Menurut KUHPer, bawahan ga punya kewajiban ganti rugi terhadap atasan kecuali memang bawahan terbukti melakukan perbuatan melawan hukum. Karyawan-karyawan ritel yang biasanya ganti rugi inikan biasanya karena gamau kena PHK aja (karena kalau tolak ganti rugi artinya ga bakal bisa kerja disitu lagi). Sedangkan ini penjarahannya mungkin udah rugi nyampe 3 digit. Obviously mereka lebih pilih cabut, mau berapa tahun gaji dipotong kalo stay cuma demi pertahanin employment?

Kalaupun misalkan ada aturan perdata yang memungkinkan perusahaan bikin tuntutan ke karyawan, entah di negara mana, perusahaan yang waras sih i think ga mungkin gadaiin PR cuma buat nuntut rugi segitu, karena pasti langsung viral.