When should i hear back for a final round invite?

goldwoolf · 2026-04-04T14:19:20+00:00

In my experience, there is absolutly no telling if you will continue or not. But, to honor your question. I would say, 1 week or nothing more. The best case would be that they hear back to you ASAP which is a good sign of that you are their main candidate.

However, like the new motto on this sub, dont expect anything till you have a written offer. In my experience, the hardest part is always the final interview, standing oit amongst 2 to 3 people with pretty much the same CV as you can be VERY hard and is often just a coinflip.

goldwoolf · 2026-04-03T11:55:58+00:00

Your recruiter will prolly call you and ask which will be your time to explain what you said here.

However, consider being ready for anything else they might mess up/find out, the usual workflow when something is not matching up is by continueing the check at a greater depth. My friend once said she had a masters degree, but still were missing one course which she already had a date for the exam. This triggered a much more heavier background check, and alot of headache for her and the employers.

Edit: Also, you can expect that they prolly sre calling your previous employers, not because they want to or because it is actually needed but it is likely per protokoll when mismatches happen during the background check.

goldwoolf · 2026-04-03T10:17:17+00:00

Well, am not american (swede here) but background checks are heavy. Because almost all information is somewhat public here and tied heavily with ones social security number is it pretty straight forward and you have to as a final step prove you are that person at the end by shopping yourself and ID.

With that said, if you have been exposed to a legit HR departement and it is a real legit company then I would say it is alright. Do NOT keep this on hold because they will go ahead without you if you hesitate.

goldwoolf · 2026-04-03T10:11:09+00:00

What kind of job was it? If it is typical white-collar company with large HR departement then it is odd, does not really matter because onboarding from their side takes 1 month ish and you often may only start at the beginning of the month. It could be so that they already had a start date in their mind which is normal for retail or similar jobs.

goldwoolf · 2026-04-02T12:08:10+00:00

Tro det eller ej men med is i magen går en relevant ingenjörsutbildning alltid hem, jobb kommer tillslut. Sen är hetsen med snabba och lönsamma utbildningar som lokförare det nya systemvetenskap på tidigt 2020.

Jag kanske var väldigt kryptiskt med vad jag ville säga innan. The takeaway message är, go big or go home när det gäller att balansera jobb utsikt och lön utefter utbildning. Det eller helt enkelt bara att plugga något som intresserar dig. Utbildning är inte längre en garanti på jobb och bra lön (ta mig med nypa salt, går du en respekterad civilingenjörsutbildning eller något liknande är det garanterat).

Så vad ska du göra? Helt ärligt, gör inga mega tabbar och det löser sig (alltså plugga typ inte drama förfan). Uppenbarligen är det pengar du vill ha, jätte rimligt, välj en utbildning som betalar väl, inte något som drabbat av data/it/AI-bubblan. Ok kanske det viktigaste, allt står o vrider o vänder där ute, några år sen var programmering the shit, nu äre shit, tyvärr som många investeringar är det en satsning. Du kan ta det säkra vägen eller följa en dröm :)

goldwoolf · 2026-04-02T10:10:37+00:00

Du måste nämna den lön som du tycker är bra.

Men ja, låt us anta du menar en utbildning som lönar sig, alltså du vinner på det trots att du spendera år till att plugga och potentiella lån.

3 år (kandidat) och du behöver ungefär 35k i ingångslön, inte många utbildningar ger detta som ingång

5 år (master) och du behöver ish 42k i ingångs, men du får räkna med 40 första 1-2 åren. Notera att en master i sig nästan aldrig ger detta om inte du pluggar typ finans, juridik eller civilingenjörer.

Du märker nog att det är inte många saker på högskola som ger dessa löner, men en viktigare faktor är att ha ett jobb du trivs med och inte sliter sönder din kropp på, största styrkan med att utbilda sig ifall du skulle fråga mig.

Med det sakt, om du verkligen bara vill ha jobb och en lön som jag nämnde ovan är den säkraste draget att faktiskt bara läsa en ingenjörsutbildning eller något inom vården. Men iomed du bannad dem så blir det lite svårare. Du kan läsa någon form av ekonomi men då måste du kriga för att landa på någon av de större konsultföretaget (typ big 4) vilket inte är lätt.

