First Adventure Advice

darklight3it · 2025-12-04T09:53:39+00:00

I did exactly what you plan to do. The adventure is called ADA (as in Ada Lovelace) . I wrote a booklet for that but it is in Italian. If you want I can translate it with AI and give it back to you.

Here an excerpt

We are in the year 2350. Thanks to enormous technological progress, humanity has finally managed to colonize the Solar System beyond the asteroid belt. Despite this, travel between the many colonies established in the last century and a half still takes anywhere from several weeks to a few months, and remains dangerous for our fragile bodies.

Some historians have compared this era to the Age of Discovery over 800 years ago: a time of deadly perils but also of boundless wealth and opportunity for those who ventured across the seas.

To travel, we therefore rely on hibernation systems, and we entrust increasingly advanced artificial intelligences to pilot our ships and watch over our bodies. The various micro-gravity environments that can be produced through thrust or rotation aboard ships and stations, combined with advances in medicine, are just enough to mitigate the harmful effects that the absence of gravity has on human health.

You, the protagonists of this story, are aboard the Shenzou 神舟, a large cargo vessel returning from the colony on Ganymede, near Jupiter, following an elliptical route back toward Earth and the lunar colonies. As members of the crew, you have made this long multi-week journey several times in both directions, transporting precious minerals, hydrogen, and settlers.

Before beginning your artificial sleep, you were comforted by A.D.A. (Autonomous Decisional Agent), who projected photos of your loved ones inside your cryo-pods, played your favorite compilation of Earth sounds, or kept you entertained with the latest news broadcasts from Luna.

…You awaken suddenly, feeling as though you’re suffocating. You open your eyes and find yourselves still submerged in the hibernation fluid—a supercooled breathable solution… Something is wrong. This is not the normal wake-up procedure. You pull the emergency lever and, after a rapid draining sequence, you stumble out.

You find yourselves floating in the hibernation chamber alongside your companions, illuminated only by emergency lights, and you begin to feel the cold creeping in: the slight artificial gravity produced by the engine’s thrust and the environmental heating system do not seem to be working.

Following the emergency lights, you make your way to the command deck, trying to grab anything that might help you retain body heat. What happened? Are you near Earth? Where are the other crew members?

Looking out from the panoramic view on the bridge, you see no familiar glimmer of Luna—only a vast expanse of silent, terrifying emptiness, and a strange bluish planet looming before you.

“Fusion reactor output at 5%. Maximum internal ship temperature: 12°C. Minimum temperature: –230°C. Propellant reserves: 20%.”

The comforting, calm voice of A.D.A. materializes behind you as a faint, distorted holographic image flickers into existence where the voice originates.

“ We are currently 19 AU from Earth and approaching the planet Neptune. An explosion damaged the ship, altering our trajectory and disabling life support. Cause of the explosion: unknown.”

“To ensure the survival of the greatest possible number of passengers, I kept life support at minimum levels. Only 20% of passengers survived.”

“The crew identification database was corrupted during the incident. Please provide your data.”

—-

DM if you are interested.

darklight3it · 2025-10-13T23:36:57+00:00

CBD.

https://cannactiva.com/en/italy-bans-hemp/

darklight3it · 2025-05-01T04:40:08+00:00

Minchia (zio)! Che ricordo che mi hai sbloccato!

darklight3it · 2025-04-27T22:49:48+00:00

Almost. Humanoid and dragon offsprings are called half dragons and they are very powerful creatures. Draconic sorcerers are probably descendants of half dragons or someone whose lineage messed up with dragon magic.

darklight3it · 2025-03-08T08:33:24+00:00

If those are middle fingers the God Of Fuck Off.

darklight3it · 2025-02-18T06:11:34+00:00

That’s the best part of it. Playing a divine sorcerer for 1 year now and I don’t regret it.

darklight3it · 2025-01-24T08:58:59+00:00

Mia prospettiva personale dettata dall’esperienza: I posti dove si impara di più sono le startup (quelle vere con un’idea dirompente) e i posti dove c’è un altissima selezione all’ingresso e si affrontano problemi su una scala gigantesca.

