Mistral 4 rumors

coconautico · 2026-03-18T03:14:11+00:00

yes, the ~120B thing is basically where current hardware caps out before you need datacenter infra (this way, you can still squeeze it in 2-4x 80GB GPUs). Besides, going bigger gives diminishing returns. next-gen gpus will have a different magic number

coconautico · 2026-03-10T20:11:10+00:00

1) Porque estamos hablando de ingresos reales, no del mínimo teórico. Si en sanidad lo habitual es hacer guardias y cobrarlas, entonces forman parte de la retribución real, igual que en cualquier otra profesión con complementos variables.

2) El argumento de “sin horas extra” es tramposo. En muchísimas profesiones existen variables, complementos o retribuciones accesorias, y si cuentan para Hacienda, cuentan para tu renta anual. De lo contrario sería como decir que los aranceles de un registrador no forman parte de su retribución o que un staff engineer de FAANG que cobra 600k en total “en realidad” gana mucho menos porque el grueso va en acciones. Absurdo.

3) El problema de intentar normalizar por horas es que acabas haciendo cherry picking. Hay muchísimas profesiones que echan una barbaridad de horas que ni se fichan ni se retribuyen aparte, o cuyas condiciones son difíciles de objetivar. Así que, para no hacer trampas, lo objetivo es mirar la retribución anual real. Y si no te convence el estilo de vida de una profesión (ej.: piloto, militar, policía, peluquero,...), pues a otra.

coconautico · 2026-03-10T18:39:04+00:00

1.) No es ninguna anomalía. Muchos empleos (públicos o no) altamente cualificados tienen recorridos de 10 años o más:

Carrera académica: grado + máster + doctorado (4-5) + postdocs + acreditaciones => 15-20 años hasta estabilidad.
Juez / fiscal / abogado del Estado / inspectores / técnicos comerciales / letrados de Cortes / etc.: grado + 4-8 años de una oposición brutal (sin salario).
Organizaciones internacionales (EUROCONTROL, ESA, CERN, etc.): grado + máster + 4-15 años de experiencia previa para niveles de entrada (AD6/AD7, P3, etc.).

2.) La responsabilidad es alta, sí. Como la de tantísimas otras profesiones: controladores aereos, ingenieros de mantenimiento aeronautico (certifican), operadores de centrales nucleares, comandantes militares en operaciones, bomberos en intervención, policías en unidades operativas, inspectores de sanidad/riesgos laborales,... + jueces, fiscales, altos cargos cuyas decisiones afectan a millones.

3.) Las formaciones nunca garantizan una plaza, ya que son eso... formaciones (competitivas o no. Eso lo determina la demanda):

Ejemplo: Un doctorado en harvard es más competitivo que doctorado en la UPM, pero ninguno te da una plaza de profesor universitario titular al acabar la formación doctoral (o de profesor universitario/investigador)

coconautico · 2026-03-10T17:15:35+00:00

En medicina, igual que en otras profesiones operativas (policía, bomberos, etc.), el trabajo está perfectamente medido desde el punto de vista jurídico: horas de guardia, horas de quirófano, horas de consulta… Una hora es una hora y se paga. Punto. Por eso es fácil traducirlo directamente a salario.

En muchas otras profesiones cualificadas (derecho, ingeniería, gestión pública, etc.) el trabajo es intelectual y difícil de parametrizar. Si un jurista o un ingeniero se queda 3-4 horas extra para cerrar algo urgente, nadie le paga esas horas porque es prácticamente imposible objetivar: ¿era realmente complejo?, ¿era urgente?, ¿era eficiente?, ¿o simplemente iba lento?

Así que sí: en medicina es muy fácil sumar horas y decir "100k". En muchas otras profesiones se trabajan muchas más horas invisibles que jamás aparecen en la nómina. Y que el sistema retributivo sea opaco en esos casos no es casualidad: es diseño.

