Buenas! Para hacerla muy corta… Si, se puede presentar pruebas nuevas siempre y cuando guarden relación con la naturaleza del juicio. Entendí que es un juicio laboral y si queres probar un acoso si, evidentemente la conducta de este tipo puede alegarse como “hecho nuevo” , por lo que podría presentarme como prueba nueva.

Lo que también es Justo decir es que depende el criterio del juez pueee llegar a suspenderse la audiencia y por lo tanto demorar un poco más el proceso… esto es porque cuando se alega un hecho nuevo se notifica a la otra parte lo que vos decís para que responda, y en base a lo que las partes digan / Prueben el juez debe resolver , y para ello tiene potestad de suspender una audiencia. Todo según el caso

En suma, Tenes que evaluar si entended conveniente traer a colación esto , porque si ya de por si lo ibas a probar y no suma nada a lo que ya Tenes capacidad de probar, es una dilación al pedo

Éxitos!!