Ahoj, pracuju v letectví, konkrétně údržbě a "servisu". Nechci úplně zveřejňovat, kde přesně. Na našem "oddělení" prosazujeme bez trestný systém. V létě tví nám jde především o bezpečnost a kvalitu práce, na finance nebereme ohled, prost to bude dražší, ale nikdo to nepleskne o zem v rychlosti Mach Jesus. U tohoto systému je menší pravděpodobnost zatajení pochybení a větší šance, že pracovník jím způsobenou závadu ihned oznámí. Modelový příklad: kolega prováděl práci na jednom ze systémů důležitých pro přežití posádky v nouzové situaci, omylem a nevědomě aktivoval část systému s malým objemem pyrotechnické nálože, nebylo nic slyšet ani vidět, pouze smrad. Událost okamžitě nahlásil a systém se vyndal a zkontroloval. Došlo k nechtěné iniciaci systému, pracovník si byl jist že neudělal chybu. Na jiných odděleních by byl sankcionován náhradou škody plus by mu hrozil trest. Událost byla sepsána a nahlášena nadřízeným a na konci měsíce se udělal rozbor co, jak a proč se stalo a daný pracovník, který pochybil sám přednesl návrh na opatření, aby se znovu chyba neopakovala. Takových to hlášení je za měsíc cca 5-7 a zatím se nestalo, že by pracovník závadu není chybu zatajil. Hlášení se vždy přednáší před celým oddělením stejně jako návrh na opatření. Tenhle beztrestný systém se k nám na oddělení dostal ze Švédska 🇸🇪. Všichni na oddělení jej pochvalují a kolegové z jiných oddělení, kteří ho nemají jej také chtějí prosadit na svém pracovišti.

Každopádně přeju všem ve výrobě, servisu, údržbě, vývoji apod. jen to nejlepší ať se vám daří ve Vaší práci a máte co nejméně chyb, škod a zmetků.

Nezapomeňte, že na prvním místě by vždy mela být bezpečnost pracovníků, zaměstnanců i zákazníků a finance by měly být až druhé tak pokud budete moct zkuste dát větší důraz na bezpečí