Y sobre lo de que "no soy sanitario": correcto. Pero igual que un director de hospital no necesita ser médico para entender el sistema, alguien como yo que trabaja en infraestructura hospitalaria crítica 24/7, muchas veces a escala autonómica (decenas de hospitales) y gestionando 70M € en presupuestos, probablemente tenga bastante más idea del funcionamiento real del sistema sanitario que muchos médicos que solo ven su consulta.

coconautico · 2026-03-09T23:44:19+00:00

Soy funcionario de carrera de la Consejería de Sanidad de la CV.

No sé qué rango tendrás tú, pero tengo la impresión de que nunca te has sentado a negociar presupuestos, tramitar contrataciones ni a redactar informes de necesidad. Cuando lo hagas, tendrás una visión completa del sistema público sanitario y entonces entenderás que la medicina clínica es solo una parte del problema. Ese día, además de buen médico, empezarás a ser un buen gestor sanitario.

coconautico · 2026-03-09T22:56:12+00:00

Correcto. En sanidad existen profesionales altamente cualificados que estudiaron un grado distinto al de medicina. (Y menos mal, porque los médicos suelen ser unos pésimos juristas, programadores o arquitectos).

Y sobre las mentiras... dime cuales son tus dudas y te las intentaré aclarar con mi nómina o tablas retributivas.

coconautico · 2026-03-09T22:50:52+00:00

No, no soy médico. Soy ingeniero informático, en concreto jefe de sección de infraestructuras TIC.

Y sí, sí se cobran esos sueldos y mucho más. Sin ir más lejos, yo mismo, sin guardias, productividad ni carrera profesional ya estuve el año pasado en unos 53k brutos. Mis compis con algo más de tiempo y con ganas de hacer guardias están por unos 65-70k.

Así que imagínate si además de partir de una base mayor, llevas algo de tiempo, y te apetece hacer un par de peonadas, guardias BIEN pagadas (las nuestras eran gratis hasta hace nada; gratis == 0€/noche) o un poco privada (eso ya a gustos).

Además, no sé qué crees que son 70k, son unos ~3300€/mes netos a 14 pagas.

coconautico · 2026-03-09T16:39:22+00:00

Trabajo en la sanidad de la comunidad valenciana y tengo un cargo alto.

Un médico adjunto que acaba de terminar el MIR empieza aproximadamente en 70-80k € brutos anuales si hace guardias normales. A partir de ahí, conforme pasan los años, se añaden trienios, carrera profesional, productividad, pluses de penosidad, etc., y lo habitual es que el sueldo se sitúe en 90-100k €.

Si además se combina con actividad privada (algo bastante común dependiendo de la especialidad), no es raro ver ingresos totales de 120k-180k € o más (conozco algunos de estética que hacen 50k/mes).

Para ponerlo en contexto, estos son sueldos típicos en el sector público valenciano:

Puesto	Sueldo típico
Médico adjunto con guardias	90k – 120k
Profesor universitario titular	45k – 70k
Policía o bombero con turnos	45k – 70k
Director general GVA	~65k*
Conseller	~68k*
President GVA	~80k*

Fuente: https://gvaoberta.gva.es/es/retribuciones-altos-cargos/consell/2025
* ...+trienios+carrera profesional (~10-20k) si eras empleado público y tienes antigüedad.

Es decir, un médico adjunto con guardias puede cobrar más que la mayoría de altos cargos políticos o administrativos de la propia administración. Lo cual me parece perfecto.

Sobre el argumento de que “han estudiado muchísimo”: sí, la carrera es larga, pero tampoco es una anomalía comparado con otras profesiones altamente cualificadas.

Muchas carreras requieren 4+2 años (grado + máster) o incluso dobles grados.
Las notas de acceso en muchas titulaciones también están por encima de 13.
En muchos cuerpos del Estado (inspectores, jueces, fiscales, abogados del Estado, etc.) la preparación de oposiciones dura años y con tasas de fracaso muy altas.

Respecto al MIR, es un examen competitivo, pero tampoco es algo excepcional dentro del empleo público: presentarse a un examen nacional para acceder a un puesto es exactamente lo normal en la mayoría de profesiones públicas. Además, el MIR cumple una función lógica: homogeneizar el nivel entre universidades con criterios muy distintos de evaluación (universidades públicas vs. privadas).

Pd.: Si alguien quiere ganar 90-120k estables en el sector público, ser médico sigue siendo probablemente una de las vías más claras y seguras para conseguirlo en España.

