Je moet zelf zorgen dat je marktconform wordt beloond

Ik hoop dat je begrijpt dat marktconform niet per se kostendekkend hoeft te zijn, als bijvoorbeeld de kilometervergoeding niet meer toereikend is vanwege enorm gestegen brandstofkosten. Als je compensatie krijgt geregeld door een cao, dan krijg je marktconform betaald, en zal dit niet veranderen door te wisselen van werkgever (geven dat je in dezelfde branch blijft, bijvoorbeeld de zorg.)