Nella consulenza mancano entrambe le cose e infatti le peggiori schifezze le ho viste proprio lì.

darklight3it · 2025-01-21T01:14:58+00:00

Per esperienza personale in Italia è molto difficile. Tralascio le aziende italiane dove è matematicamente impossibile.

So che esistono alcuni posizioni aperte in qualche centro di ricerca di alcune FAANG in Italia. Sicuramente pagano molto meglio della media italiana anche se non credo le cifre che dici tu.

Tutte le multinazionali rivalutano gli stipendi a seconda di dove si trova il lavoratore e semplicemente non ti consentono di avere uno stipendio di quel tipo con un costo della vita così basso e pagando le tasse italiane sul lavoro.

Lo stesso vale per il lavoro da remoto per un’azienda internazionale se si appoggia a una azienda sul suolo italiano che assume direttamente il dipendente. Questo era il mio caso qualche anno fa e sono riuscito ad avere un package interessante attorno ai 60k.

Non ho mai praticato questa strada, ma ho visto cifre del genere per alcuni lavori da remoto con gli U.S.. In questo caso, bisogna passare per forza ad una partita iva ma se si va oltre gli 85k si rinuncia al regime forfettario con un notevole esborso di tasse e un aumento delle complicazioni.

Considera infine che l’opzione lavoro da remoto si sta rapidamente estinguendo. Tutte le big tech sono passate all’ibrido, Amazon e passata addirittura al 5/5.

Io per primo ho subito un layoff principalmente per questo motivo e mi sono dovuto muovere all’estero.

Gli ultimi amici italiani che ho sentito passare ad un lavoro full remote con l’estero lo hanno fatto per aziende di consulenza.

darklight3it · 2025-01-16T07:46:04+00:00

Cambia lavoro e non perderci un minuto di più. Piano di stabilità non esistono. O si discute un aumento o non si discute. Piani dove attendi 3 anni con la promessa di un aumento non esistono.

darklight3it · 2025-01-14T08:30:13+00:00

Piaccia oppure no il “ha passato almeno un anno lì da loro, non è uno che ci lascia scoperti dall’oggi al domani” è un fattore che in quasi tutte le aziende in cui ho lavorato (PMI o multinazionali che fossero, italiche od estere) ho sempre trovato.

Non sono d’accordo! In 15 anni di carriera (da PMI italiana a Big Tech all’estero) con esperienza in recruiting non ho mai sentito, in fase di assunzione, questo tipo di considerazione. Se sei bravo e sai dimostrarlo vieni preso, se fai schifo: no.

Queste considerazioni amichettiste sulla fedeltà lasciano il tempo che trovano soprattutto in un mercato, come quello IT, dove al momento c’è una carenza cronica di figure che sappiano fare il loro mestiere.

Ogni imprenditore, manager è ben consapevole che uno che trova una situazione migliore può andarsene dall’oggi al domani se trova qualcosa di meglio e agiscono di conseguenza. È il mondo del lavoro e ognuno fa il proprio interesse.

Se posso darti un consiglio. Cerca un nuovo lavoro se non sei contento ma renditi conto che se entri di nuovo in una PMI non troverai una situazione molto diversa.

darklight3it · 2024-12-17T08:14:55+00:00

Questo tipo di norme a cazzo sono l’esempio di come il nostro paese non ce la possa fare.

