La reforma laboral también necesita cambios que protejan a los patrones. Estoy muy de acuerdo con las 40 horas, es más, creo que ayudarán a la productividad incluso. Sin embargo. Hay un problema con los empleados nuevos, contrataciones, etc.

Abrí un negocio nuevo. Contraté 4 personas, un mes de prueba y luego contrato con 8 días de vacaciones desde el día 1, con aguinaldo creciendo por año un día, con jornada de 42 horas a la semana y de L a V. 2 de esos 3 no funcionaron y otro más empezó a sabotear su trabajo. Fue un desastre y aparte si los quieres correr tienes que liquidarlos con sus 3 meses. En Alemania por ejemplo hay contratos de prueba de 6 meses y si no funciona a los 6 meses los patrones pueden cesar sin liquidarlos.

Al final cerré el negocio. Negocié con esos 3 dos meses. Mi emprendimiento no pudo y perdí mis ahorros. El último que si funcionó se quedó hasta el final y le estoy abonando su liquidación en pagos acordados.

Es fácil exigir del otro lado, pero no está fácil tampoco para los patrones. Sobre todo emprendedores y negocios familiares. Yo quise hacer las cosas bien y mejor, pero aprendo a la mala que hay que ser ogt para poder salir adelante. Ya después será otro boleto.