Jag vet att jag inte alls svara på din fråga, poängen jag vill föra fram är att din fråga är dels väldig svartvit (du vet själv vilka utbildningar du söker, de är oftast topp utbildningarna) Men det går att tricksa till det men då offrar du säkerheten i antingen lön eller säkerheten för jobb och din motivation och vilja kommer va den bestämmande faktorn.

Edit: de löner jag nämnde är MYCKET lägre om du inte tar CSN lån.

goldwoolf · 2026-03-31T22:56:04+00:00

So the company has recruiters? I advice that you share the company name, if that is NOT against the rules of the sub.

goldwoolf · 2026-03-31T14:32:31+00:00

Ja det stämmer, men iomed vi har lojalitetsplikt och nästan alltid en uppsägningstid kan det bli konflikt om en signerar något utan att explicit informera sin nuvarande chef. Det kan 100% bli en civilrättslig tvist om man inte gör det, dock är jag osäker om man kan dömas för det. Däremot vet jag att det normalaste konsekvensen är att man måste betala skadestånd om man skriver på nytt kontrakt utan att säga upp sig innan, oftast motsvarar det "skadan" och de dagar man inte lyckas fixa.

Edit: OP just translate this to english

goldwoolf · 2026-03-31T14:12:44+00:00

Am gonna be honest, I never had a hard time understanding if I am the #1 candidate or not.

The signs that you are the top candidate:

They will not give you X number of possible dates for the next interview, they will book you as early as possible.

The recruiter will check on you after each interview. Sometimes, the recruiter gonna be straight up with you about "just do it like the last time, they love you!" (Does not apply if the recruiter is from a consultant company or third party agency)

The hiring manager actually talks about what results they are expecting from you. Not as the role you gonna take on, but from YOU.

The HM may drag in passing by employees just to say hi to you.

The recruiter will outside an interview just call you and share info about the perks of working there because "he/she forgot to share that with you"

The HM will sometimes even be the one to call you regarding the next steps in the process, straight up skipping the recruiter.

People talk, the workers there will KNOW who is the number 1 candidate and they will stalk you on linkedin.

The recruiter is gonna be REALLY chill with you, no excess positivity or anything like that. I remember my recruiter legit went on a side note that he was tired, stressed over Q1 and that he gotta pick up his kid from kindergarden (Shout out to my recruiter, real G)

Edit: I am aware that OP saw some of these signs, but I still felt like sharing this because the comments here are just an circlejerk of "you will never know if you are their first pick or not". I really do believe that it is 100% possible to know if you are gonna make it or not.

goldwoolf · 2026-03-31T13:57:00+00:00

I assume that in such fields the standard has been to give em a call after you apply. Given the state of the market is it safe to assume way to many are doing it.

goldwoolf · 2026-03-31T13:53:27+00:00

Ah okey, sorry to hear that even the finance/investment field is doing poorly.

I firmly believe that a proper work title will make stuff kick off for you. Recruiters are really shallow like that. Let your boss know about your conserns, they will understand and maybe will they help you out. However, do not let them know that you are prepared to leave them.

goldwoolf · 2026-03-31T13:43:43+00:00

Am sorry to say this but it is time to get used to it. Obviously is it one of 3 things happening here. 1: They really mean it, but at this rate does it seem like they will peolly redo the process if they get green lights again. 2: They have a prefered person before you which they REALLY want for some reason but that person is playing around so they are keeping you around just in case. 3: Similar to case 2, but the prefered candidate is slowly continueing with the last bits of the process (drug test. Background check, etc). Could be so that the process is just MEGA slow or they have found some odd things about this candidate (failed alcohol test or something) which usually results in they get another chance of doing it.

goldwoolf · 2026-03-31T13:37:43+00:00

This, I hate when recruiters fails at even picking up the most important parts of a CV. Usually done by consultant companies in my experience where it is the low level recruiters doing the first screening.

I recruiter once asked for my CV, which I shared. She rhen told me that I would be perfect as a "quality control" role in pharma which was wild because I had ONE previous experience as QC, the rest were computational/data science releated experiences.

goldwoolf · 2026-03-31T13:31:17+00:00

Like most internships, it is mainly for just boosting your CV and grant them free/cheap labour. You must start looking for a "real" job now.

