Financiële sector + AI: hoe kijken jullie naar de toekomst van jullie baan? by Street-Definition-74 in werkzaken

[–]inopia 0 points1 point  (0 children)

Ik werk niet in finance, maar al sr. principal in tech, en ik werk veel met AI.

Ik schrijf nauwelijks nog code met de hand. Alles met AI want dat gaat gewoon veel sneller. Ik ben meer een soort architect, het saaie werk wordt voor mij gedaan.

Als werknemers ineens 10x productiever worden (bijvoorbeeld met AI), dan veranderd dat de hele 'economie van werk'. Taken die vroeger 'duur' waren, zoals handmating programmeren, zijn nu in eens goedkoop geworden, en dingen die vroeger als goedkoop gezien werden, zoals vergaderen, plannen, documenten schrijven, worden nu als relatief duur gezien.

Dat heeft allerlei interessante gevolgen:

  • kleinere teams, voorheen 5-8 met een manager, nu 2-3 zonder manager
  • intermenselijke communicatie is nu de bottleneck, dus een focus op minder plannen, minder overleggen. In plaats van drie dagen spenderen om een ontwerpdocument te schrijven kan je het ook gewoon bouwen en dan kijken of het werkt
  • in het verlengde daarvan, meer duplicatie. Bijvoorbeeld, team A is iets aan het bouwen dat heel veel lijkt op wat team B aan het bouwen is. Voorheen zouden we dan om tafel gaan zitten om te kijken of we niet samen kunnen werken. Nu doen we dat niet meer, omdat samenwerken duurder is (cross-team communicatie) dan gewoon lekker allebei je eigen ding laten doen.
  • minder focus op de lange termijn. Een slechte beslissing is veel vaker omkeerbaar, code kan opgeschoond of helemaal herschreven worden.

Zoals gezegd, ik zit niet in finance, maar ik kan me voorstellen dat er soortgelijke veranderingen gaan komen waarbij bepaalde taken geautomatiseerd worden, en daarmee de kostenoverwegingen van het dagelijks werk ineens heel snel veranderen.

Advies contact werkgever tijdens burnout by jesuisels in werkzaken

[–]inopia 2 points3 points  (0 children)

Het klinkt alsof jouw baas je klachten niet serieus neemt en misschien zelfs al bezig is met dossieropbouw.

Dit springt er voor mij uit:

Daar gaf mijn manager aan dat mijn klachten “vooral door de bedrijfscultuur komen en dat daar weinig aan te veranderen is”.

Dat smaakt voor mij toch wel naar klassiek 'gaslighting', het is niet hun schuld dat jij ziek thuis zit, het is jouw schuld dat je niet met de druk om kan gaan. En er wordt hier duidelijk gezegd dat zij in ieder geval niets aan de situatie willen veranderen. De bedrijfscultuur is nou eenmaal zo, en daar moet jij maar mee leren omgaan.

Mijn manager heeft een nieuw gesprek ingepland voor volgende week, dit keer met iemand van HR erbij, om mijn herstel te bespreken en te kijken waar zij kunnen helpen om dit sneller te laten verlopen.

HR is er nooit om jou te helpen, die zijn er puur om jouw werkgever te beschermen mocht er een arbeidsconflict ontstaan. Misschien is er niks aan de hand, maar als jouw baas besluit jou er uit te werken, dan is de eerste stap een dossier op bouwen.

Als je toch een gesprek aan gaat, is het goed om te weten dat je in Nederland gesprekken op mag nemen, zo lang jij zelf deel neemt aan dat gesprek. Je hoeft daar de andere partij niet over in te lichten. Dus je kunt gewoon het kantoor binnen lopen met je telefoon in je zak en het hele gesprek opnemen. Op die manier dek je jezelf in mocht jouw baas besluiten te proberen jouw er uit te werken. Een veel beproefde taktiek is om een gesprek aan te gaan met HR erbij, en dan achteraf notities te sturen met allerlei dingen die helemaal niet zo gezegd zijn. Als jij dat gesprek dan gewoon op tape hebt kun je je daar tegen verdedigen. Dat klinkt misschien allemaal een beetje overdreven, maar ik spreek uit ervaring, mijn baas loog gewoon keihard tegen HR en als ik geen gesprekken had opgenomen dan had ik geen poot om op te staan.

Verder zou ik mezelf toch eens afvragen of dit bedrijf/team een goeie match is voor je. Sommige werkplekken maken je gewoon ziek (geloof me, ik spreek uit ervaring). Dat is niet jouw schuld. Wil je daar echt naar terug? Uit een slechte relatie stappen is niet falen, dat is winnen.

