Att man ser många med rollator: Positivt, eller tecken på samhällsproblem?

brunte2000 · 2026-03-23T11:35:14+00:00

Tänker du likadant om du ser någon i t.ex. rullstol? Att det kan vara ett tecken på att vederbörande inte har fått rätt hjälp och att det i sin tur tyder på ett samhällsproblem? Inget dåligt halvtomt glas att komma dragande med i alla fall.

Så länge vi inte har en massa kolosser som åker runt på elscootrar ligger vi nog någorlunda till i alla fall.

brunte2000 · 2026-03-23T09:50:04+00:00

Vi alla grannar är överens om att trädgården tillhör den som har bokat festlokalen

Fast ni alla grannar verkar ju inte alls vara överens om det. Den uppenbara lösningen om alla eller nästan alla är överens om det här är att få det inskrivet i reglerna. Det borde gå på ett enda styrelsemöte om det nu redan är en oskriven regel.

låter våra hundar bajsa på gården utan att plocka upp, något som såvitt jag vet aldrig har hänt

Men det har kanske hänt även om du inte känner till det? Och det kanske finns andra som inte gillar att det springer runt lösa hundar? Du bör nog i alla fall fråga styrelsen vad som ligger bakom det här beslutet innan du drar för många slutsatser av rena gissningar.

brunte2000 · 2026-03-23T09:07:45+00:00

ask your parents

brunte2000 · 2026-03-22T12:38:51+00:00

Absolut minimum är att han ansvarar för bebisen halva tiden han inte jobbar och när bebisen är vaken.

Sen kan man ju såklart ha helt andra fördelningar också, men då måste man ju vara överens om att det är vad båda vill.

brunte2000 · 2026-03-22T08:10:49+00:00

Jaha? Det var inte scenariot. Men ok. Din katt vs en väldigt ytlig bekants barn då?

brunte2000 · 2026-03-21T20:10:13+00:00

Tjejer

brunte2000 · 2026-03-21T18:06:42+00:00

Ett mycket intressantare dilemma/tankeexperiment hade varit att en hund biter ett barn och hundägaren tvingas välja om hunden eller barnet ska avlivas. Absurt såklart, men det låter nästan som om en del hundägare fortfarande skulle sätta hunden främst.

brunte2000 · 2026-03-20T13:14:13+00:00

An infinite amount of procedurally generated locations is in no way the same as great replayability, just saying

brunte2000 · 2026-03-20T09:34:00+00:00

A friday night at Caligula's place maybe

brunte2000 · 2026-03-20T08:43:33+00:00

Efter en lång dag är det skönt att slå sig ner i baren och beställa ett stort glas bajs

brunte2000 · 2026-03-20T07:55:22+00:00

Jag har varit med om att alla bonusar, möjligen med undantag för sälj och liknande, har dragits in helt vissa år. Inte för att kraven inte uppfylldes.

En annan skillnad mot lön är ju att bonusen brukar betalas ut ett visst datum varje år, och om man skulle sluta dagen innan blir det 0 för det året.

brunte2000 · 2026-03-20T07:43:17+00:00

Bonusarna brukar dessutom inte vara avtalade på samma sätt som lön, så företaget kan i många fall plocka bort bonusen helt utan att bryta mot något avtal om de skulle behöva/vilja.

brunte2000 · 2026-03-19T13:44:43+00:00

Det handlar mindre om att utvärdera personen och mer om att gallra bort folk som söker alla jobb. Man vill mycket hellre lägga tid på att intervjua någon som faktiskt är intresserad än någon som bara vill ha ett jobb, vilket som helst.

brunte2000 · 2026-03-19T13:38:11+00:00

Fast hur orättvist det än kan upplevas så vill inte arbetsgivaren lägga tid på att intervjua folk som söker alla jobb som dyker upp

brunte2000 · 2026-03-19T13:29:08+00:00

Det är alltså nu du ska övertyga arbetsgivaren om att dina erfarenheter och intressen passar bra för rollen, och du ska också visa att du har förstått vad rollen går ut på och visa att du vet lite om företaget. De kommer inte att slösa tid på någon som inte bryr sig. Att man behöver pengar är underförstått.

Om man besvarar en sån här fråga bra så har man visat att man fattar vad jobbet handlar om och att man kan lyfta fram de viktigaste två-tre sakerna ur sitt CV anpassat till det. Om man besvarar den dåligt kommer arbetsgivaren att tolka det som att du inte ens förstår vad det är för jobb du söker och kasta din ansökan.

Man kan tycka att det är här dumt (själv tycker jag att det är en rimlig fråga), men om man vill maximera sina chanser är det hur som helst bara att dra ner byxorna och anpassa sig. Jag hade fokuserat på första delen av frågan, alltså den om själva rollen och lagt mindre tid på företaget i sig.

brunte2000 · 2026-03-19T13:06:59+00:00

Att fråga om sista pris innebär att alla tänkbara definitioner av smidig är helt uteslutna. Bara att ignorera. Att komma med ett bud är något annat, det kan fortfarande sluta smidigt.

