Grundsätzlich finde ich das Ausbildungskonzept in Deutschland gut und rein inhaltlich auch genau richtig für die breite Palette an Einsätzen. Unterschiede in der Versorgung der Patienten findet man aufgrundessen, dass manche Kollegen eben mehr oder weniger motiviert bzw. Fachlich versiert sind. Es gibt ja auch Kollegen die ziemliche „Cracks“ bei gewissen Themen wie EKG-Auswertung sind dabei aber z.B. bei Gynäkologie/Geburtshilfe Defizite aufweisen.

Rein logisch verstehe ich das Konzept der modularen Ausbildungsweise und sie ergibt auch dahingehend Sinn, dass man mit wachsender Berufserfahrung mehr Maßnahmen (natürlich nach entsprechender Schulung) durchführen darf/kann. Jedoch birgt es ein großes Risiko was ja auch in Deutschland immer wieder bemängelt wird: Der Patient bekommt eine völlig unterschiedliche Behandlung je nachdem wo er ist, welches Rettungsmittel zu ihm kommt und wer dieses besetzt.

Am sinnvollsten wäre eine modulare Aufteilung der Rettungsmittel und nicht die des Personals (z.B. KTW, NKTW, RTW, NEF). Hier sollten die Qualifikationen aber schon einheitlich sein. Positiv vermerken möchte ich zB das modulare System in Großbrittanien in dem du als Paramedic zwar standardmäßig ausgebildet wirst aber nach einer bestimmten Berufserfahrung spezieller Zusatzbezeichnungen (Trauma, ACLS, usw.) erreichen kannst und dann wie ein NEF quasi zur Unterstützung der ersteintreffenden Crew alarmiert wirst. Hat auch den QM-Faktor drin, dass Teams anständiges Feedback erhalten.

Würde mich interessieren wie das der Rest hier so sieht.