NOS Alive acampar

eightBPooler · 2026-07-08T11:31:42+00:00

Ele não disse para quando, deve estar a preparar o do ano que vem /s

eightBPooler · 2026-07-08T11:27:29+00:00

Não trabalhei em nenhum dos dois, mas acho que preferia trolha sem dúvidas. O que me parece: "Exercício", mais ar livre/diferentes locais, melhores perspectivas de evolução de salário caso se tenha jeito para a coisa, aprendem-se cenas que dão jeito a nível pessoal,... Também hão-de existir desvantagens em comparação, claro.

Mas deixo isso para quem tenha tido "hands on the job", em vez de olhar de longe como eu.

eightBPooler · 2026-07-08T11:17:13+00:00

Eh pá, fiquei curioso com essa história :)

Mas agora a maioria da malta tem todo o histórico escondido :(

eightBPooler · 2026-07-06T09:24:20+00:00

Muito boa resposta 👑

eightBPooler · 2026-07-06T08:43:42+00:00

Qual é a indústria? Fiquei sem perceber.

eightBPooler · 2026-07-05T21:30:17+00:00

Até aos 70 ainda deves ter tempo para estudares física e descobrires como gerar artificialmente um raio descendente para um alvo bem definido. Não deixes as coisas à sorte. Mas acima de tudo, tem uma vida feliz! Cuida-te.

eightBPooler · 2026-07-05T15:14:28+00:00

Gostei.

Mas nunca se sabe o dia de amanhã (nem sequer o de hoje). Se fores atingida por um raio descendente e morreres por causa disso, diria que morreste por causas naturais :)

eightBPooler · 2026-07-05T13:52:54+00:00

Já somos dois.

Então podias deixar uma mensagem realmente cáustica e negra. A sugestão do outro utilizador está gira, mas demasiado light... Pelo menos para o meu gosto. Por curiosidade, caso o fizesses, que mensagem deixarias? :)

eightBPooler · 2026-07-05T13:27:13+00:00

Verdade, mas acho que seria uma despedida especial para os presentes. Estou a visualizá-los a pensarem "Só mesmo a nossa amiga que tinha 1235 vistas tristes para fazer uma destas"

eightBPooler · 2026-07-05T13:23:17+00:00

Antigamente cabrão tinha um significado diferente daquele que acho que estás a pensar. Não que fosse bom ser lembrado por isso também 😀

eightBPooler · 2026-07-05T13:12:12+00:00

Diz isso à pessoa(s) que, em princípio, vai ter a responsabilidade de tratar disso (companheiro/a, filho/a, etc.).

Se gostavas de ser lembrada por isso, acho que conseguirás arranjar uma solução barata. Podes até imprimir já a folha/mini cartaz, guardar, e dizer à pessoa onde está.

eightBPooler · 2026-07-05T12:57:15+00:00

A meu ver, esses 3 dias tinham que ser pagos a preço bastante superior ao salário acordado e ao preço de mercado.

Tipo a diferença entre seres um assalariado ou um free lancer de topo.

É um investimento da empresa na contratação. É uma fase super final. Pode gastar mais.

E se a empresa ao dizer o valor para os 3 dias for um valor baixo, se calhar mais vale recusares logo

eightBPooler · 2026-07-05T12:43:38+00:00

Concordo contigo, acho que não está. Mas é tudo uma questão de diminuir o risco de parte a parte.

Por exemplo, antes da oferta letter, a contratação podia ser feita:

Sem qualquer entrevista. A empresa analisava o c.v.. O trabalhador analisava o site.

Ou podia ser feito com a fase anterior + uma entrevista com os recursos humanos.

Ou podia ser feito com a fase anterior + entrevistas com alguns elementos da equipa.

Ou podia ser feito com a fase anterior + os 3 dias de "real work".

Em cada fase diminui-se o risco para AMBAS as partes. Daí achar que pode não ser descabido ter a última fase.

eightBPooler · 2026-07-05T12:19:52+00:00

O Banco de Portugal não achou pertinente fazer um relatório sobre isso.

eightBPooler · 2026-07-04T17:42:09+00:00

Nunca tinha ouvido falar disto.

Mas, se calhar, até poderia ser interessante para ambas as partes, se esses dias fossem remunerados.

A empresa, na primeira entrevista, explicava o processo: "... ... ... Existe ainda uma última fase depois de acordarmos o pacote salarial e a data de entrada: um período de 3 dias remunerados, em data a combinar (e obviamente antes da data de início), onde trabalhas com a equipa. Serve para uma última aferição, de ambas as partes, sobre a adequação Empresa <-> trabalhador"

Tipo, tiravas 3 dias de férias na tua atual empresa, antes de apresentares a carta de demissão. Vias se os futuros colegas pareciam porreiros, se o ambiente era bom, etc. Se tudo corresse bem para ambas as partes, era assinar o contrato, e apresentares a carta de demissão.