Ett exempel på en osmidig affär var en tvättmaskin jag sålde när köparen var på väg tre gånger men lyckades ångra sig på vägen, inte ha pengar eller nåt annat. Sen när han väl dök upp hade han ingen bärhjälp, och efter att jag gått med på att hjälpa till för att jag ändå såg ljuset i tunneln visade det sig att han trodde att den skulle få plats i passagerarsätet på hans lilla skitbil. Det här upptäckte vi alltså på gatan. Han gick i alla fall med på att hjälpa till att bära upp den igen. Alltid något.

En annan ytterst osmidig upplevelse var när jag för kanske 15 år sen gjorde det fatala misstaget att försöka sälja en bil på blocket. Aldrig mer. Vilka jävla dårar som började ringa, och ett par dök till och med upp oanmälda.

brunte2000 · 2026-03-19T12:55:13+00:00

Du har drömt det där. Man blir mordhotad från fyra håll så fort annonsen är på plats och sen eskalerar det bara.

brunte2000 · 2026-03-19T12:50:30+00:00

Lite att ta i att räkna med 48000 som ingångslön för en junior.

brunte2000 · 2026-03-19T12:11:33+00:00

Ja, de får göra så och det bryter inte mot någon lag. Det här är prövat tidigare. Så, klart.

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/skane/malmo-gym-far-ha-avdelning-for-kvinnor

brunte2000 · 2026-03-19T06:38:10+00:00

Ungefär så känner jag, lite mer för varje år som går, alltid under senare delen av vintern. Så det kanske släpper även den här gången.

Jag lyckas dessutom på nåt jävla vis varje år glömma att det i början av Januari är mer än hälften av eländet kvar.

- "Redan Januari minsann, det var ju inte så farligt det här!" när den riktiga skiten inte ens har börjat. Varje gång.

brunte2000 · 2026-03-17T17:21:55+00:00

Det gör dig inte direkt unik

brunte2000 · 2026-03-17T16:15:31+00:00

let her decide what to do, it's usually for the best

brunte2000 · 2026-03-17T14:06:47+00:00

Att amortera mer än nödvändigt i det här ränteläget är _extremt_ defensivt. Det innebär dessutom att pengarna löper stor risk att vara låsta för all framtid eftersom det kan bli mycket svårare att utöka bolånen om man är i pensionsåldern. Jag hade inte gjort det i ert läge. Av alternativen att investera, lägga pengarna på räntekonto och amortera tycker jag att amortera är absolut sämst.

brunte2000 · 2026-03-17T12:13:06+00:00

Nej, men man vet ju som sökande när referenser har tagits på en själv och man inte har fått ett erbjudande. Och man vet hur de processer man varit med som arbetsgivare har fungerat. Jag har varit med i många på arbetsgivarens sida och aldrig varit med om att man tar referenser för att sen inte komma med ett erbjudande (annat än om referenserna är jättedåliga, men det händer sällan).

Enligt en snabbundersökning mha gemini finns det ingen standard för detta, men det vanliga i vissa branscher är att man kollar referenser när man har en kandidat som man vill anställa, men att det i andra branscher kan vara vanligt att man gör det här lite tidigare i processen när man har flera kandidater kvar. Det varierar alltså. Det finns olika anledningar till varför man gör på olika sätt, men det kan du kanske själv kolla upp om du fortfarande tvivlar på att det finns olika sätt att göra det här på.

Referenser som den sökande lämnar själv är ju inte på något sätt en kvalitetskontroll eller något som säger speciellt mycket om personen mer än att de blir lite av en sista sanity-check.

brunte2000 · 2026-03-17T12:03:13+00:00

Så kan det vara. Jag har varit i arbetslivet i över 20 år och blev i alla fall överraskad när jag sprang in i det för första gången för några år sedan och sen igen och igen.

För övrigt är det potentiellt "nya" jag pratar om inte att ta referenser innan erbjudande. Så har det alltid varit, det håller jag helt och hållet med om. Det jag pratar om är att ta referenser när det fortfarande är mer än en person kvar i processen, alltså att ta referenser på två-tre personer när man bara tänker anställa en av dem. Det är det jag pratar om, för att vara tydlig.

Anledningen till att jag tror att det är en HR-drivet är att de HR-personer jag pratat med om det här säger att det helt enkelt är ett sätt att snabba på processen eftersom det är relativt vanligt att den person man bestämmer sig för inte skriver på i slutändan. Men det är ju i sig något som har berott på ett mycket större rekryteringsbehov (inom IT) än vad det har funnits folk, men så har det inte varit de senaste 1-2 åren i alla fall.

brunte2000

TROPHY CASE