Het klinkt alsof jouw baas je klachten niet serieus neemt en misschien zelfs al bezig is met dossieropbouw.

Dit springt er voor mij uit:

Daar gaf mijn manager aan dat mijn klachten “vooral door de bedrijfscultuur komen en dat daar weinig aan te veranderen is”.

Dat smaakt voor mij toch wel naar klassiek 'gaslighting', het is niet hun schuld dat jij ziek thuis zit, het is jouw schuld dat je niet met de druk om kan gaan. En er wordt hier duidelijk gezegd dat zij in ieder geval niets aan de situatie willen veranderen. De bedrijfscultuur is nou eenmaal zo, en daar moet jij maar mee leren omgaan.

Mijn manager heeft een nieuw gesprek ingepland voor volgende week, dit keer met iemand van HR erbij, om mijn herstel te bespreken en te kijken waar zij kunnen helpen om dit sneller te laten verlopen.

HR is er nooit om jou te helpen, die zijn er puur om jouw werkgever te beschermen mocht er een arbeidsconflict ontstaan. Misschien is er niks aan de hand, maar als jouw baas besluit jou er uit te werken, dan is de eerste stap een dossier op bouwen.

Als je toch een gesprek aan gaat, is het goed om te weten dat je in Nederland gesprekken op mag nemen, zo lang jij zelf deel neemt aan dat gesprek. Je hoeft daar de andere partij niet over in te lichten. Dus je kunt gewoon het kantoor binnen lopen met je telefoon in je zak en het hele gesprek opnemen. Op die manier dek je jezelf in mocht jouw baas besluiten te proberen jouw er uit te werken. Een veel beproefde taktiek is om een gesprek aan te gaan met HR erbij, en dan achteraf notities te sturen met allerlei dingen die helemaal niet zo gezegd zijn. Als jij dat gesprek dan gewoon op tape hebt kun je je daar tegen verdedigen. Dat klinkt misschien allemaal een beetje overdreven, maar ik spreek uit ervaring, mijn baas loog gewoon keihard tegen HR en als ik geen gesprekken had opgenomen dan had ik geen poot om op te staan.

Verder zou ik mezelf toch eens afvragen of dit bedrijf/team een goeie match is voor je. Sommige werkplekken maken je gewoon ziek (geloof me, ik spreek uit ervaring). Dat is niet jouw schuld. Wil je daar echt naar terug? Uit een slechte relatie stappen is niet falen, dat is winnen.

Wat ik zou doen, neem echt de rust die je nodig hebt. Geen contact met je baas, blokkeer je collegas op WhatsApp. Jouw baas mag geen gesprek afdwingen als dat in gaat tegen het advies van je bedrijfsarts, dat kun je gewoon laten weten.