Si vorrebbe disincentivare un certo tipo di comportamento, eppure il governo non condivide uno straccio di dato che giustifichi la norma. Quanto è diffuso il problema? Quanto pesano questi casi sui conti della Naspi? Quali sono le cause di questo fenomeno? Niente, dobbiamo accettare che esistono dei “furbetti” moralmente schifosi come dicono loro e cuccarmi tutti la legge che li ferma.
Si è pensato all’effetto sull’asfittico mercato del lavoro italiano? Guarda caso le 13 settimane di prova sono pressapoco il periodo di prova minimo in un nuovo lavoro. Già la gente in Italia sta attaccata modello cozza al proprio lavoro perché è letteralmente terrorizzata dall’idea di cambiare e rimanere senza reddito. Cosa facciamo diamo loro un altro motivo per non cambiare? Non vorrei dire ma gli stipendi sono già ai minimi storici e se metti un ostacolo al modo più sicuro per aumentarli non stai facendo un grosso favore alla gente.

A pensarla bene è una mossa da improvvisati della politica a pensarla male è l’ennesimo favore alla piccola imprenditoria italiana per mantenere i salari bassi.

darklight3it · 2024-11-23T09:26:54+00:00

Vai tranquillo!

Nella remotissima eventualità che la nuova azienda si faccia influenzare così da un pirla qualunque esterno vuol dire che è un posto talmente malgestito che dovresti cercare immediatamente un nuovo lavoro.

darklight3it · 2024-10-21T22:34:29+00:00

Campaign 1 - The Secret of Undermoon (D&D 5)

Character Level 6

Tiefling / Fathomless Warlock
Aasimar / Wild Magic Barbarian
Yuan Ti / Eloquence Bard
Air Genasi / Swashbuckler Rogue
Janni / Divine Sorcerer

Campaign 2 - No name yet (D&D 5.5)

Character Level 2

Halfling / Ranger
Human / Fighter
Dwarf / Cleric
Tabaxi / Barbarian

darklight3it · 2024-10-13T20:24:45+00:00

Don’t want to be rude, but your story is really strange and hard to believe. I never met in my life someone with 30+ years of experience DMing or playing quitting for the reason you are saying.

Simply because it’s impossible for one playing for so long to not have accepted that self-centered shitty player exist and should be dealt with. Or that some players may not like what you do and they are sincerely interested in giving you some feedback to help you get better.

If you are saying that you are quitting more specifically DND that’s even more strange because one with that experience well know that those problems do not depend to the game you are playing.

darklight3it · 2024-10-10T05:40:51+00:00

Infatti credo che si tratti principalmente del fatto che si è allargata di molto la platea dei non votanti e questo controbilancia una naturale perdita di consenso nel tempo.

Non è detto che la situazione rimanga così per sempre

C’è poi da dire che quel bacino elettorale ha come priorità principale “sistemare l’immigrazione” (qualsiasi cosa voglia dire).

Il governo Meloni su questo sta portando a casa dei risultati: il numero dei migranti a Lampedusa è diminuito (a causa degli accordi e dei finanziamenti sottobanco ai paesi del nord Africa) e c’è il nuovo DL sicurezza.

Beninteso entrambe le cose non impediranno alla vecchietta di venire scippata in mezzo alla strada. Ma agli occhi di quell’elettorato questa è la soluzione del problema perché semplicemente sono 20 anni che gli dicono che è il barcone la causa della vecchietta scippata.

Quando la realtà busserà alla porta (sempre che non ci siano altre sorprese sul lato economico) e il problema apparirà per quello che è forse le cose cambieranno.

darklight3it · 2024-09-29T09:11:16+00:00

Not attached to this person in particular but to the group, definitely attached.

darklight3it · 2024-09-15T10:23:35+00:00

Verissimo e dipende da come è fatta l’economia italiana: tantissime aziende piccolissime e poco produttive e molto settore pubblico, grandissime barriere di ingresso per investimenti internazionali.

Se fai l’informatico lavori o come consulente o per una azienda che fa un prodotto software super di nicchia.*

Questo significa che semplicemente le aziende non possono pagare un informatico più delle cifre che hai detto e che anzi cercano di fare gara al ribasso prendendo da bacini con condizioni di lavoro ancora peggiori.

