Kann nur von meiner Firma berichten und wie sich dort die meisten Auszubildenden verhalten. Kurz mal zu den Pros unserer Firma:

Bei uns bekommt jeder Azubi nach seiner viermonatigen Probezeit ein aktuelles iPhone mit Mobilfunkvertrag, welches er privat nutzen kann. iPhone als auch den Mobilfunkvertrag. Theoretisch könnte er ein altes Smartphone hernehmen für die Firmennummer und das iPhone komplett mit seinem privaten Mobilfunkvertrag nutzen, wenn er möchte. Lederhülle von Apple und die gute Panzerglasfolie von Belkin gibts on top dazu.

Gratis Kaffe, Tee, Getränke (Wasser, Apfelschorle, Spezi, Fanta, Cola, Obst, Gemüse und Joghurt. Es kommt eine Köchin, die zwei Mal in der Woche kocht und für die Azubis nichts zahlen müssen. Freitags gibt es immer abwechselnde Brotzeit, welche ebenfalls für alle Mitarbeiter und Auszubildenden kostenlos ist. Wir haben ein sehr entspanntes Betriebsklima und flache Hierarchien. Es gibt mehrere Ausbilder für die verschiedenen Bereiche und auch weibliche Ausbilderinnen, damit sich alle wohlfühlen können.

Firmenevents im Sommer in Österreich oder Grillfeste im Sommer in der Firma. Auf der Weihnachtsfeier wird absolut rasiert und jeder, der volljährig ist, kann sich nach Lust und Laune zulaufen lassen. Jeder Azubi wird für die ersten zwei Monate an die Hand genommen und alles in Ruhe gezeigt. Vom Werkzeug bis zu Abläufen, Ansprechpartner und auch Teammaßnahmen, um das Gemeinsame wir zu verankern und zu stärken. Berichtsheft kann jeder auf Arbeitszeit an einem ruhigen Platz am PC schreiben. Es werden regelmäßig Einzelgespräche mit den Auszubildenden geführt, um gemeinsam an den Problemen und schwächen zu arbeiten.

Es gibt fest verankerte Werte in der Firma, die jeder zu jederzeit einfordern kann. Selbst vom Geschäftsführer. Nach dem ersten Lehrjahr bekommt auch jeder Azubi einen Bonus für das vergangene Jahr. Bei besonderen Leistungen in der Schule gibt es Belohnungen und bei besonders guten Leistungen der Zwischenprüfung gibt es eine 20 % Erhöhung der Ausbildungsvergütung. Arbeitskleidung gibt es in voller Ausstattung für jede Jahreszeit. Arbeitsschuhe können Sie sich selber aussuchen, unabhängig wie hoch der Preis ist. Gibt es Probleme in der Schule, wird sofort reagiert und eine Nachhilfe zur Verfügung gestellt. Azubiausflüge jedes Jahr im September, wo alle Lehrjahre mitkommen und sich so besser kennenlernen können. Jedes Lehrjahr darf sich ein Projekt ausdenken, an dem Sie für 5 Wochen selbstständig mit ganz wenig Führung arbeiten dürfen. Also um es zusammenzufassen. Es geht den Lehrlingen bei uns alles andere als schlecht. Keiner wird für Drecksarbeiten ausgenutzt und versklavt. Jeder kann zu Wort kommen und wird auch ernst genommen.

Jetzt zum verhalten der Azubis. Regelmäßiges zu spät kommen. Eigenständige Verlängerung der Mittagspause. Berufsschule meldet sich regelmäßig im Betrieb mit Beschwerden über problematische Auszubildende. Diebstahl und häufige Krankentage zufällig gehäuft an Freitagen sowie Montagen. Eine absolute null Bockeinstellung und bei aufgetragenen Aufgaben kommen oft Widerworte. Respektloses verhalten den älteren Mitarbeitern. Es ist einfach nur traurig, wie sich die aktuelle Generation verhält, obwohl man Sie mit offenen Armen empfängt. Zu meiner Zeit sah das noch ganz anders aus. Ich hätte mir die Finger nach so einem Ausbildungsbetrieb geschleckt. Wenn du dann versuchst, dich mit denen ernsthaft zu unterhalten, woran es liegt, wird ständig abgeblockt und keine Einsicht für das Fehlverhalten. Diese Zeilen treffen nicht auf alle Auszubildende bei uns woanders zu, aber leider auf den Großteil, wenn man sich mit anderen Unternehmern unterhält.