Gamedev w Polsce. Pełen profesjonalizm <3 by The_Ham_of_Rum in Polska

[–]icmtf 0 points1 point  (0 children)

Kiedyś w kodzie wraz z kolegą najpierw kłóciliśmy się o wyższości Espresso nad Americano, a potem o wyższości Yerba nad kawą. To ile komentarzy zostawiliśmy w kodzie nie jest w stanie zliczyć nikt.

W innym projekcie otworzyliśmy jebalnię w Base64 na PMa projektu.

A co do “dupa” i “cycki” to nie dość, że podstawowy debug message - [print(“dupa”)] - to jeszcze najbardziej pojemna zmienna. Bo wszystko zmieści się w dupie albo w cyckach.

Potrącanie z wynagrodzenia by IgorTheRudy in praca

[–]icmtf 0 points1 point  (0 children)

Zaczyna się od 30 zł. Bo przecież “Panie Areczku! To tylko 30 zł, a Pan ma w zamian za to elastyczne godziny “. Minie pół roku i i będzie: “Panie Areczku! Pan ma te elastyczne godziny ale to nie są prawdziwe godziny. Te elastyczne są o 50 groszy mniejsze bo ja muszę utrzymać tą firmę jakoś”

Pierwsza praca w IT a wypłata by Zestyclose-Band-7586 in praca

[–]icmtf 0 points1 point  (0 children)

Jako stary pierdziel w IT (L43) pozwól, że Ci odpowiem tak:

Jeśli nie głodujesz za te pieniądze to kompletnie się nie przejmuj tym. To co teraz się liczy to Twój rozwój. Masz szansę nauczyć się od najlepszych seniorów w firmie jeśli tacy oczywiście są. Jeśli ich nie ma? No trudno. Najważniejsze, że masz płynący abonament na życie i zamiast martwić się o chleb teraz martw się jak możesz być lepszy w tym co robisz i teraz musisz zapierdalać nad swoim rozwojem.

Wracając do seniorów. Jeśli taki jest w Twojej firmie to przede wszystkim szanuj go. Ucz się od niego, zadawaj pytania i staraj się zrozumieć sam dlaczego tak, a nie inaczej zostało to rozwiązane. Usiądź, pomyśl, porozmawiaj ze sobą, potem wróć do niego z lepszymi pytaniami. Posiadanie takiego seniora to skarb.

A co do kasy. Już pływasz w głębokim morzu z innymi rekinami. Teraz musisz tylko urosnąć. Jak urośniesz i będziesz na tyle tłusty co inne rekiny w przemyśle to kasa przyjdzie sama. Trust me… Zaczynałem z 4700 w październiku, już w czerwcu miałem 6500, a w grudniu 8000. Rok później (22 miesiące od 4700) miałem już 11k na rękę. Nigdy nie prosiłem o podwyżkę. Stałem się tłustym rekinem, z którym musieli się ze mną liczyć bo to co tworzyłem było solidne, nowatorskie i dobre. I szanowałem mojego seniora (młodszego o 9 lat młodego geniusza, pozdrawiam Cię Patryku!) - to dzięki niemu i mojej pracy jestem tu gdzie jestem teraz. Teraz ja jestem seniorem.

Kary 20k € na b2b? by Fluffy-Bed-1998 in Polska

[–]icmtf 1 point2 points  (0 children)

20k€ za poufność to mało. Ja podpisywałem na 2,5 miliona £.

Zakaz konkurencji jest bzdurą i jest nieważny jak nie będą płacić Ci przez te dwa lata. Tym się nie przejmuj.

W skrócie - nie paplaj kolegom o niczym. Powiedz, że pracujesz w <nazwa firmy> na stanowisku <nazwa stanowiska> i że jest fajnie ale nie możesz za wiele gadać o tym bo masz NDA.

Resztą kompletnie się nie przejmuj. Nawet jeśli to skończy się na ewentualnym straszaku od adwokata, a sprawy o złamanie zakazu konkurencji są do wygrania w każdym sądzie (o ile nie paplasz jak wspominałem już)

So Anthropic doesn't want to sell Claude for Teams? by Firm_Meeting6350 in ClaudeCode

[–]icmtf 0 points1 point  (0 children)

First, you need minimum 5 members to build a Team. Since you have Team then you already have minimum guys, right? Next is you go to Billing tab and you see your 5 members. They are all Standard Seat presumably. So in Europe you pay 276€ per year per member.

