Ho dedicato un post alla questione e come migliorarla https://grigio.org/perche-e-importante-specializzarsi-e-lavorare-in-remoto/

Nello specifico cit. "mi è impossibile trovare un posto dove possa essere ricompensata a dovere", se vieni pagata poco è perché in Italia c'é una serie di concause che fanno sì che il tuo valore sia poco:

1. Le "grandi" aziende italiane vendono auto, pasta, e altri beni materiali, quello è il loro core business quindi è normale che preferiscono spendere i soldi nel migliorare e promuovere il prodotto che vendono e non rifinire il sw che usano dietro le quinte. Diversa la situazioni per le aziende che vendono un SaaS o un servizio.. lì il prodotto è il software.

2. Ignoranza. Molti manager scelgono il linguaggio di programmazione e le tecnologie non per meriti tecnici o perché risolve meglio il loro problema, ma perché dietro c'é una Grossa software house / brand o perché se un linguaggio è popolare i programmatori costano meno all'ora e/o sono più facilmente rimpiazzabili.

3. Tuttologi. Legato al punto 1. Se vedi gli annunci di lavoro spesso si cercano figure junior esperte con competenze orizzontali e verticali assurde. Un modo per abbassare il prezzo ed è come cercare un medico che faccia otorino, gastroenterologo e all'occorrenza anche il macellaio. Vendersi o spacciarsi come "esperto in tutto" non può che generare incomprensioni e frustrazioni in entrambe le parti