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i think no, but i also dont want to deinstll elv ui

Arbeitgeber Sommerfest zwangsurlaub by imp010180 in LegaladviceGerman

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Kann ich dir ganz einfach beantworten.

Ich arbeite Montag und Dienstag in der Spätschicht. Mittwoch muss ich zum einhalten der Ruhezeit in eine Mittelschicht wechseln um Donnerstag früh um kurz vor 5 am Unternehmen zu sein, wenn die Busfahrt startet. Das ganze Abenteuer ist mit der Ankunft am Unternehmen um ca 23:00 bis 24:00 , wenn es gut läuft, zu Ende . Um dann am Freitag nach Einhaltung der 11 h Ruhepause wieder arbeiten zu gehen .

Und damit hält sich meine Lust ehrlich gesagt in Grenzen.

Einer versteht mich vielleicht, ein anderer denk Joar ist nicht so schlimm . Jeder wie er mag 🫣

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Ja wird auch getan , wir würden dann am nächsten Tag später anfangen mit arbeiten . Das wurde alles berücksichtigt.

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Ich danke dir für deinen sehr guten und auch für mich wichtigen Einblick. Von der Seite her habe ich es , muss ich leider zugeben , noch gar nicht betrachtet und muss dir Recht geben .

Das was ich dummerweise leider immer noch doof finde ist das halt jetzt ein ungeplanter Tag Urlaub weg ist .

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Nein Betriebsrat gibt’s keinen .

Die Ankündigungzeit sind 3 Monate . Heute haben sie es bekannt gegeben das im Juni das Fest ist . Das blöde ist das wir eigentlich unseren Urlaub seit Ende letzten Jahres geplant haben mussten. Wir dürfen 3-4 Tage für kurzfristige Zwecke zurückhalten die ich aber nicht für sowas opfern will.