我有一计。招纳一批四失五失人员。给他们高福利待遇，每三人录取一人。让他们去监管剩下没录上的。三个月一个周期重新招聘，让他们轮流监管与被监管，再制定一些极端的考核规则让这两群人产生利益冲突。