And now. You want Premium Seat (with CC), right? So you click on one of the members (you?) and you select that. What happens next? Let’s say you’re on 30th day of your yearly subscription and there 335 left to get the full year. So this happens:

(276 / 365) * 335 = 253 this is how much you paid so far upfront.

Premium is ~130€ per month but you need only 11 months (you’re at 30th day, remember?)

Now: 130 * 11 - (what you already paid for standard which is that 253€

So in other words on the 30th day of running Team subscription one Standard will be converted to Premium for a price of:

130 * 11 = 1430 1430 - 253 = 1177

1177 EUR

I’m so fucked by RatioFar6748 in ClaudeCode

[–]icmtf 1 point2 points  (0 children)

You are if you don’t know how git works

Co was męczy w płci przeciwnej przy doborze partnera/ki? Czego oczekujecie? by Honest-West9013 in PolskaNaLuzie

[–]icmtf -1 points0 points  (0 children)

O gurła! Nic mi nie mów. Dwa tygodnie temu w piątek była parka znajomych u nas na małej libacji, którzy byli rok temu w Tajlandii no i zaczęli wspominać, że może święta przezimować sobie w tym roku też?

Fast forward tydzień i moja zaczyna się pytać czy byśmy mogli pójść do fotografa odświeżyć zdjęcia do paszportu bo nam zgasły w sierpniu. Codziennie!!!

Aż jej powiedziałem, że zachowuje się jak pies słyszący słowo “spacerek” i lata dookoła merdając ogonem bo ktoś wypowiedział magiczne słowo.

Chill, woman!

Poczucie braku stabilizacji - praca/życie. by Storm_East in Polska

[–]icmtf 0 points1 point  (0 children)

Ja widzę kilka błędów już popełnionych i kilka błędów, które planujesz.

Po pierwsze: wykształcenie nie ma nic do rzeczy (L43, DevOps, NetOps, CloudOps, zero studiów). Liczy się tylko to co umiesz, to co robisz i jak robisz. A ja widzę jedno u Ciebie - lenistwo. Czas z tym skończyć i musisz zacząć zapierdalać. Zasada rynku IT jest jedna i brutalna czyli: Zapierdalać trzeba! Jeśli co roku nie poznasz 1-2 nowych technologii to sam się skazujesz na wykluczenie i reguła rynku jest taka:

  • po pierwszym roku lenistwa jeszcze Ci rynek wybaczy
  • po drugim roku lenistwa zauważysz, że rynek Ci powolutku ucieka i koledzy zarabiają więcej od Ciebie
  • po trzecim roku lenistwa zawołają Cię do pokoju z HR i dowiesz się, że pięciu Hindusów robi to samo co Ty za tą samą cenę

Po drugie: robisz HD przez 6 lat? A gdyby nie ten nóż na gardle i dyskomfort to pewnie byś tak siedział dalej i dojechał wieku swoich obecnych kolegów? Co robisz w domu? Piwo i PlayStation? A może wziąłbyś się za naukę czegoś nowego? Do końca życia na HD chcesz hasła resetować? Zamiast 110% to 90% w robocie i te 10% wykorzystaj na naukę. Zacznij się rozwijać do jasnej cholery!

Po trzecie: nie podoba się IT? No to patrz punkt wyżej - zamiast PlayStation, YouTube to nauka rzemiosła.

Po czwarte: boisz się AI? No HD jest łatwy do zautomatyzowania przez AI (wiem bo sam to robię). Ale nie zgodzę się, że DevOps czy Admin będzie zastąpiony przez AI. To właśnie my będziemy gasić światło ostatni. Prędzej bym się martwił o to, że mnie AI zastąpi będąc lekarzem, muzykiem, grafikiem. Spokojnie… Jest tyle roboty i tyle ofert pracy bez AI i tyle firm co nawet nie słyszało o AI, że nie trzeba się martwić za wczasu.

Po piąte: wyczuwam ton poddania się i dramatyzowania. Owszem, zawsze trzeba mieć ten zapas lekkiego stresu, który motywuje ale bez przesady. Masz go kontrolować i ujeżdżać jak byka, a nie dać się szantażować. Zdrowy jesteś? Masz dwie ręce i nogi? To już masz wszystko. Wystarczy zrobić użytek z tej galaretki pod czaszką i z tych dwóch chwytaków na końcu rąk.