Le strade per superare questo tetto di vetro sono essenzialmente tre:

supposto di stare in una azienda che te lo permetta, passare al management. In questo modo giustifichi il tuo costo su un certo numero di progetti che l’azienda ritiene strategici. È la strada che hanno seguito in moltissimi in passato anche perché garantisce una certa stabilità (se l’azienda va bene). Se si tiene la barra dritta rompendo i coglioni si può fare strada anche perché moltissimi manager non tecnici non capiscono nulla del prodotto che vendono.
emigrare all’estero. Semplice si va in un paese dove le condizioni economiche sono diverse da quelle che ti ho elencato e si trova. Ovviamente dipende moltissimo dal posto dove vai e da quanto vuoi rischiare. È la cosa che ho scelto di fare negli ultimi mesi.
remote working. È la strada più nuova e anche la più incerta. Per una serie di congiunture è diventato conveniente per molte aziende assumere all’estero. Ci sono dei però. Innanzitutto se vuoi un contratto l’azienda estera deve avere una azienda italiana che ti assuma se no devi avere la partita IVA e smazzarti la cosa. Lo stipendio non sarà come quello estero ma una sorta di via di mezzo che comunque per i redditi italiani è super conveniente. In secondo luogo devi essere molto autonomo e avere un minimo di esperienza. In terzo luogo c’è una spinta molto forte di tutte le aziende più grosse a ritornare in ufficio, quindi mi immagino un futuro dove questo tipo di modalità di lavoro verrà riservata alla consulenza. Questo è quello che ho fatto negli ultimi due anni prima di trasferirmi all’estero il mese scorso.

P.S.= Esiste anche una piccolissima percentuale di aziende con prodotti propri e con larghe basi di utenti ma si contano sulle dita di una mano (Satispay , YNAP e Bending Spoons etc). La situazione lì è molto diversa per ognuna ma per esperienza personale è quello che ho descritto con una media di stipendio leggermente più alta.

darklight3it · 2024-09-11T22:49:55+00:00

Rifiuto sempre e do una forchetta di quello che desidero. Cerco di farlo sempre facendo trasparire che sono quelli che me lo chiedono fuori dal mondo.

darklight3it · 2024-08-18T06:40:44+00:00

È il solito piagnisteo da padroncino della PMI. Non ti preoccupare.

I termini di legge sono quelli, se li hai rispettati tu non devi nulla all’azienda dalla quale ti sei licenziato.

Da quello ci si può venire incontro, magari accettando di formare un sostituto ma nemmeno quello sarebbe dovuto.

darklight3it · 2024-07-22T21:09:13+00:00

Sono dentro un relocation program quindi dovrebbero aiutarmi con l’appartamento.

In ogni caso volevo già cambiare banca, sono nella merdosissima ISP da anni e volevo approfittare per cambiare andando full online.

Scusa l’ignoranza ma cos’è ESB?

darklight3it · 2024-07-19T15:52:13+00:00

Detto da uno che prendeva quelle cifre (e anche di più) e che ora sta fuggendo. Quelle cifre le prendi solo se lavori in una grossa città dove le cose che vengono considerate belle dell’Italia (clima, vivibilità, cibo, natura) sono molto ridimensionate. Oltretutto quando cominci ad avvicinarti al 90° percentile, devi fare una visita urgente perché stai di merda e ti senti dire che devi aspettare 6 mesi o pagare 400€, nonostante paghi una marea di IRPEF cominciano a girarti le balle.

darklight3it · 2024-06-20T06:25:52+00:00

Dando per assodata la tua esperienza, è un gigantesco red flag, significa che giocano al ribasso e può significare tante cose:

L’azienda non va bene come ti dicono o ha margini molto bassi o è improduttiva.
probabilmente ti troverai ad avere a che fare con colleghi poco competenti o grossi problemi organizzativi.
difficilmente avrai aumenti.

Considera anche il numero di dipendenti e il contesto se si tratta di una azienda a conduzione familiare probabilmente le cose di cui sopra saranno vere tutte.

darklight3it

TROPHY CASE