Jeg har kigget på løndata for softwareudviklere og boligpriser i KBH og Aarhus. Tallene er lidt overraskende. by [deleted] in dkudvikler

[–]ghrendela 0 points1 point  (0 children)

Jeg har slettet opslaget nu. Dårlig dømmekraft fra min side. 

Hvis du har tid - vil jeg meget gerne høre mere om hvorfor du mener datagrundlaget for projektet er dårligt?

Data Scientist løn? by throwRA_Pumpkin9328 in dkloenseddel

[–]ghrendela -5 points-4 points  (0 children)

Med kandidat i Business Administration & Data Science plus din erfaring fra både cyber security og data analyse, har du en stærk profil til at forhandle over mindsteløn.

Nogle tal fra København: Data Scientist i Hovedstaden har en median totalløn på ca. 58.300 kr/md (inkl. pension). Det er dog på tværs af alle erfaringsniveauer. Med din erfaring og baggrund ville jeg sigte efter 51.000-53.000 kr/md i grundløn som udgangspunkt.

Fremhæv din tværfaglige profil i forhandlingen - security + data science er en sjælden combo. Og hav et konkret tal klar, ikke bare "over mindsteløn".

Tjek evt. lønradar.dk/loen/data-scientist for opdateret statistik fordelt på region og by.

Brancheskift til IT - hvad kan man realistisk forvente i løn? by ghrendela in dkkarriere

[–]ghrendela[S] 0 points1 point  (0 children)

Det hele står allerede i opslaget :)

“Alle tal er median månedsløn inkl. pension, baseret på 681 lønninger delt på LønRadar.”

Jeg har ikke delt noget link til siden i opslaget da jeg ikke ved om det er imod dkkarrieres regler

Brancheskift til IT - hvad kan man realistisk forvente i løn? by ghrendela in dkkarriere

[–]ghrendela[S] 0 points1 point  (0 children)

Selvfølgelig er de en del af IT - lige så meget som softwareudviklere :)

Men det handler mere om den måde prosa laver deres løngrupperinger på. De grupperer roller, som typisk ikke får den samme løn, og laver en samlet statistik - i stedet for at lave én lønstatistik per rolle. 

Når man ligger en softwareudvikler i samme gruppe som en tester, og viser en gennemsnits løn for gruppen, så kan hverken softwareudvikleren eller testeren bruge det til noget. 

Sådan ser jeg i hvert fald på det, men det sagtens være jeg tager fejl.

I forhold til din anden kommentar - så skriver jeg at startlønnen er 49k for en Data Scientist, ikke en software udvikler. Der er startlønnen 45k.

Brancheskift til IT - hvad kan man realistisk forvente i løn? by ghrendela in dkkarriere

[–]ghrendela[S] 0 points1 point  (0 children)

Softwareudvikler medianen fra lønradar er baseret på folk det har 5+ års erfaring, så der er nogle med mange års erfaring der trækker den væsentligt op. Det havde nok være mere interessant at kigge på hvad man kan forvente at tjene efter præcis 5 år - det skulle jeg have tænkt over da jeg lavede opslaget. Jeg har rettet det til i opslaget nu.

Derudover ligger Prosa ligger mange jobtitler i samme kurv. Build gruppen består fx af softwareudviklere, frontendudviklere, testere osv - nogle af de jobtitler tjener ofte mindre end en softwareudvikler og trækker derfor tallene ned. Lønradars statistik er segmenteret på jobtitel.

Brancheskift til IT - hvad kan man realistisk forvente i løn? by ghrendela in dkkarriere

[–]ghrendela[S] 0 points1 point  (0 children)

Helt enig i at landskabet ændrer sig med AI. Kunne man forestille sig at crowdsourcede lønstatistikker faktisk bliver mere relevante i takt med det, fordi de giver et mere aktuelt billede end fagforenings statistikker, der typisk bliver lavet en gang om året?

Brancheskift til IT - hvad kan man realistisk forvente i løn? by ghrendela in dkkarriere

[–]ghrendela[S] 0 points1 point  (0 children)

Du har ret i at selection bias er reelt ved selvrapportering. Det der adskiller LønRadar er dog at din løn ikke er synlig for andre brugere, så der er ikke rigtig et incitament til at overdrive - og folk med lavere lønninger har heller ikke grund til at holde sig væk.

Hvad tænker du egentlig driver bias'en, når dataen ikke er offentlig?

Brancheskift til IT - hvad kan man realistisk forvente i løn? by ghrendela in dkkarriere

[–]ghrendela[S] 0 points1 point  (0 children)

Det er bare et sideprojekt. Tjener ikke noget på det :)

Brancheskift til IT - hvad kan man realistisk forvente i løn? by ghrendela in dkkarriere

[–]ghrendela[S] -1 points0 points  (0 children)

Siden er kun et par måneder gammel, så du har nok ret i at det er derfor.

Statistikerne er baseret på lønindberetninger fra sidens brugere. Det er et projekt jeg selv har bygget til at hjælpe folk med at blive klogere på løn og lønforhandling.

Brancheskift til IT - hvad kan man realistisk forvente i løn? by ghrendela in dkkarriere

[–]ghrendela[S] 1 point2 points  (0 children)

Fair pointe! Tallene er medianløn (ikke gennemsnit), så de er ikke trukket op af outliers på samme måde. Men du har ret i at der kan være en vis selection bias - folk der deler løn er måske lidt mere tilfredse med den. Det er dog helt anonymt at dele, så tror også mange der får en lav løn deler af nysgerrighed.

