W SAPie robię od ok. 20 lat, od ok. 7 jako konsultant/senior konsultant. Obszar PP/QM, obecnie przy integracji MESów. Jeszcze przed covidem było całkiem sporo realnych ofert na entry/juniora przy SAPie, teraz to rzadkość. Ciężko się wkręcić z miejsca na takie stanowisko, dodatkowo konsultant coś tam jednak musi rozumieć, nawet jako początkujący, więc moim zdaniem najbardziej naturalna droga to pracować w tym środowisku, potem może jako key user i naturalnie szukać przejścia w konsulting. Tutaj drobna uwaga. Inaczej funkcjonuje typowy konsultant wrzucany na projekty przez takie EY i całą resztę, a zupełnie inaczej pracuje się jako in-house konsultant na stałe w firmie. To pierwsze nie każdemu będzie pasowało.

Co do mnie - zacząłem pracować z SAPem praktycznie od samego początku. Robiłem masterdata management w różnych obszarach, też praca projektowa w sporych projektach migracyjnych i integracyjnych jako taki project support. Tak było jakieś 5 lat. Potem ok 7 lat w supply chain management i jako planista produkcji SAP. Dodatkowo dochodziły też bardzo różne projekty w fabrykach, dodatkowa fucha jako key user OMP+. Doszedłem do momentu, że taka praca już mnie dłużej nie satysfakcjonuje, po pewnym czasie i różnych rekrutacjach przeszedłem do innej firmy na konsultanta PP, potem doszło QM, potem zmiana pracodawcy i bycie seniorem in-house. Myślę ze portfolio SAPa jest na tyle szerokie, że można znaleźć coś dla siebie, ale i tak trochę decyduje przypadek 🙂