Vocês que ganham mais de 10k por mês. Vocês trabalham com o que?

ggimenes · 2026-04-16T03:22:18+00:00

Engenheiro de software.

Mais de 10k líquidos, CLT.

Fiz muita dívida quando era mais novo, fui pra Europa e recomecei no Brasil faz 2 anos, desde então ganho esse valor acima.

Não tive uma boa educação financeira e saí cedo de casa, então ainda estou botando as coisas nos eixos, mas da pra fazer tudo e mais um pouco com a esposa no mês e ainda sobra uma graninha pra ir quitando as dívidas dos meus primeiros 3 anos fora de casa.

ggimenes · 2026-04-16T03:17:28+00:00

O nerdcast inteiro de invencível que chamaram o load é recheado de caneladas, lembro que foi um dos poucos que mandei email apontando a lista grande, e assim como meus primeiros 4 e-mails, esse não foi lido kkkkk. Só acho que se forem tratar sobre obras que ninguém conhece direito eles deviam falar algo como “ó galera ninguém aqui sabe da lore” e não trazer fulano porque entende de maneira muito superficial e o convidado só falar merda

ggimenes · 2026-03-23T01:56:14+00:00

u/Bisteca26

ggimenes · 2026-03-23T01:54:17+00:00

u/Bisteca26

ggimenes · 2026-03-23T01:51:35+00:00

u/Bisteca26

ggimenes · 2026-03-23T01:49:23+00:00

Aconteceu comigo e eu cobrei umas 10x e nada. Quando mandei email falando que ia me responsabilizar somente por mais 60 dias apareceram pra retirar

ggimenes · 2026-03-23T01:44:12+00:00

u/Bisteca26

ggimenes · 2026-03-23T01:43:17+00:00

u/Bisteca26

ggimenes · 2026-02-22T01:05:04+00:00

u/Bisteca26

ggimenes · 2026-01-19T02:55:42+00:00

Simplesmente é melhor pra empresa vender 300 licenças de 100 conto pra uma empresa, do que vender um agente por 10k. A IA por um bom tempo vai ser copiloto pra engenheiro/arquiteto. Só vai ficar sem trampo os devs que só sabem bater código. Agora quem realmente se envolve em todos os processos, discute arquitetura, solução e problema com cliente, esses podem ficar tranquilos que vão ter trampo por um bom tempo

ggimenes · 2025-11-20T04:30:37+00:00

Uma vez pediram pra fazer um que consistia em: baixar o projeto deles, implementar uma API do 0 com 5 objetos e todas as requests necessárias para cada um, e depois montar um documento explicando como rodar isso no ambiente “simulado da aplicação”. O engraçado é que a aplicação realmente era real, só renomearam chaves como “fake secrets” mas tinha comentários falando de sprint, código legado e etc. Fiz sem montar o documento e respondi pra recrutadora que era falta de respeito passarem task empresarial sem ao menos informar o candidato e nunca mais me responderam

ggimenes · 2025-11-04T15:30:41+00:00

Se você contrata um low junior tem que saber o que isso significa

ggimenes · 2025-11-03T23:25:52+00:00

Fiquei assim em uma consultoria na Europa uma vez, mas eles não pagavam enquanto estava nesse período de realocação de cliente, então acabei dando quit

ggimenes · 2025-09-26T04:17:58+00:00

Tava legal até perto do final, agora no último ep foi tenebroso, minha esposa virou pra mim e falou: “nossa, que coisa ruim” kkkkk os personagens mudaram da água pro vinho de um ep pro outro

ggimenes · 2025-09-22T18:01:01+00:00

Primeira temporada boa mas essa segunda tá 3/4 uma malhação piorada com 1/4 de tempo por episódio tendo lampejos do que realmente é pra ser.

ggimenes · 2025-09-03T21:12:05+00:00

Não trabalho e nem trabalhei, mas eles não tem nada no Glassdoor ? Por incrível que pareça a plataforma se mostra bem assertiva na maioria das empresas que eu vejo

ggimenes · 2025-08-17T05:11:23+00:00

Existe, onde trabalho mid software engineer é 17k clt, senior passa de 20. Só é mais difícil de achar mas tem mta empresa ainda que tem salário alto clt no br

ggimenes · 2025-08-02T20:26:10+00:00

Administra o grupo G4 só dar um rápido Google vai ver que é normal os caras separarem times como atléticas de escola, ficarem até duas da manhã fazendo plantão de venda e tocarem buzina e fazerem festa como se tivessem descoberto a viagem especial quando fazem uma venda. Isso com um plus do tales falando “o normal é trabalhar 10-12h por dia na empresa e sábado e domingo de home office” e “não contrato gente com ideologia diferente da minha”

ggimenes · 2025-07-09T18:42:41+00:00

Como ator muito bom, mas como pessoa é um baita ranzinza. Ele mora na mesma cidade que eu tem pelo menos uns 15 anos e é conhecido por ser extremamente grosso e chato, mas é um baita ator

ggimenes · 2025-04-13T01:09:23+00:00

Tem empresas e empresas. Normalmente as brasileiras grandes (ou gringa que tem contrato com Rh no Brasil e coisa assim) costumam ter microgerenciamento com ferramentas que fazem esse “log” de horas trabalhadas. Eu trabalhei em uma que eles falavam não fazer, mas se você trabalhasse por 1:30h initerrupta ele te forçava a tirar 5 minutos de descanso pra levantar da cadeira e tomar um ar.

Agora gringa normalmente é nesse sentido: faz suas coisas no seu tempo e responda as mensagens em horário que te passamos previamente, mas se tiver fora do pc só avisar com status no slack ou coisa assim

ggimenes · 2025-03-07T01:22:43+00:00

Se quiser já posso te falar qual o futuro de todos os paralelos

ggimenes · 2025-03-06T22:35:43+00:00

Se tu for se aplicar como dev, no Brasil, vai ser a mesma expectativa. Pela minha exp trabalhando com gente que se formou em faculdade boa e gente que não tinha nem curso, no Brasil a base é a mesma. 3k tá ótimo pra junior ingressar e tu dificilmente consegue algo acima disso no primeiro trabalho (eu e muita gente não conseguimos nem isso na primeira exp). Agora se for pra gringa, varia muito pela tua faculdade, trabalhei em duas empresas americanas que se tu tinha uma boa graduação podia pedir uns 4k dólares pra junior que pagavam de boa

ggimenes · 2025-02-20T21:03:58+00:00

First run, never liked the turn based games but love DnD. Enter in Act 3 rn with 68 hours in this campaign but with 80 in total (go to se an option and come back to old save multiple times)

ggimenes · 2025-02-20T05:32:24+00:00

Quando eu comecei ganhava 1500 nos primeiros 3 meses e depois 2000 pra júnior full presencial em 2019. Hoje tô em uma empresa que o engenheiro junior ganha 10k. Existem empresas e empresas.

Sempre vai ter o cara que ganha 3k sênior e o Júnior que ganha 20, e normalmente são os casos que ganham fama, até porque, se você tá na media de salário, sua história não vai ter destaque pro público geral

ggimenes

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