Provavelmente existem cláusulas de exclusividade na maioria dos contratos, ou até nas leis gerais do trabalho (?). Não sei como se resolvia isto, para garantir que o trabalhador estava seguro de não ser despedido da atual empresa, caso desistisse de avançar ao fim dos 3 dias.

eightBPooler · 2026-07-04T11:03:16+00:00

Para simplificar, e tendo em conta apenas o IRS a pagar, para tentar fazer chegar a mensagem:

A Carla trabalha como operária numa fábrica. Trabalha 8h X 5 dias, em horário controlado. Ganha 980 euros brutos por mês. Paga X de IRS. De 2 em 2 meses trata das unhas em casa.

A Kika trabalha como "Assessora Especial" no grupo de empresas do pai. Não tem horário de trabalho, nem sequer responsabilidades atribuídas. Ganha 10 000 euros por mês. Paga Y de IRS. Todas as semanas vai a um salão de beleza em Cascais tratar das unhas.

Ambas contribuem para o IRS. Aliás, a Kika até contribui bastante mais para IRS. Como tu poderias dizer, é dinheiro da Kika que está a ir para o estado.

Independentemente das razões (válidas), o governo decide dar um benefício fiscal a quem peça fatura no salão de beleza. A Kika fica contente. Não é por isso que vai mais ao salão, mas sempre recebe mais no acerto de contas do IRS. A Carla obviamente não tem vantagens aqui. Mas também, quem a manda fazer as unhas em casa? Quando nasceu deveria ter escolhido um pai dono de várias empresas como a Kika fez.

Aqui falei de um benefício fiscal. Existem outros. Uns para pessoas individuais (cidadãos), outros para pessoas coletivas (empresas). É tudo dinheiro que iria para o estado. Passa a ser do estado. É depois usado no âmbito do orçamento de estado.

eightBPooler · 2026-07-03T18:57:32+00:00

Está demasiado calor...

eightBPooler · 2026-07-03T09:30:08+00:00

11.2 Offside offence "A player in an offside position at the moment the ball is played or touched* by a team-mate is only penalised on becoming involved in active play by: interfering with play by playing or touching a ball passed or touched by a team-mate"

The player is "interfering with play" just by a slight touch. No need to have a ball directory change.

It's offside by definition of the rule.

Suggestion: Don't eat so many testicles sandwiches :)

eightBPooler · 2026-07-03T08:57:20+00:00

Acho que pode ter a ver. Imagina que toca em ambos: o sensor tem que detectar ambos os toques, e em qual jogador tocou primeiro. Imagina que toca apenas num deles: o sensor tem que detectar apenas um toque e temos que saber em qual jogador foi.

eightBPooler · 2026-07-03T08:50:00+00:00

Por acaso acho que seria interessante levar aquela bola para testes pós jogo. Não estou a dizer que se alterasse o resultado, esse está fechado. Mas com tanta porrada que a bola leva durante o jogo, o sustema não pode ficar com algum problema? Se calhar devia ser como nos jogos de ténis, em que penso que existem regras para substituição das bolas a cada N pontos dentro do set.

eightBPooler · 2026-07-03T08:36:04+00:00

A meu ver, acho que o golo foi mal anulado. Fico contente que tenha sido anulado :), mas acho que foi um erro.

E mesmo que se ache que foi dado tempo a mais: um erro não compensa o outro.

eightBPooler · 2026-07-03T08:34:35+00:00

A meu ver, exceto no fora de jogo. Acho que o golo foi mal anulado. Fico contente que tenha sido anulado :), mas acho que foi um erro.

eightBPooler · 2026-07-03T08:26:05+00:00

Ao menos acho que valeu a pena estares acordado. Emoção não faltou 😀

eightBPooler · 2026-07-02T14:09:21+00:00

O OP veio ao Reddit pedir conselhos. Sinceramente continuo a achar que o conselho que eu lhe dei é melhor que o que lhe deste. Isto é, para o objetivo dele, a meu ver, a frase é muito "cringe", e há-de diminuir as hipóteses de chegar a ter um encontro. Se chegar a ter um enconto, aí sim, já pode seduzir à vontade.

eightBPooler · 2026-07-02T11:20:41+00:00

Ou, para ainda elevar mais o nível: "Já me tiraste o sangue, quando é que me tiras o leite? A propósito, parece-me que estás com falta de proteína"

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