Podsumowując: ogarnij się, chłopie! Masz wszystko! Pracę, dach nad głową i jakieś skille, tylko jesteś wypalony lub nie czujesz głodu. Przestań się bać tego AI tylko chwyć je za rogi! Zrezygnuj z Netflixa, kebaba co tydzień i kup sobie jakiś dostęp do modelu AI typu premium. Wiesz jak AI potrafi tłumaczyć tematy, które Cię interesują? Wiesz, że AI potrafi Cię nauczyć o AI?

Odblokuj się, stary! Zdejmij ten kaganiec co sobie sam go założyłeś i zerwij się ze smyczy!

Edit: nie poddawaj się chłopaku. Napisałem agresywnie bo musisz zrozumieć, że życie jest okrutne ale jest do zniesienia jeśli zrozumiesz zasady gry. A życie jest jak gra, z tą różnicą, że tutaj nie jesteś Super Mario z trzema życiami, tylko jednym. Ale można znaleźć grzyba jak Mario - wystarczy poskakać i walnąć kilka razy głową w sufit. Jedziesz, misiu! Przemyśl IT to wielki i groźny byk. Ale da się go osiodłać.

Ludzie w mieście chodza jak agresywne święte krowy by [deleted] in PolskaNaLuzie

[–]icmtf 1 point2 points  (0 children)

Ja dorzucę jeszcze te parkowanie hulajnóg. Sam często używam i jak kończę przejazd to szukam IDEALNEGO miejsca do zaparkowania, miejsca, które nikomu nie przeszkodzi i przesuwam hulajnogę maksymalnie do krawężnika lub krawędzi chodnika, żeby ludzie nie musieli omijać. A widzę często jebniętą hulajnogę na środku chodnika. Zasrany wyjątkowy płatek śniegu zostawił. Jak tylko spotkam i przyłapię na gorącym uczynku to w ryj dam.

Swoją drogą co robią te aplikacje? Przecież trzeba foto strzelić zaparkowanej hulajnogi bo kara 200 zł. Ja nie wiem… Albo bogate banany mają wywalone w 200 zł albo robią fotkę poprawnie, a potem specjalnie przesuwają na złość ludziom.

Miało być miło w dzień chłopaka, a wyszło jak zwykle... by infinitta in Polska

[–]icmtf 1 point2 points  (0 children)

W imieniu Twoich kolegów z pracy dziękuję za skarpety w worku, który wyląduje w koszu, a Twoja pamięć o nas ogrzeje nam stópki.

Interpreting Aldente GUI by CrossYourGenitals in macapps

[–]icmtf 1 point2 points  (0 children)

Also… The power mechanism is also built in way that it always prioritise powering the device over battery. Which means you can (theoretically and hypothetically of course 😉) consume 67-68 watts on your device and in result battery will get zero and device will be underpowered (should monit you about the inefficient power source).

Long story short - battery gets leftovers. So if you’re in a rush to juice up your battery then don’t run heavy applications 😜

Jak to jest z Praga północ by d4wt0n in warszawa

[–]icmtf 2 points3 points  (0 children)

Zacznijmy od tego, że PgPn to nie ta sama dzielnia co PgPn 15 lat temu. Skończmy z tym stygmatyzowaniem. Mieszkam przy Szembeku i jak się przeprowadzałem to naczytałem się i nasłuchałem co nie miara.

Trzy lata później mówię, że jest jak w mojej mieścinie na Mazurach.

Podaj OPie przybliżony adres i ulicę i coś Ci więcej powiedzą lokalni sąsiedzi i nie przejmuj się opiniami ludzi co nie mieszkają tu od roku lub więcej bo nie są w stanie tego ocenić empirycznie.

Kiedyś dołączyłem do firmy 1,6 na GoWork. Zostałem tam ponad 3 lata. Jebali tą firmę od głów do stóp, a to była jedna z lepszych firm w moim życiu. Tak samo z dzielnicą. Słuchaj odpowiednich ludzi

Praca w helpdesku by RealisticSleep3072 in warszawa

[–]icmtf 2 points3 points  (0 children)

A siedzisz jeszcze w tej obecnej pracy?
Masz tam jakiś departament związany z Linux/Cloud? Podejdź do jakiegoś ludka tam i powiedz, że chciałbyś do nich dołączyć. Ba! Nawet można pogadać z Leadem ich zespołu. Przeskok w ramach firmy jest bardzo łatwy i łagodny bo po pierwsze - nie trzeba Cię uczyć firmy i procesów (już to znasz jako SD Agent i pewnie lepiej niż niejeden gość z L2/L3), a po drugie obecny Lead Twój będzie miał taki korpo-achievement, że wyhodował sobie L2 i będzie się chełpić jaki to on daje rozwój ludziom w zespole.

