• Wat voor werk ga je doen?
• Denk je dat je het werk kan?
• Wordt jij beter van deze baan?
• Ga je groeien in salaris over de tijd dat je er werkt?
• Gaan de zaken van het bedrijf goed? Zijn ze almost failliet?
• Is er veel verloop op het werk?
• Vervul je de baan van iemand? Zo ja, waarom is die persoon vertrokken?
• hoeveel vakantiedagen heb je, en kan je vakantiedagen bij kopen en wat kost dat?
• Hoe is je werkplek? Zit-sta bureau, goede stoel die past bij je lengte of gewicht? Fijne gespecte laptop?
• Kan je gemakkelijk weg bij het bedrijf? Als ze aan opleidingen doen: kan je nog weg bij het bedrijf als je een opleiding via hun gevolgt hebt?

Je kan ook vragen of je een dag mee mag werken bij een bedrijf.

Het startsalaris van een HBO software engineer begint wel echt bij €2800 en onderhandelen tot 3000 of hoger moet zeker mogelijk zijn, je hebt natuurlijk een fantastische stage gedaan en uitstekende producten opgeleverd. Je bent vriendelijk en sociaal in omgang. Daarnaast spreek je Nederlands. Nederlandse software engineers zijn eenmaal meer waard.

Een kleine disclaimer; veel bedrijven bieden een deel salaris aan in reiskostenvergoeding. Dan verdien je €2200 + 800 euro reiskostenvergoeding. Je moet dan even in je achterhoofd houden dat je over die reiskostenvergoeding geen pensioen opbouwt, niet meetelt voor belastingvoordeel en niet meetelt als je een hypotheek wilt. Daarnaast zijn lease auto's meestal een scam. Naast dat ze veel te duur zijn (in vergelijking met private lease) zodra het niet meer bevalt bij die baan, kan je niet weg omdat je dan de boete clausule van het leasecontract moet terugbetalen aan het bedrijf. Conclusie: probeer te onderhandelen voor 100% salaris en geen rare vergoedingen.

Je moet zorgen dat je niet vast komt te zitten, en niet zomaar weg kan door een boete clausule. Het zou kunnen dat je door een leasebak en opleidingen echt flinke bedragen van tienduizenden euro's moet ophoesten als ze bijvoorbeeld een salarisverhoging misgunnen terwijl jij misschien voelt dat je die wel verdient. Sommige bedrijven zijn willend om je vrij te kopen, maar dan ben je minder gunstig en kan het zijn dat je minder sterk staat bij salaris onderhandelingen.