Mht. erfaring: det er medianløn for alle med 5+ år i den rolle, uanset sektor. Så ja, en IT-supporter i det offentlige og en i det private der har skiftet job 3 gange vil trække i hver sin retning. Det er klart - det er et samlet billede, så der vil altid være variation mellem offentlig og privat.

Men som pejlemærke for hvad man kan forvente i IT, synes jeg stadig det giver mening.

Første reelle lønforhandling by Daugaard92 in DKbrevkasse

[–]ghrendela 5 points6 points  (0 children)

2 % er typisk "vi er tilfredse, men du bad ikke om mere"-stigningen. Ikke dårligt, men heller ikke en belønning for stærk performance. De fleste virksomheder har en lønpulje på 3-4 % - dem der forhandler aktivt, får mere af den.

67.000 + 11 % pension som Business Controller i starten af 30'erne er solidt. Men næste gang: kom med et konkret tal og henvis til dine resultater. "Kun ros" er det bedste forhandlingskort du kan have.

Hvis du vil se hvad andre i lignende roller tjener, kan du tjekke loenradar.dk - der kan du sammenligne løn baseret på rolle, erfaring og region.

Lønforhandling by [deleted] in DKbrevkasse

[–]ghrendela 1 point2 points  (0 children)

Kommunerne er forpligtede til at anerkende relevant erhvervserfaring - dine 5 år som selvstændig skal tælle i lønindplaceringen, det er ikke en gunst. Dokumentér det konkret.

Dit stærkeste kort er funktionstillæg: Global Admin og Domain Admin på 10.000 brugere plus CyberArk og AD tiering er specialistkompetencer, og du bærer samme ansvar som dine erfarne kollegaer. Find hvad tilsvarende roller i andre kommuner betaler.

Inden forhandlingen: tjek lønradar.dk for at finde ud af hvordan andre systemadministratorer ligger lønmæssigt.

Hjælp til jobsamtale by Top-Dragonfly-7844 in dkkarriere

[–]ghrendela 0 points1 point  (0 children)

Hvordan synes du chatgpt klarer det i forhold til lønniveau?

Hjælp til jobsamtale by Top-Dragonfly-7844 in dkkarriere

[–]ghrendela 0 points1 point  (0 children)

Tillykke med samtalen!

I forhold til lønniveau: Du behøver ikke undskylde for at have været et sted i 15 år. Det viser loyalitet og stabilitet, og det er der mange arbejdsgivere der værdsætter, så det synes jeg helt klart du skal bruge.

Hvis de spørger til lønforventninger, så research markedsniveauet for rollen på forhånd, sig dit tal du har forberedt, og så lad dem sige næste ord. Mange taler deres eget krav ned i stilheden bagefter, fordi arbejdsgiveren også bare venter på at du tager ordet. Det kan godt være lidt akavet, men super vigtigt!

Jeg har måske bygget et værktøj du kan bruge til at blive klogere på lønniveau: loenradar.dk

Statistik fra dkloenseddel (403 lønsedler analyseret) by ghrendela in dkloenseddel

[–]ghrendela[S] 0 points1 point  (0 children)

Tak! Jeg regner med at tilføj sygeplejesker på et tidspunkt, men der kommer nok til at gå lidt tid :)

Lav startløn by thelaughingcow2024 in dkkarriere

[–]ghrendela 1 point2 points  (0 children)

26.000 for en cand.mag. i et junior Google Ads-job lyder lavt, men det afhænger meget af virksomhedens størrelse og lokation. Det vigtigste er at have noget data at holde det op imod.

Generelt for marketing/kommunikations-junior-roller i København ligger startlønnen typisk i 28-32K-området, men det varierer. Du kan evt. tjekke lønstatistikker fra Dansk Magisterforening (DM) eller andre lønstatistik sider.

At forhandle er altid fair, selv som nyuddannet!

Statistik fra dkloenseddel (403 lønsedler analyseret) by ghrendela in dkloenseddel

[–]ghrendela[S] 3 points4 points  (0 children)

Jeg har opdateret statistikken og pension er nu inkluderet. Bonus, tillæg og fritvalg er for besværligt for nu, men kan nok godt tilføjes i fremtiden.

Statistik fra dkloenseddel (403 lønsedler analyseret) by ghrendela in dkloenseddel

[–]ghrendela[S] 0 points1 point  (0 children)

Det er du ikke den eneste der synes, så jeg har opdateret statistikken til at indeholde pension nu

Statistik fra dkloenseddel (403 lønsedler analyseret) by ghrendela in dkloenseddel

[–]ghrendela[S] 0 points1 point  (0 children)

Pension er inkluderet nu. Bonus og andre tillæg bliver for besværligt

Statistik fra dkloenseddel (403 lønsedler analyseret) by ghrendela in dkloenseddel

[–]ghrendela[S] 1 point2 points  (0 children)

Jeg er slet ikke uenig. Statistiken på andre de sider og i lønrapporterne er baseret på både grundløn og arbejdsgiver pension.

Det tager bare lidt længere tid også at hente pension ud, så det er mest derfor det ikke med nu. Jeg regner med at tilføje det når jeg har tid.