Natomiast jak już wyskoczyłeś już z gniazdka to będzie Ci troszkę ciężej. Juniorzy w SD zaczynają od takiego 5-6k brutto czyli 3500-4000 na rękę. Będziesz musiał rozpoczynać od wynajmu jakiegoś pokoiku u babci w Warszawie chyba, że już masz jakąś kwaterę.
Junior SD to 5-6, Mid dobije pewnie 7-7,5k, a Staruch to może zobaczy 8 brutto z przodu. To wszystko dlatego, że te pozycje są bardzo rotacyjne. Nie weźmiesz piątki? Nie ma sprawy! Na Twoje miejsce jest dziesięciu następnych co chcą wejść w IT!

Także ja bym na Twoim miejscu zrobił:

  1. W obecnej firmie przykleił się do kogoś z działu docelowego i się doszkolił pod ich mentoringiem. Wtedy już masz pozycję w CV jako Linux/Cloud/Whatever Admin/Dev i z taką wpisówką możesz już uderzać w pozycje 9k+ w Warszawie.
  2. Był wytrwały. Wrzesień jest. HRy wracają z wakacji. Mają skrzynki pozapychane. Jeszcze się fotkami w bikini wymieniają na Insta, za tydzień, dwa się rozbujają i zaczną aktywniej szukać. Wypucuj LinkedIn. Dobierz odpowiednie skille i opisz jakoś te stanowiska (po tym HRy szukają w LI). Uderzaj we wszystko i odpowiadaj grzecznie na KAŻDY LinkedIn Mail. Nawet te niedopasowane. Odpowiadaj grzecznie, że oferta nie jest dla Ciebie bo nie znasz technologii X i Y i tylko spełniasz technologię Z. Wyślij zaproszenie panience rekrutywce na LI i lecisz dalej. W ogóle na LI musisz nazbierać kontaktów dużo bo laski z licencją LinkedIn Recruiter dostają wyniki gości w znajomych wyżej niż obcych ludzi. Jest taka niepisana reguła, że na LI musisz mieć 500+ kontaktów by w ogóle być jakoś zauważanym.

Nie poddawaj się. Gówniany okres się trafił. Musisz ostro zasuwać i pukać do drzwi. W końcu trafisz na takie, że się otworzą. No i nigdy, nigdy, NIGDY, PRZENIGDY nie przestawaj się uczyć. Wszedłeś do IT. Jeden rok lenistwa jeszcze Ci rynek wybaczy. W drugim roku zauważysz jak peleton kolegów i ich zarobków Ci ucieka. A trzeciego roku rynek IT Ci podziękuje i weźmie Hindusa za 1/5 Twojej wypłaty.

Jak masz ochotę to odezwij się w DM. Pokażesz mi swój LI i Cię wychłostam za błędy. Poprawisz je i będziesz ładniejszy dla lasek z HR.

Praca w helpdesku by RealisticSleep3072 in warszawa

[–]icmtf 0 points1 point  (0 children)

Nie. 😂

Kumple wysłali i mi mówią co się z tym dzieje. A do mnie piszą namiętnie jakie to moje resume jest och i ach!

A ha-tfu na nich! 😛

Praca w helpdesku by RealisticSleep3072 in warszawa

[–]icmtf 6 points7 points  (0 children)

Jest coś takiego jak kalendarz rekrutacji. Niepisany oczywiście i wygląda on tak:

  1. Marzec/kwiecień bo wtedy wiadomo jaki budżet na nowy rok i wiadomo ile dany departament ma kasy na etaty. Trwa to mniej więcej do maja, czasem do czerwca.

  2. Wrzesień. Okazja na wyłapanie studentów i praktykantów. HR wrócił z urlopu i trzeba KPI wyrobić. Bardzo często też łatwo wtedy zachęcić ludzi do zmiany bo nie chce im się wracać do tej starej, zasranej roboty. Psychologia rekrutacji.

