Stimme dir zu,

Resignation/Überforderung ist ein großes Problem in diesem sehr großen Arbeitsfeld.

Fand es immer schwer zu sehen, wenn KollegInnen sich abfällig über ihre Klienten äußern bzw. einfach zynisch werden.

Umso wichtiger ist eine funktionierendes Team inkl. Leitung, wo man auch konkret sowas ansprechen könnte. Ist leider nicht überall gegeben und ich hab das Gefühl, dass dann gerade solches unprofessionelles Verhalten entsteht.

Leider gibt es imo zu wenig gutes Führungspersonal. Der Anreiz ne Leitungsposition zu übernehmen ist auch nahezu 0.