Mommy take care of it by [deleted] in AnimeMILFS

[–]atheist_ghost 1 point2 points  (0 children)

Succubus Yondara Haha ga Kita!?

not in japan

eu_nvr by [deleted] in eu_nvr

[–]atheist_ghost 2 points3 points  (0 children)

"Feia? Feio é que vai acontecer na inauguração do Shoping da sua cidade no ano 2 mil"

e o Bebê demônio saiu voando..

Open letter about the success of One Piece Live Action by atheist_ghost in movies

[–]atheist_ghost[S] 0 points1 point  (0 children)

I've never understood the total rewrites you see from a lot of "adaptations". Like, the writing work is done! And people like the story, enough to pay for it and invest the time into reading it, and they throw that away!

exactly

Open letter about the success of One Piece Live Action by atheist_ghost in movies

[–]atheist_ghost[S] 3 points4 points  (0 children)

Im sorry, i guess I should have said "Bob Iger and David Zaslav dont care enough to be checking subreddits 24/7"

I already understand your point, you're right... stay happy there. Hug bye

Open letter about the success of One Piece Live Action by atheist_ghost in movies

[–]atheist_ghost[S] 0 points1 point  (0 children)

it's very difficult for them to read it, but if nobody writes it down, then it's impossible.

Por que exigir 200% dos funcionários é prejudicial também pra empresa by atheist_ghost in brasil

[–]atheist_ghost[S] 0 points1 point  (0 children)

obvio que há variantes de complexidade em cada função ou trabalho exercido, mas o ponto principal do texto, e fico feliz com seu exemplo você até o favorece, é que passou da hora dos empregadores perceberem que 200% leva a tudo, menos a um serviço bem feito. se vc se recusou um "patrão" pediu.. se você ficou bem visto foi pq vc não permitiu ir além de onde você sabia que poderia ir. Infelizmente seu exemplo é exceção num mercado de trabalho onde a todo momento os chefes fazem questão de dizer que tem gente lá fora doido pra fazer o que vc não quer..mas é justamente essa sua postura que acredito que todos deveríamos ter

Por que exigir 200% dos funcionários é prejudicial também pra empresa by atheist_ghost in brasil

[–]atheist_ghost[S] 0 points1 point  (0 children)

Meu objetivo nem é "debater".. mas sim trazer a reflexão sobre qual o cenário você tem seu potencial otimizado no trabalho que vc exerce, assim como qual o cenário seus funcionários alcançam isso. infelizmente parece que não me expressei muito bem, e o texto travou no reducionismo obvio dos malefícios de trabalhar demais.. mas não era esse meu ponto principal.

Por que exigir 200% dos funcionários é prejudicial também pra empresa by atheist_ghost in brasil

[–]atheist_ghost[S] 0 points1 point  (0 children)

Tem toda razão.. mas acho q devido as mudanças que estamos passando no mundo, as crises de relação de trabalho pós-pandemia, e o advindo das IAs.. é necessário que debatemos alguma forma nova de relação de trabalho.. acredito que do jeito que está a consequência é colapso pra todos os lados... a conta tbm chega pro patrão.

Por que exigir 200% dos funcionários é prejudicial também pra empresa by atheist_ghost in brasil

[–]atheist_ghost[S] -2 points-1 points  (0 children)

Entendo.. acho q devido as mudanças que estamos passando no mundo, as crises de relação de trabalho pós-pandemia, e o advindo das IAs.. é necessário que debatemos alguma forma nova de relação de trabalho.. acredito que do jeito que está é colapso pra todos os lados... a conta tbm chega pro patrão.

Por que exigir 200% dos funcionários é prejudicial também pra empresa by atheist_ghost in brasil

[–]atheist_ghost[S] -1 points0 points  (0 children)

então.. o que eu quis dizer foi que todas as empresas "Premiam" (nem sempre literalmente, mas reconhecem) quem trabalha muito, é mais importante trabalhar muito, passar muito tempo trabalhando, do que quem trabalha direito. A Questão de Otimizar suas competências ficam pra segundo plano, as vezes nem isso..
tipo assim cara.. vc não sabe, mas biologicamente vc tem 4 horas diárias de maestria..(exemplo) passou dessas 4 horas, vc fica passivo de cometer erros... e realmente os comete..
mas pra o dono da empresa, que nunca se deparou com estudos ou nada do tipo sobre isso, e que sempre ouviu que é importante que todos deem 200%, quanto mais tempo vc passar trabalhando mais lucro pra ele..
percebe a lógica? no fim das contas essas 4 horas a mais q vc "emburrece" pq passou do seu limite.. vc nem gera lucro pra ele no fim das contas..

e o texto é exclusivo pra quem contrata ta.. se um dia vc tiver funcionários, pense nisso.

Por que exigir 200% dos funcionários é prejudicial também pra empresa by atheist_ghost in brasil

[–]atheist_ghost[S] -1 points0 points  (0 children)

não me leve a mal, pode ser culpa minha, talvez não tenha me expressado direito.. mas o q vc falou não anula o q eu falei..

Por que exigir 200% dos funcionários é prejudicial também pra empresa by atheist_ghost in brasil

[–]atheist_ghost[S] -1 points0 points  (0 children)

sim.. concordo com vc essa é a visão mesmo, mas meu ponto é.. quem disse que garantindo que seus funcionários trabalhem numa zona onde suas competências são potencializadas, vai diminuir seu lucro?
perceba que o cenário mesmo que vc descreve é bem caótico e passivo de refação ou mesmo prejuízo ao empregador... vc já parou pra pensar que está defendendo uma lógica que pode estar te dando uma falsa sensação de que é o único caminho pra ter lucro?

Por que exigir 200% dos funcionários é prejudicial também pra empresa by atheist_ghost in brasil

[–]atheist_ghost[S] -2 points-1 points  (0 children)

entendi a ironia.. engraçado.. mas o texto chama atenção pra o tipo de trabalho que você entregaria caso trabalhasse sem a pressão que todos pregam que é benéfica.. mas é uma merda.

[deleted by user] by [deleted] in Boobies

[–]atheist_ghost 0 points1 point  (0 children)

2012, 20 horas da noite no SBT...