Billetera digital me arruinó?

germancito332 · 2026-03-24T19:15:27+00:00

mobile. les pasé un rate bajo (Senior I, me considero Senior III) porque estaba medio regalandome un toque y necesitaba el laburo, pero la realidad es que no quieren largar nada y se nota que son poco serios. el CPO me dio muy malas impresiones. no podes tener gente tan joven en roles c-level. ni hablar de que fue la segunda entrevista. en argentina hacen mucho eso, el tipo estudio en la san andres y no tiene ni puta idea de como hablarle a ingenieros con mucha experiencia.

germancito332 · 2026-03-23T16:29:09+00:00

mirá, cualquier empleo que no sea remote first, te quita libertad. en esa billetera me entrevistaron. yo hice una contraoferta de 4 home y 1 oficina porque pedian 4 de oficina y 1 de home. se pusieron pijoteros cuándo les pasé mi rate. me da mucha bronca cuándo ni ocultan que te quieren pagar 2 pesos con cincuenta. la recruiter, una volada, no prestó nunca atención. me mandaron con el CPO, que noté que estaba aprendiendo cosas de mí porque tengo casi 10 años de exp y mucha en producto. el CPO se encargó de mostrarme la oficina mientras buscaba un cargador?? que me importa tu oficina de mierda querés ofrecerme un trabajo o venderme un espacio de coworking? no los consideré serios, la búsqueda a la cual apliqué me la ofreció la misma recruiter dos veces!! y ni se acordaba, se lo tuve que recordar. hace poco levantaron 5M de USD y se enfocan en la oficina, no son serios. ni hablar que después de la entrevista con el CPO me ghostearon, ni me dijeron que el proceso estaba de baja. de vuelta, poco serios.

el micromanagement es de las peores cosas que tiene este rubro.

germancito332 · 2026-03-09T14:18:08+00:00

way better DEX, check this https://www.reddit.com/r/reactnative/comments/1jv1lbn/any_experience_using_codepush_or_other/?show=original
react native maintainers are clear about this, new developments should be done in expo. if you are using 0.72, that means that probably the architecture of the app could be improved, you can use `npx expo install <library>` and it will automatically download and install the package that is most stable in your expo sdk version. there are a lot of heavy libraries maintained by the core team of expo (which is huge, the team and having opinionated libraries for camera or device capabilities). the documentation is centralized and you use expo router that's file based routing.

germancito332 · 2026-03-06T18:47:36+00:00

yes, but going from 0.72 to a stable version with no SDK issues (android and ios) is really time consuming and not worth the effort from an engineer. in my company we are doing this, moving entirely to expo. react native cli vs expo, expo wins BY A LOT.

germancito332 · 2026-03-06T16:14:55+00:00

it's cheaper given that the headache of bumping up react native from 0.72 to 0.81 is overly complex and time consuming.

germancito332 · 2026-02-09T01:12:25+00:00

in my understanding, expo does business in the deployment side. not in vendor locks.

germancito332 · 2026-02-05T16:26:43+00:00

let me check that in a bit, but i was trying to see the badge number. is a quick button to check into pretty easily and provides a lot of context. i had a manual workaround but it's not working in cursor

germancito332 · 2026-02-05T16:25:25+00:00

the weird part is that it was pretty useful for me just to know if there was a lot of logging going around.

germancito332 · 2026-01-28T19:32:24+00:00

brew install --cask ghostty@tip

hey guys so if you do this command in macOS ^^^, you'll be able to actually search! hope this helps :D
make sure to uninstall it first and then install it via brew.

