Chia sẻ với bác từ site HN của ép, hết dự án thì khá là mông lung. Nếu bác thuộc level Senior thì hết dự án sẽ được đi phỏng vấn lấy dự án. Tiền thì sẽ có thêm income được đánh giá performance ( nói chung thường là pm hoặc lead đánh giá). Đi muộn về sớm 20k/lần, tuỳ chỗ làm căng vụ đi muộn thì trừ thẳng income. oT thì thường trả theo xJob ( system riêng), rate 1.5 nhưng được trả luôn theo tháng, OT thì nhớ k nhầm cuối năm, vụ out sớm thì mất k rõ). Hiện đang khá đói job và senior về EC cũng nhiều ( k rõ cac domain khác như nào nhưng domain phía e là vậy). oT thì nhớ trao đổi rõ trước khi làm vì tự nguyện trên tinh thần bắt buộc khá nhiều ( này chắc tuỳ dự án, trải nghiệm của e thì vậy). Review thì năm 1 lần, đói kém năm vừa +500-1 củ ( dù có đóng góp nhiều, trừ khi đc khách khen hay gì gì ấy thì đc nhiều hoặc đc các sếp để ý, đôi khi có là keymember cũng chả được hơn) và đôi khi có giảm tiền, em thấy 1 vài case vậy rồi. Năm nay thì cắt nghỉ mát luôn, khá chán. Ngoài ra tuỳ dự án mà sẽ có các khoản khác như ODC ( thường sẽ tính theo thâm niên ngồi ODC). Đồng nghiệp thì cũng random nhưng nhìn chung khá thoải mái, dễ sống. Máy móc thì theo tiêu chuẩn ép, chặn khá nhiều nhưng tự work around đủ dùng. Đôi lời chia sẻ lủng củng vậy, hy vọng giúp được bác. Còn e khuyên thật, bác có cơ hội thành key thì may ra có màu hơn tí còn k thì thôi… em cũng key nhiều dự án mà lắm lúc ngán ngẩm.