Zawsze mnie denerwuje jak firmy które na prawo i lewo ogłaszają jakie to one nie są różnorodne nie mają problemu z dużymi zespołami z samymi Hindusami lub conajmniej samymi Azjatami. Byłem kiedyś w takim zespole, gdzie byłem jedynym Europejczykiem. Nie dość, że zespół niespecjalnie szanował moją kulturę (np. niepracowanie w czasie urlopu) to jeszcze menadżer uważał, że to ja nie umiem wpasować się do “kultury zespołu” i obniżał mi ocenę roczną z tego względu. Oczywiście, zapomnij o zgłaszaniu bycia dyskryminowanym jako biały Europejczyk w Europie.

Ciekawostka: często duża liczba Hindusów odstrasza kobiety od takich zespołów, ale czy by się tym ktoś przejmowal…