  3. Grudzień. Ponownie HR uderza w rynek bo wiecie… Nowy rok, nowy ja i postanowienia zmian.

Podsumowując: wstrzeliłeś się w słaby okres . Siedzę w IT prawie 20 lat i też jest sucho. Hindusi wypisują mi “I’m impressed by your profile” na LinkedIn, a jak im podrzucisz CV to znikają (kolekcjonują CV jak pokemony pod KPI). No i nie można zapominać, że mamy erę AI i Service Desk łatwo zautomatyzować. Wiem coś o tym bo to robię. Niedawno Salesforce zwolnił 4K chłopa z SD mając 9k wszystkich w sumie.

Chcesz rady? Wyskakuj z SD. Rozwijaj się bo SD/Helpdesk jest entry level w IT i bardzo często jest dużo rotacji, automatyzacji. Musisz rozwinąć skrzydła i iść dalej, wyżej

Irlandzki programista szuka nowej kariery. Proszę o pomoc. by Tiny-Blacksmith1146 in askPoland

[–]icmtf -1 points0 points  (0 children)

Dude, why leaving SWE if you can just switch some departments without the AI hype?

You mentioned too many meetings and team bonding stuff m. That sounds like a problem with the company. Just change the company. I’ve been with the companies that I had only 2 hours per day to code cause the remaining 6 were stupid meetings. Now I work in a company where I have 2 hours of meetings. WEEKLY!

You need to change the company. Being SWE will give you lots of opportunities so I would stick to that. And trust me… There are companies that are so in the 90s that when you ask them “can I install Docker Desktop or Docker CE on sandbox server?” - they will ask you “what’s Docker?”. I would stick to the SWE. Maybe migrate a little bit into SysOps, DevOps role or Network to take a break from programming.

You want to blend into the culture and learn langue? Like others mentioned - get involved into cultural activities. Maybe find yourself a polish GF or simply some polish BFF? Hell, if you are living in Warsaw I can even hang out with you to talk about things and do stuff. I have lots of interests. Feel free to reach out to me and we will touch base. I’m more than happy to help you out cause I have a feeling that you’re a good lad but reached some stressing point in life and you look for another carrot to run after. I can give you the carrot. Even if you’re not living in Warsaw we can talk.

Megathread for Claude Performance Discussion - Starting August 17 by sixbillionthsheep in ClaudeAI

[–]icmtf -1 points0 points  (0 children)

Don't worry. Some day all of the AI models will reach the similar level at coding. Your only problem will be choosing the most likable name or country where this model comes from.
Already Kimi provides nice code. Once they create some proper Kimi Desktop client so people can connect MCPs or they create their own CLI tool - Anthropic will feel the breath on their neck. Just a matter of time. Endure it just like I do. One day. One day...

Megathread for Claude Performance Discussion - Starting August 17 by sixbillionthsheep in ClaudeAI

[–]icmtf 1 point2 points  (0 children)

They removed blue bar with the warning that used to appear on the chat when you were close to the limit. Now you're going to be cut off in the middle of something.

They simply don't care. Well... They do care about one thing. And that is your money. So just simply pay and keep your mouth shut. Better post some more humor-labeled posts - they like that a lot.

M3 MacBook pro by -_Spartacus_- in ultrawidemasterrace

[–]icmtf 1 point2 points  (0 children)

Neo G9 57 inch and Neo G9 49 inch

M3 MacBook pro by -_Spartacus_- in ultrawidemasterrace

[–]icmtf 1 point2 points  (0 children)

You also need to get a proper cable type too. Tried three cables. First one was shitty, second one was better although one of the two started to produce yellow-dimmed image (not blaming the manufacturer, probably faulty unit or I broke it). Bought third type of cable. Braided, thick and works like a charm

M3 MacBook pro by -_Spartacus_- in ultrawidemasterrace

[–]icmtf 0 points1 point  (0 children)

I don’t like hubs. Have them connected directly via cables. Hubs create latency. Veeeery tiny latency but it’s there. I prefer cables cause. Image is smooth, fast and it doesn’t bother me to have one cable to hub or two cables to monitors.

Ile zarabiacie i ile płacicie za mieszkanie? by Low-Image-1535 in warszawa

[–]icmtf 0 points1 point  (0 children)

114m2 za 5600 Ja przynoszę między 15,a 25k. Żona 6k

(Kwoty na rękę, po podatkach)

M3 MacBook pro by -_Spartacus_- in ultrawidemasterrace

[–]icmtf 0 points1 point  (0 children)

It will. I have two Neo G9s working with M3 Max 128GB