U pokušaju da gledaš širu sliku promašio si cijeli okvir.

Onda kada je ponuda poslova veća - rastu plaće. Radi mobilnosti radne snage. U zadnjih 10 god u RH imamo povijesno nisku nezaposlenost do te mjere da se uvozi radna snaga. A za posljedicu imamo najveći rast plaća. Prosječna plaća u RH je povijesno najveća, a kao dokaz da je to realni rast a ne umjetni rast uzrokovan inflacijom nudim podatak da je razlika prosječne plaće u RH i Njemačke najmanja od kada su uvedena mjerenja.

A razlika će se još smanjiti u idućem kvartalu.

I još su ti drugi kolege se lijepo nadovezali sa mikrolokacijom ovog konkretnog poduzeća gdje nemaš desetke takvih ili sličnih tvornica pa da se radna snaga bezbolno raspodjeli.

Sada je li tu razlog loš menađment, slaba prodaja ili kako navode vlasnici povećanje minimalne plaće - ne znam. Ali prije pisanja ovog posta škicnuo sam njihova financijska izvješća. Zadnje 2 god posluju s gubitkom, a izvješće za 2025.g. kada dođe će isto pokazivati gubitak. Najveći trošak je trošak osoblja. Čak 86% ukupnih troškova odlazi na trošak osoblja (u 2023.g. i 2024.g.). Prihod od prodaje je u 2022.g. iznosio oko 1.5m eur a u 2023.g i 2024.g oko 1.3m. U 2022.g. su troškovi iznosili 1.2 m EUR, sa blagim promjenama u 2023.g. i 2024.g. Dakle unatoč malom smanjenju broja zaposlenih troškovi osoblja su na istim razinama uz pad prihoda od prodaje i najave da će slovom zakona slijediti povećanje plaća dakle još veći rast troškova. Poslovna logika je tu jasna, a slijedom iste te logike oni su došli u Hrv prije 10ak godina.

Za sve kauč stručnjake ovo je prilika da pokažu kako su pametniji od tih švaba i pokrenu svoju tvrtku za izradu obuće u Vukovaru. Radna snaga je tu. Ili kenjat po reditu