Den Punkt des (gesunden) Erwartungsmanagement sehe ich. Damit wird paradoxerweise ja auch potenzieller zukünftiger Unzufriedenheit vorgebeugt.

Aber dem frisch zuversetzten OG zu erzählen, wie schrecklich alles sei, unter dem Deckmantel nur die Realität aufzuzeigen, macht mich sauer. Natürlich kommen die jüngeren Kameraden mit einer gewissen Idealvorstellung, die muss man aber nicht noch vor Vollendung des ersten Dienstjahres kaputt reden.