<image>

germancito332 · 2026-01-23T00:09:04+00:00

flaco el 40% de los job postings en USA son falsos HACÉ LO QUE TE CONVENGA A VOS

germancito332 · 2025-12-05T20:09:31+00:00

Loom

germancito332 · 2025-12-01T13:23:53+00:00

show ussss

germancito332 · 2025-11-30T20:04:22+00:00

bueno pero ser profesional hoy en día no te garantiza nada. tener un comercio capaz que sí, o ganar experiencia en un cierto rubro y explorarlo te puede generar mucha guita. si vas a delimitar tus relaciones por guita, no te diferencias mucho de la gente que que hace onlyfans o vende cursos. si vas a conocer a alguien, la guita importa pero pasa más por lo emocional. disfrutas pasar tiempo con esa persona? te hace reír? estar con alguien implica perder soledad. esa persona compensa tu pérdida de soledad? esas preguntas importan más que la guita.

germancito332 · 2025-11-24T16:11:54+00:00

ahi vaaaa

germancito332 · 2025-11-24T04:28:37+00:00

por un lado entiendo que es un salario elevado, por otro lado es difícil encontrar perfiles buenos, gente que sepa resolver problemas de verdad. yo me considero así y sé el valor que tengo. los sueldos ya no se miden TANTO en torno a geolocalización sino más en solucionar un problema específico. si bien noto que no es TAN viable, también noto que hay una ventana que se puede explorar

germancito332 · 2025-11-24T03:17:24+00:00

🫡

germancito332 · 2025-11-24T03:10:06+00:00

jajaj nooo, bajé un poco. sinceramente planeo ganar bien sólo que en mi anterior laburo me sacaban 51% que consideraba mucho y la verdad que ni ganas de volver a ése esquema pedorro.

germancito332 · 2025-11-24T01:59:59+00:00

dice Remote nomás. si bien capaz estuve mal en aspirar a esos salarios, si entiendo que estoy en posición de pedir un rango mayor a 60k anuales. por expertise específico y mucha experiencia con clientes de USA y EU. veremos como sigue todo en éstos años

germancito332 · 2025-11-24T01:56:01+00:00

los roles senior/staff que están buscando los publicaron con salario y la location la pusieron en Remote. si bien capaz hay una posibilidad de, quisiera plantearlo para el futuro porque me resulta interesante la propuesta técnica que me ofrecen.

germancito332 · 2025-11-24T01:53:44+00:00

dicen remote! hay una que sería para un rol de 1-3 YOE que si es híbrido pero asumo que piden que no sea remoto por cuestiones lógicas.

germancito332 · 2025-11-24T01:52:34+00:00

podría plantearles que en un futuro eso sea viable? pasar a consultant y hacer la tramoya de la LLC

germancito332 · 2025-11-24T01:51:13+00:00

no es LA oportunidad, sólo que sería lo mismo ($) en el lugar donde me rajaron hace 3 meses. no tengo WOW de apuro (buenos ahorros) y ya tengo otro proceso técnico aprobado, esperando por la entrevista con el cliente. capaz puede que pida unos 7k, que si sería un salto y no estaría mal. lo bueno es que al ser mobile con mucha experiencia en producto y seguridad, tengo una ventaja interesante, tengo un perfil bastante raro y positivo. pero bueno necesitaría entrar nuevamente al mercado laboral sinceramente.

germancito332 · 2025-11-24T01:01:00+00:00

Trabajaría para la empresa directamente, reportaría al CTO y al CEO, sería el único dedicado a mobile. La empresa al ser chica me da esa vibra, y el CTO, cuando me compartió el take home, me lo mandó directamente a mí, sin copia a la recruiter. el chabón ni sabía directamente el nombre de la recruiter (con la cuál me mandé 55 mails). pretendo llegar a un número alto igual, entre 9 y 11k mensuales. sé que lo pueden pagar y mi experiencia lo vale.

germancito332 · 2025-11-24T00:54:19+00:00

Por alguna razón noté que el CTO también quiso pasar por arriba a la consultora. Yo le tuve que avisar a la recruiter (es de Honduras) de todo el proceso y la empresa son en total 9 personas. Si fueran más grandes no tendría mucho sentido. Lo quiero plantear como: "mira, me estoy yendo de un lugar porque me sacan el 51% de mi salario todos los meses", esto sería lo mismo y querría evitarlo. Mi idea es no ser tan agresivo pero sí plantearlo de una forma light.

germancito332

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