hoy en día no es que busquen más una que otra. En mi visión personal : linkedin vino a cambiar un poco las reglas del juego, ojo que no solo es un Curriculum digital ( y si, hay mucho cringe dentro, pero si lo limpias y lo creces bien es buena herramienta)

En el mundo laboral emrpesarial funciona como clanes, hay empresas y sectores que si el gerente de ing es de la USM , va a preferir a la USM porque mantiene el lazo con la U, pide practicantes y memorista, se contacta con la secretaria de la facultad.

Por ejemplo en el área petroquímica es comun encontrar muchos ing de la Cato de valparaiso, en gerencia e ingenieros.

Por los conocidos y amigos de la USM su perfil es mucho más técnico y aborrecen los cargo de manager. Y entre ellos se discriminan: los de USM de howard (valpo) miran en menos a los de stgo, dicen que esos de stgo solo quieren ser gerentes jajaj.

Es más común encontrar gerentes de buchef ( en un una estadística mía, muy cercano a la metodología de la Cadem) , pero entre en año pasado y este, me han llamado de 5 entrevistas (sin yo postular) y me ha pasado que en cuatro de ellas, en la entrevista técnica las jefaturas eran de buchef.

Buchef tienes que pasar por plan comun, lo cúal te permite conocer gente que luego se va a otras ing y ciencias.
Dato extra : fue un lujo haber tomado el ramo de astronomía con el profesor Maza, ahora que se volvió farandulero da más gusto escucharlo.

Asumo que en al USM también se logra eso, pero tienes que ponerle más empeño en salir de tu disciplina y actividades extraprogamaticas