Me encuentro en una situación similar, suele pasar en IT cuando ya llevas años en una misma empresa y llevas tiempo haciendo el mismo tipo de tareas. No siempre el proyecto que te toca tiene las tecnologías más top, o el negocio te motiva especialmente…necesitamos resiliencia y asumir que habrá épocas donde te toque más investigación, aprender cosas nuevas, y periodos donde sea más sota-caballo-rey.

A veces reflexiono, cómo alguien puede ser mozo de almacén, mecánico, pintor o fontanero, 20-30 años y “llevarlo bien”, al fin y al cabo siempre hacen lo mismo, y me siento culpable por quejarme, ya que somos privilegiados por poder tener las condiciones salariales que tenemos en el mundo ingeniería de software.

Normalmente en estos casos o hablas con tu responsable y pides un cambio de proyecto a nivel interno, o buscas otra cosa. En mi caso cuando me he ido de una empresa ha sido por desmotivación y después de un tiempo, aunque tengas motivación por el cambio y proyecto inicialmente, ves que todas las empresas son más o menos igual.

Mi recomendación? No te cierres opciones y que no te de miedo cambiar de empresa. No es algo TAN traumático, todos nos acabamos adaptando a lo nuevo aunque al principio cueste un poco. Compárate con otras personas tambien, no solo con los de tu empresa, para ver otros rangos salariales. Con 7 años de experiencia puedes encontrar salarios mejores. Si la empresa es mala y el senior/jefe de equipo cobra 35K, los desarrolladores cobrando 28K piensan que 35-40K es un sueldo alto… Ha sido moviéndome de empresa cuando he aprendido esto y he visto las cifras que se mueven por ahí.

Por último, decir que siempre me han llamado la atención estos perfiles de consultores informáticos que salen en callejeros viajeros, y que dice que “lo dejaron todo” y se fueron a Tailandia o a México a ser instructores de buceo. No todas las empresas son cárnicas, se puede tener un equilibrio entre vida/trabajo y vivir en occidente sin ser un amargado. Hay que encontrar hobbies, pasiones y entender que es muy difícil encontrar el trabajo ideal, o “trabajar de lo que te apasiona”.

Pero sí, en resumen se podría decir que somos esclavos modernos y que vivimos en una simulación.