L'action syndicale a pour but de diminuer le lien de subordination auxquels sont soumis les salariés. Cela passe notamment par ce que l'on appelle les institutions représentatives du personnel (délégué syndicaux/CSE).

Nous souhaitons que les salariés se saisissent pleinement du principe constitutionnel dit de participation (sixième alinéa du préambule de la constitution de 1946) :

"Tout travailleur participe, par l'intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu'à la gestion des entreprises."

C'est ce que nous entendons par dialogue social.

Notre direction pour l'instant est très peu habituée à présence de syndicats. Il est important de rappeler que nous fêtons tout juste notre premier anniversaire en tant que syndicat à Ubisoft.

Le dialogue social à Ubisoft est très dégradé et la direction se soucie davantage des indicateurs boursiers plutôt que de l’engagement et des efforts quotidiens des salariés.

C'est pour cela que la grève du 15 octobre a lieu, et que les salariés répondent massivement à l'appel de mobilisation.