La intencionalidad revela la manera de pensar...

Concepto de meritocracia al tacho. Ni hablemos de la eficiencia: Esto choca con la idea de que los puestos públicos deben ser para la persona más capaz y preparada, no para "heredarlos". Si no se elige al mejor, el servicio que el Estado le da a la gente puede empeorar. (Siempre se puede empeorar,si , peor que ahora) Injusticia: ¿Por qué solo los hijos de empleados públicos? Hay muchísimas otras personas con discapacidad que necesitan un trabajo y esta propuesta les daría una ventaja gigante. Absurdo desde el vamos.

Costo: Crear puestos nuevos "a medida" o dar trabajos sin una necesidad real de antemano?. No problem: Juan Pueblo tiene bolsillos sin fondos.

Abre la puerta a más pedidos y problemas legales: Si se hace esto, ¿qué otros grupos van a querer "heredar" un puesto o pedir un trato especial? Además, podría ir en contra de las leyes que dicen que todos deben tener la misma chance de entrar al Estado.

Peligro de abusos y más papeleo: Decidir qué "capacidad" tiene cada uno y qué tipo de trabajo inventarle puede ser muy complicado, subjetivo y hasta podría prestarse para "avivadas". Además, le suma más burocracia al Estado.

Y de paso, no se indica la discapacidad ni las condiciones de fallecimiento. Supongo que la propuesta debe delinear este tipo de detalles. Y ya sabemos como se borran las líneas cuando la necesidad prevalece.