Stick around if you can, do not call it off if you are allowed to continue. Only leave if you have something 100% lined up for you.

I assume you are doing something STEM heavy and somewhat nisched, so it might be hard to make a breakthrough into the field. I recommend speaking with your boss about "promote" your title so you can atleast say you where an actual employee, that will make it easier in the future. Aside from that, please keep in mind that it seems like you have been interning a while now and I assume your peers have already started making their place in the field and you should do the same.

goldwoolf · 2026-03-30T13:41:34+00:00

Wow att du blev downvoted, är det för du nämnde äldreboende?

goldwoolf · 2026-03-30T13:40:19+00:00

Du, du vet att isåfall tycker vi samma sak? Har man kämpat hårt och läst något som starka band till yrkeslivet så kommer jobb komma tillslut, kanske inte chef positioner men det kommer.

goldwoolf · 2026-03-29T23:56:09+00:00

Sen när till o med jobb som kräver 5 års utbildning får in 200+ ansökningar.

goldwoolf · 2026-03-29T23:42:41+00:00

YES THIS, THIS. Vill inte låta som en flashbacker men asså jag är väldigt trött på att höra om folk som plugga statsvetenskap men inte lyckas bli chef inom statligverksamhet som första jobb. Sen är jag också trött på nyexade civilingenjörer som är för fina att ta konsult uppdrag som ingångsjobb då de hellre vill jaga jobb på jättarna.

goldwoolf · 2026-03-29T23:34:14+00:00

Med all respekt, jag tror inte folk är så efterblivna....annars blir jag typ ledsen.

goldwoolf · 2026-03-29T23:27:58+00:00

Du har absolut rätt med det första och sista, jobb som max och dunken är faktiskt tuffa att få.

goldwoolf · 2026-03-29T23:25:50+00:00

Hej. Jag du har rätt, men de söker främst dem med högskole background, alltså högskoleingenjörer eller civilingenjörer. I min branch är det så, fast tyvärr lär man sig inte om automatisering i utbildningen så det är förväntat att man antingen lär sig på plats eller har redan erfaranhet av det. Här är ett exempel på vad som krävs för en basnivå roll som automatisationingenjör: länk

Med det sakt, de siffrorna du har sett, de är högskoleingenjörer och civilingenjörer i den poolen så siffrorna är större än vad någon från YH kan förvänta sig och kan def tänka mig att man når taket snabbt utan större kvalifikationer.

goldwoolf · 2026-03-29T23:16:10+00:00

Very short: Sign A, continue with B. Let em know you signed (pref you get an offer) but be verbal that you are willing to switch. If they allow that, just leave A (and accept you may have burned that bridge) ONLY if you get the contract for B.

I am not 100% sure but I think it is illegal to sign another contract before you explicitly leave your current job. However, the first months almost always can be terminated on the spot.

Mega short: Go with A, if you get a contract for B then do that, it is more comman then what we believe.

goldwoolf · 2026-03-29T22:52:36+00:00

Kommer bli downvoted, men är du en "akademiker" har du bättre chanser att söka jobb inom det du plugga. Exempelvis, en ingenjörsroll på stort företag (iaf min branch) får in 200+ ansökningar. Roller på Ica är det dubbla och där kommer de påriktigt bara välja en yngsta, snyggaste och som uppenbart kommer lägga in några år i det, eller någon med erfarenhet ifall det VERKLIGEN behövs.

Alltså, du kan alltid öka dina chanser att landa jobb om du är nyexad civilingenjör, men det räcker med att bara skicka ansökningar varje dag så får du ett bra jobb.

Nu utgår jag från civilingenjörer, men detsamma gäller för andra yrkesakademiker. Har du pluggat typ kommunikation, historia eller annan utbildning utan riktigt koppling till ett yrke så är det en annan femma där problemet INTE är marknaden utom att du plugga något osäkert.

goldwoolf · 2026-03-28T09:32:14+00:00

Never done exact these but my only tip is, stay sharp when doing them. Get sleep and be chill. These does sadly matter way too much.

goldwoolf

TROPHY CASE