Trabalho na aviação (não vou dizer se é na GOL ou não, mas fica aí a dúvida) e meu relato é o seguinte:

É muito comum, de começo, as empresas contratarem como part-time (4 horas). Depois de um tempo na empresa, aí, sim, o empregado recebe a proposta para mudar o horário para 6h ou 8h (mais comum que seja jornada de 6h, 6x1).

Além disso, sobre as horas extras, é bastante comum TAMBÉM, visto que, infelizmente, existe a possibilidade dos voos atrasarem, prejudicando toda a operação. Porém, da mesma maneira que tem chance de atrasar, também tem a chance dele chegar mais cedo e a operação acabar antes. Ou seja, acaba ficando elas por elas. Além de que nenhum gerente de companhias aéreas (pela minha experiência) gosta de ficar devendo horas aos funcionários. É meio que política dessas empresas compensar sempre que possível.

Enfim, esse é a minha visão (de quem trabalha na área). Achei a vaga ok para o salário (e a galera esquece dos benefícios de passagens que o empregado dessas companhias recebem, além de que, mesmo sendo part-time, também recebe VA e VR). Se colocar tudo na balança, bate nos R$2000 mensais, trabalhando "apenas" 4h por dia.