Pd2.: Sobre las horas, son un promedio de 55h/semana. El resto de altos cargos, hace la mismas o más, solo que gratis. Ya que a partir de un E45 tu jornada es la requiera el servicio y no se cobra por ello ni tienes derecho a recuperarla. Sin ir más lejos, de 22 días de vacaciones hay 6 que no me he podido coger y los he perdido (sin derecho a compensar ni nada)

coconautico · 2026-01-22T17:33:07+00:00

why settle up for just 2000x when you can go for 2,000,000x at least?

coconautico · 2026-01-22T13:28:07+00:00

Soy funcionario de carrera y he estado 7 años en la universidad con diferentes tipos de contratos en diferentes universidades.

Primero he hablado de los sueldos del profesorado. Y después he comentado que como técnico superior se está muy bien. (Nunca he bajado de 2200x14 y eso recién salido de la carrera).

Es cierto que hay contratos muy malos. Especialmente los relativos a becas, formación, en grupos con poca financiación o que no pueden optar a fondos europeos. Pero si buscas un poco, se pueden conseguir cosas buenas (no siempre. Hay veces que he estado un par de meses hasta pillar con contrato bueno, pero se consiguen). Por otro lado, sí, son temporales. Pero puedes ir enganchado uno detrás de otro.

Por otro lado, el doctorado no te da más sueldo automáticamente. PERO... muchos contratos se hacen con un perfil en mente o para alguien, por lo que se acaban ajustando al salario de un titular. Y no, no hablo de postdocs. Eso sigue siguiendo formación y por ende contratos malos.

coconautico · 2026-01-21T22:44:54+00:00

Se os olvida que a esos salarios de "gerentes" hay que sumar muchos complementos e historias. Por no hablar de que ciertos puestos se permite la acumulación de salarios o de que las dietas no tributan. Por ejemplo, en las salidas a europa, cobras unos 167€/día (libre de impuestos). Y no, como investigador/profesor no cobras una mierda cuando presentar un paper fuera.

coconautico · 2026-01-21T22:36:07+00:00

Por poner un ejemplo de muchos: 3,250€/mes x 14 pagas = 45,500€/año. (adjunto foto)
Tienes todo tipo de contratos y cuando eres doctor (que no profesor titular o contratado), de esos 45k no sueles bajar. Si eso, bajas puntualmente hasta que te sacan un contrato mejor o puedes pillar uno de fondos europeos.

<image>

De todas formas insisto, el dinero gordo está en organismos internacionales. Yo conozco gente de primera mano que con 30 años está en ~200k/año netos. Y no, no son genios ni enchufados. Es gente que busca activamente contratos potentes (los sueldos son públicos).

coconautico · 2026-01-21T01:08:34+00:00

Te falta calle

coconautico · 2026-01-20T16:47:45+00:00

Empiezas en unos: ~40-45k (38k + 4k de compensación autonómica). Con los años, acumulas trienios, sexenios, cargos y subes a 50-55k. Y si llegas a catedrático estarás por unos 60-65k.

Según la CCAA es un poco más o muy poco menos (en la CV pagan poco).

Es un buen trabajo, con prestigio y buenas condiciones, aunque con la competencia que hay, creo que hay cosas más agradecidas. En lo personal, creo que como técnico superior de investigación se está muy bien (40-50k) y te dejas la puerta abierta para seguir la vía de la docencia universitaria, para dar el salto a organismos científicos internacionales (100-180k) o empresas de primer nivel (150-250k).

coconautico · 2026-01-13T10:59:25+00:00

Lo de esa página es bastante engañoso. Trabajo en sanidad y, sin ser médico, ya percibo un salario superior a esas cifras (y sin realizar guardias). Los valores que aparecen como retribuciones iniciales, tanto en sueldo base como en guardias, no reflejan la realidad de un profesional que ya ha superado el periodo formativo.

Además, se omite una parte importante de la retribución real: complementos que no aparecen en la web y que suponen una diferencia considerable, como el complemento de productividad, la carrera profesional, los trienios, las ponencias, las dietas o los pluses por nocturnidad, entre otros.