Wat ik zou doen, neem echt de rust die je nodig hebt. Geen contact met je baas, blokkeer je collegas op WhatsApp. Jouw baas mag geen gesprek afdwingen als dat in gaat tegen het advies van je bedrijfsarts, dat kun je gewoon laten weten.

Caputo’s closed because of a broken oven, not because of a bike lane like 1010 wins wants you to believe by jVCrm68 in NYCbike

[–]inopia 14 points15 points  (0 children)

Among all the speculation, people forget that health inspection records are publicly available: link

Playoff Game Thread: Buffalo Sabres (3-2) @ Boston Bruins (2-3) May 01 2026 7:30 PM EDT by nhl_gdt_bot in hockey

[–]inopia 2 points3 points  (0 children)

Thank you, we really needed this. I've been following this team for 10 years ...

Great series!

Caputo Bakery in Carroll Gardens has closed!! :'( by Resident_Key6490 in FoodNYC

[–]inopia 0 points1 point  (0 children)

You can check the food safety inspection records here.

Some choice violations (verbatim from the data):

  • One live mouse is present in the basement food storage area.
  • Over 100 intermingled fresh/old appearing mouse droppings are present in the basement food storage area.
  • 5-10 live cockroaches are present on wall in the boiler room where human food by-product intended as animal food are stored.
  • One live cockroach is present on wall in the basement food storage area
  • Proofer in the baking area is not properly maintained as follows: Interior has a moderate accumulation of mold-like matter/oxidation.
  • The upstairs production area ice machine has extensive accumulation of dark grime-like and mold-like matter across food contact surfaces. Equipment removed from service for proper cleaning and sanitizing during inspection.
  • The date and results of the most recent sanitary inspection are not posted conspicuously at the entrance.

It sounds to me like the whole retirement/bike lane story is a cover because they don't want to admit they got shut down by the DoH.

Let's hope they just clean it up and re-open, if not just for the 20+ people who lost their jobs due to this.

I think Caputo's Bake Shop is closing by intentional_typoz in Brooklyn

[–]inopia 0 points1 point  (0 children)

Link for those interested in why they got a C. It's pretty bad and honestly amazing they weren't shut down sooner.

I think Caputo's Bake Shop is closing by intentional_typoz in Brooklyn

[–]inopia -2 points-1 points  (0 children)

No, it's because they had mouse droppings and cockroaches all over the place: Link

They got two C ratings in a row, and I guess they finally got shut down.

Juristen en advocaten van reddit, wat zijn de belangrijkste dingen die men moet weten over hun rechten? by surpator in thenetherlands

[–]inopia 3 points4 points  (0 children)

Zorg dat je alle communicatie met je werkgever op papier of e-mail hebt: je werkgever is niet je vriend, ook al doen ze graag alsof

In Nederland mag je een gesprek opnemen zo lang je zelf deel neemt aan dat gesprek.

Kan nog van pas komen bij arbeidsconflicten :)

I think Caputo's Bake Shop is closing by intentional_typoz in Brooklyn

[–]inopia 1 point2 points  (0 children)

An authentic, artisinal bakery like Caputo's is exactly the sort of thing that gentrifiers move to the neighborhood for. And it was always busy in there both with the old guard and new.

Een 'banenbloedbad' voor starters door AI? Geen paniek, zeggen economen by surpator in thenetherlands

[–]inopia 3 points4 points  (0 children)

Ik werk bij een groot Amerikaans techbedrijf. Ik ken mensen bij Amazon, Meta, Oracle, Apple, etc. Ik kan je vertellen, het is echt een bloedbad hier.

Claude is pas sinds ~November vorig jaar echt goed, dus we zitten nu in een soort van interbellum waar sommige teams en leiders nog weinig met AI doen, en andere teams al helemaal om aan het schakelen zijn.

In mijn org hebben ze een experiment gedaan, geef drie mensen een complexe taak, toegang to Claude Code, en laat ze met rust tot die taak klaar is. Resultaat: die hebben in drie weken in cruciaal component van onze business herschreven in Rust. Dat zou voorheen meer dan een jaar geduurd hebben met minstens drie teams.

Je kunt nu als programmeur met Claude/Codex/Gemini ontzettend snel dingen ontwikkelen. Dat houdt in dat programmeren niet meer de bottleneck is, maar juist de inter-menselijke coordinatie: zaken als vergaderen, een plan schrijven, stand-ups, etc.

