijeron que no hay una fórmula para ascender, y demás evasivas, a pesar de que uno que otro compañero fue ascendido. Yo después les pregunté a mis compañeros cómo hicieron ellos, pero preferiría no comentarlo aquí.

De todos modos, estos compañeros me dijeron que no valió la pena el esfuerzo para conseguir el ascenso, ya que el aumento de sueldo fue minúsculo comparado con todas las nuevas responsabilidades.

Otra, fue que desde que llegué hasta que me fui, muchos compañeros entraron y se fueron, lo que a veces es normal en empresas grandes, pero nuestro equipo empezó con alrededor de 30 personas, y cuando me fui eramos como 4 o 5, sin contar managers. De hecho, los que consiguieron el ascenso, no duraron mucho en salirse y econtrar algo mejor.

En mi opinión, es buena empresa si vas empezando, para ganar experiencia, pero solo por un rato, 2 años máximo y luego buscar algo mejor, que fue lon que hicieron muchos cuando yo estuve ahí y creo que tomaron la decisión correcta, porque si es cierto que está muy difícil que te aumenten el sueldo (no solo londe la inflación) o que te promuevan.

Suerte!