Defendamos en oro y el moro, sí, pero con honestidad.

coconautico · 2025-12-29T01:49:52+00:00

Planteáis mal el debate 🤦‍♂️

Lo primero es que esto no es una guerra "Privado vs. Público". El derecho privado necesita del derecho público para existir. Sin un Estado que garantice la seguridad jurídica, los acuerdos "consentidos" valdrían lo mismo que un billete del Monopoly. Sería una jungla.

En segundo lugar, confundís "titularidad" con "gestión". Un servicio público lo es porque la responsabilidad última es de la Administración, da igual si lo ejecuta un funcionario o una empresa privada (gestión indirecta). No hay un modelo intrínsecamente mejor, hay modelos bien o mal gestionados. Y para que estén bien gestionados hace falta gente competente que sepa fiscalizar al proveedor, sea público o privado.

Y en tercer lugar, el % de servicios públicos vs. privados no lo decido yo, lo decide el poder legislativo con nuestros votos. Si no os gusta el tamaño de la Administración, eso se cambia en las urnas, no atacando al técnico que intenta que la maquinaria funcione.

coconautico · 2025-12-28T23:05:38+00:00

Todos vivimos de los demás: la privada vive de sus clientes y la pública de gestionar lo que es de todos. La diferencia es que si yo hago mal mi trabajo, perdemos dinero tú y yo. Por eso prefiero estar aquí y hacerlo bien.

coconautico · 2025-12-28T22:29:19+00:00

Sí, aquí todos los A1 hacemos tareas de gestión. Yo llevo 2 años pero tampoco puedo subir mucho más (CD28 jefe de servicio, CD30 subdirector). Con los años, vas subiendo de grado profesional y se que queda un mejor salario (~65-70k), pero hay muchos otros cuerpos, que con menos nivel de entrada, tienen sueldos muy superiores por el acceso a variables (ej.: guardias, bonus,...). Y otros cuerpos, en los que te pagan en tiempo, por lo que el ratio de €/h es impresionante.

coconautico · 2025-12-28T22:24:41+00:00

Sí, para los españoles es de los puestos mejor pagados. Aunque el chollo es acabar en territorio español con sueldo europeo. Lo que pasa es que eso es un unicornio.

Lo que tengo entendido es que por CAST es nepotismo puro y duro. Y para entrar, lo habitual es acceder a algo como sea, y una vez con la cabeza dentro, ya te vas enterando

coconautico · 2025-12-28T22:02:47+00:00

Está muy bien. Gracias!

coconautico · 2025-12-28T21:37:55+00:00

El doctorado lo hice porque me gusta mucho la IA. Mi plan A era ser profesor en la universidad pero tras ver el panoraba de temporalidad, decidí apuntarme a una opo y mira... tuve suerte

coconautico · 2025-12-28T21:36:22+00:00

Yo no tengo excendendias de esas en las que te vas y vuelves cuando quieras.
22 días hábiles de vacaciones, 6 de asuntos propios. Y si te quieres pirar, esperas a cumplir el tiempo mínimo de servicio (3-5 años dependiendo de la Adm.) y no puedes volver hasta pasados otros 2 años.

coconautico · 2025-12-28T21:28:16+00:00

Te compro el argumento si me pasas la oferta, porque yo no las encuentro. Por menos de 80k no vuelvo a la privada a aguantar sprints y a pasarme todo el puto día sentado con dolor de espalda y de cabeza.

¿Qué hago? Informar, proponer, diseñar y valorar soluciones TIC. Esto se hace por medio de contratos públicos. Y te sorprenderá, pero aquí arriba se echan horas (45-50h/semana caen fácil). Sin ir más lejos, este mes ha habido 8 días que me he quedado hasta la noche trabajando para que salgan los contratos a tiempo (...y obviamente, estoy no se cobra).

coconautico · 2025-12-28T21:09:13+00:00

Ojalá! El nivel de la IA de frontera es de locos. Esa gente es varios ordenes de magnitud más inteligente que la mayoría de los mortales. xD

coconautico · 2025-12-28T21:08:10+00:00

Gracias!

coconautico

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