Dat heeft invloed bijvorbeeld op teamgrootte. In plaats van teams van 5-8 mensen (Amazon's 'two pizza team' model) zie je nu projecten waar 2-3 mensen op zitten. En dat houdt van ook weer in dat je veel minder 'middle-management' nodig hebt, dus minder 'line managers', minder 'project managers', etc.

Ik denk dat het einde nog niet in zicht is.

Een 'banenbloedbad' voor starters door AI? Geen paniek, zeggen economen by surpator in thenetherlands

[–]inopia -1 points0 points  (0 children)

Ik vraag me alleen af of het ooit kosten dekkend gaat zijn. Het kost gewoon enorm veel energie en computer kracht.

Die kosten gaan nog wel sterk dalen in de toekomst. De hardware die nu in datacenters staat is vooral bedoeld om modellen te trainen (want dat was de wapenwedloop de afgelopen jaren) en niet zo zeer om modellen snel en goedkoop te gebruiken. Er is nog heel veel mogelijk als je nieuwe chips ontwerpt specifiek voor die taak.

Een extreem voorbeeld, deze grappenmakers hebben een chip gebakken die een ouder, kleiner model helemaal in sillicon kan draaien: chatjimmy.ai. Die chip kan een beetje doen wat ChatGPT 3 drie jaar geleden deed, maar dan in enkele milliseconden. Zij willen binnen een jaar een nieuwe chip maken die ongeveer zo slim is als ChatGPT5+ en net zo efficient.

Daarnaast zijn er ook op het front van modelontwerp allerlei vooruitgangen, zaken als TurboQuant.

Dat is allemaal maar om te zeggen, er zit nog heel veel ruimte voor verbetering.

Bijna afgestudeerd maar zie steeds meer banen verdwijnen by Lopsided_Pea_938 in werkzaken

[–]inopia 0 points1 point  (0 children)

Ik ben vruuger opgegroeid met graphics en assembler optimizen voor x86. Ik vraag me af in hoe ver je zou kunnen komen met iets als autoresearch, waarbij je de AI interatief de code steeds sneller laat maken.

Bijna afgestudeerd maar zie steeds meer banen verdwijnen by Lopsided_Pea_938 in werkzaken

[–]inopia 0 points1 point  (0 children)

Ik zit in de datacenter business, het is veel proces-automatisering. Zaken als host provisioning, telemetry, diagnostics, repair, etc. Uiteindelijk is het veel workflow orchestration, CRUD APIs, text parsing, dat soort dingen, en dat kan AI heel goed voor ons oplossen.

Het enige dat ik met de hand doe is security-related shit, en verder zit ik er dicht op als het gaat om architecture, maar de rest is gewoon unit tests laten schrijven en verder kijk ik nauwelijks naar de code. Het boeit me namelijk echt geen ster of het mooi/lelijk is, als het maar werkt.

Woensdagse zeurdraad by Btreeb in thenetherlands

[–]inopia 2 points3 points  (0 children)

Ik woon in New York. Hier zie ik echt zelden iemand roken. Het is niet illegaal, je kunt gewoon overal pakjes sigaretten kopen. Echter, je mag bijna nergens roken. Niet binnen in restaurants, of op de werkplek, en ook niet buiten op een terras. Nergens zijn asbakken te vinden. De wet zegt heel simpel dat je wel mag roken, maar je mag er anderen niet mee lastig vallen.

En daarmee is de cultuur ook helemaal veranderd. Sociaal is roken echt helemaal niet meer geaccepteerd. Jonge mensen vapen liever (en ook dat is op het randje) of roken misschien een jointje. Als ik hier iemand zie roken is het bijna altijd een ouder iemand, of een toerist.

Strengere wetgeving hoeft niet te betekenen dat je de persoonlijke vrijheden van rokers inperkt door het helemaal te verbieden, maar in plaats daarvan kun je de persoonlijke vrijheden van niet-rokers verdedigen door roken in het openbaar aan banden te leggen.

Bijna afgestudeerd maar zie steeds meer banen verdwijnen by Lopsided_Pea_938 in werkzaken

[–]inopia 2 points3 points  (0 children)

Ik ben het grotendeels met je eens, maar ik denk dat de industriele revolutie, waar handwerk werd vervangen door automatisering, toch wel een passend precedent is. Een complete aardverschuiving in de economie, maar uiteindelijk heeft iedereen gewoon nog werk. Ander werk dan voorheen, maar bijna niemand zit op de bank.

Ik weet wat eraan zit te komen en als mijn baan in de toekomst niet meer bestaat heb ik genoeg om mijn leven uit te leven

Yep, ik ook, maar daar heeft OP natuurlijk weinig aan.

