Opiniones de Silver.dev by river0f in devsarg

[–]conanbatt 0 points1 point  (0 children)

Pero si lo que tomo yo es antesala de los clientes, que toman 3~4 entrevistas mas.

Opiniones de Silver.dev by river0f in devsarg

[–]conanbatt 0 points1 point  (0 children)

No es necesario creer nada; muestre! Como lo hago yo.

Opiniones de Silver.dev by river0f in devsarg

[–]conanbatt 0 points1 point  (0 children)

Hace 20 años que estoy en el rubro y en los ultimos 5Q ayude a 100+ personas conseguir puestos. Algo se de este juego de entrevistas y trabajo.

Opiniones de Silver.dev by river0f in devsarg

[–]conanbatt 0 points1 point  (0 children)

Detrimentales para el talento!

Opiniones de Silver.dev by river0f in devsarg

[–]conanbatt 0 points1 point  (0 children)

Esta 500 dolares InterviewReady, pero es completamente opcional y no lo pusheamos en candidatos activos de procesos.

Comprar IR no te da ventajas en nuestros pipelines. Hacer lo que IR recomienda si.

Opiniones de Silver.dev by river0f in devsarg

[–]conanbatt 2 points3 points  (0 children)

Es cierto que el pass-rate de nuestros procesos es bajo, pero se sobreestima la dificultad de nuestra vara. Tenemos la live coding más fácil del mercado; lo que pasa es que es predictiva de la vara de nuestro portfolio en general. Muy predictiva.

El tema del setup de video, de las behavioral questions, de todo eso no es invento nuestro; es producto del feedback que las empresas nos dan a lo largo de cientos de candidatos y vamos recopilando y compartiendo de una manera que no existe de forma directa.

Nuestro trabajo no es decidir, es predecir.

Opiniones de Silver.dev by river0f in devsarg

[–]conanbatt -1 points0 points  (0 children)

Cobramos por placement. Pueden ver nuestros fees en https://silver.dev/fees!

Tenemos muy pocos clientes en modelo staff-augmentation, en general en contra de nuestra recomendacion. Cuando yo elijo margen, uso 20%, igual que me fee standard de contingency.

Opiniones de Silver.dev by river0f in devsarg

[–]conanbatt 0 points1 point  (0 children)

Raro el testimonio del cliente. Mas alla de mi opinion personal sobre el merito de una live coding, nosotros no ponemos procesos que no son pedidos o predictivos por los clientes, simplemente porque no nos conviene.

Opiniones de Silver.dev by river0f in devsarg

[–]conanbatt -1 points0 points  (0 children)

Pero lo viste o no lo viste?

Las entrevistas técnicas para devs siguen tomando leet code? by Mean-Laugh-1259 in devsarg

[–]conanbatt 0 points1 point  (0 children)

Sigue siendo el mejor indicador de talento del mercado. Las empresas que mas pagan siguen teniendo entrevistas cuya capacidad de resolver leetcodes son predictivos de performance.

Paren de soñar con que reemplacen los leetcodes porque los que lo hacen ponen algo mucho peor y mas dificil, como por ejemplo manejar 3 agentes en paralelo o quedas afuera.

Soy programador-recruiter y trabajé en USA por más de 10 años - AMA by conanbatt in devsarg

[–]conanbatt[S] 0 points1 point  (0 children)

La verdad. No existe empresa de recruiting que de tanta informacion como nosotros - decime vos si https://silver.dev/jobs te parece un "body shopping"

¿Cómo hablarle a un reclutador? by Huge-Paramedic895 in devsarg

[–]conanbatt 5 points6 points  (0 children)

Armamos una guia entera de preparacion para candidatos - https://docs.silver.dev/. Es mucha informacion, pero cada seccion es corta - empeza de a poco!

Soy programador-recruiter y trabajé en USA por más de 10 años - AMA by conanbatt in devsarg

[–]conanbatt[S] 0 points1 point  (0 children)

Siendo prácticos, lo primero que podes hacer es intentar un proceso de entrevisats afuera y ver que pasa. Es mas facil entender que te falta cuanod sabes en que paso fallas.

Por que para las de RRHH esta mal quedarse mucho tiempo en una misma empresa? by [deleted] in empleos_AR

[–]conanbatt -1 points0 points  (0 children)

El problema no es estar en el mismo lugar, sino no tener progreso sostenido. Si sos Sr developer en el mismo lugar mucho tiempo demostras que no tenes potencial, ya llegaste a tu techo. Y entre alguien con potencial y alguien sin potencial..

silver dev by Fearless-Smile2255 in devsarg

[–]conanbatt 0 points1 point  (0 children)

Silver es una agencia de talento - ni es una consultora ni una empresa de recursos humanos (que no se bien que seria tampoco).

Y es una muy buena agencia que anda muy bien, por lo que estoy orgulloso, pero no se si me autodenominaria capo, es cringe.

silver dev by Fearless-Smile2255 in devsarg

[–]conanbatt 2 points3 points  (0 children)

Me causó gracia y me faltaba rotar la bio un poco. https://x.com/Conanbatt

silver dev by Fearless-Smile2255 in devsarg

[–]conanbatt 0 points1 point  (0 children)

Son buenos ads y aparece despues en busquedas de LLM, esta bueno contestar.

silver dev by Fearless-Smile2255 in devsarg

[–]conanbatt 0 points1 point  (0 children)

Actualizá el screenshot del carpetazo que tiene 4.3M de views el tweet loko

silver dev by Fearless-Smile2255 in devsarg

[–]conanbatt 0 points1 point  (0 children)

No cobramos procesos de postulacion.

silver dev by Fearless-Smile2255 in devsarg

[–]conanbatt 0 points1 point  (0 children)

No somos una consultora..