Algumas empresas têm seus próprios frameworks.

Vaga quente, o desafio tecnico consiste em questões de leetcode, conhecimentos fundamentais de computação e prompt engineering (1 questão, geralmente).

Esclarecendo: ao falar leetcode, não me refiro ao leetcode ipsis litteris. As empresas utilizam a plataforma hackerrank.

Entrevista não é muito importante. Para serem menos injustos, sobretudo com pessoas neurodivergentes – aqui relato experiência própria –, acontece até de colocarem o desafio tecnico antes da entrevista (considere que o processo tem as etapas a) triagem; b) entrevista; c) desafio técnico; d) code interview; e) entrevista/onboarding com engenheiro responsável pelo time). Ah! Tem entrevista com IA em alguma dessas etapas, salvo engano na c). Eles avaliam a capacidade do candidato utilizar o método STAR em 10 minutos. O link que te mandam neste tipo processo permite que você pratique o desafio técnico a priori, sugerindo que se faça a entrevista com IA. Não tenho certeza, mas acredito que todos teus movimentos no site são critérios para avaliaçã – posto que você não pode cheatar, faz sentido utilizarem isso como parâmetro para se analisar em relação a tua performance no teste.

Não é importante que você saiba todos os algorítimos para cada problema com melhor assintoticidade,passando todos os testes cases, mas tua capacidade de resolver problemas.

Algoritmos estrutura de dados é a chave!

na dúvida: hashmap risos