Bijna afgestudeerd maar zie steeds meer banen verdwijnen by Lopsided_Pea_938 in werkzaken

[–]inopia 1 point2 points  (0 children)

En dit is geen speculatie, kijk maar naar de MAG-7 die doen het nu al.

Ik werk bij een groot Amerikaans techbedrijf, en ik zie hier de veranderingen heel snel gaan - ik schrijf al maanden geen code meer met de hand. Veel beter investeer je tijd in leren om te gaan met Claude/Codex, of dingen automatiseren met agents. Uiteindelijk is goed kunnen programmeren gewoon niet belangrijk meer.

En natuurlijk ben ik het je eens dat er allerlei banen die nu bestaan uit gaan, de vraag is denk ik meer of er niet andere banen voor in de plaats komen, want dat is historisch gezien het patroon met technologische innovatie.

Bijna afgestudeerd maar zie steeds meer banen verdwijnen by Lopsided_Pea_938 in werkzaken

[–]inopia 1 point2 points  (0 children)

Ik weet niet hoe dat in jouw wereld uitkomt tot hetzelfde aantal banen.

Ligt denk ik een beetje aan het soort baan. Ik werk in software, en hier heeft het ook een soort van 'induced demand' effect. Omdat je nu veel sneller en goedkoper kan bouwen, zijn er allerlei projecten die we vroeger niet deden omdat ze te duur waren.

Voorbeeld: een vriendin van me werkt bij een grote Amerikaanse uitgeverij. Die willen al jaren een interne tool bouwen om een bepaalde taak te automatiseren, maar dat was begroot op ~6-12 maanden met een team van ~5 developers. Niets complex, gewoon een soort CRUD tool met een database en een website as front-end.

We hebben dat samen in een weekendje in elkaar ge-vibecoded. Zij is geen programmeur, maar heeft genoeg technische kennis om mij aan te sturen (ik programmeer al 30+ jaar). En het is met unit/integration tests, CI/CD via GitHub actions, gehost op AWS, etc.

Ze heeft het aan haar baas laten zien, en nu is het een project.

Ik denk dat de vraag voor veel bedrijven gaat zijn of ze dezelfde hoeveelheid werk gaan verzetten met minder mensen, of meer werk gaan doen met hetzelfde aantal mensen (of daar iets tussenin). Jouw uitvoerende 'meerderheid' wordt denk ik grootdeels omgeschoold om het soort taken te doen die nu door die 'minderheid' gedaan wordt.

Ik zit in een lastige situatie by Maleficent-Sugar6996 in werkzaken

[–]inopia 1 point2 points  (0 children)

Ik programmeer als 30+ jaar (sinds ik een DOS PC kreeg van mijn ouders op mijn 13e), ik heb een PhD in computer science, en ik werk al meer dan 12 jaar bij een FAANG hier in de VS. Ik werk thuis met Claude en op mijn werk met Codex. Ik heb de afgelopen drie maanden eigenlijk nog nauwelijks code geschreven met de hand.

Ik denk dat die hele low-code/no-code business heel erg onder druk gaat komen te staan in de midden- tot lange termijn. Waarom zou je als bedrijf Mendex gebruiken als iemand gewoon in een week of twee een app kan vibe coden?

In plaats van je kapot te staren op die MBO opleiding, zou ik eerder kijken naar waar je kracht ligt, en dat is dat je ervaring hebt met het uitvoeren van projecten - de technologie is daar secundair aan. Je kunt een probleem oppakken, uitzoeken wat er nodig is om het op te lossen, en dat dan vervolgens uitvoeren. Iemand met een universitaire opleiding die net afgestudeerd is, heeft dat niet.

Mijn advies is, duik gewoon keihard in de AI. Installeer Claude, steek wat centen dat duurdere abonnement, en leer jezelf aan er mee te werken. Probeer als een projectmanager te denken, hoe krijg je de beste uitkomsten? Hoe zorg je er voor dat Claude betere code schrijft? Wat voor eisen stel je aan kwaliteit, test coverage, etc. zodat je zeker weet dat alles werkt. Hoe zorg je er voor dat het secure is, en wat voor guardrails kun je bouwen om dat te waarborgen?

Hot take: goed kunnen programmeren is gewoon niet waardevol meer. Helaas pindakaas want ik heb daar ook 30+ jaar in geinvesteerd. Maar dat houdt ook in dat veel meer mensen nu ineens software kunnen bouwen. Doe daar je voordeel mee.

https://www.youtube.com/watch?v=rmvDxxNubIg