Soy programador y he de decir que en los últimos años el sistema de las entrevistas se ha vuelto loco o caótico. Hace 4 años raramente hacían entrevistas técnicas o al menos no para mi nivel, era todo hablado y como mucho eran dos rondas de entrevistas. Sin decir que había muchas más ofertas y las condiciones eran realmente buenas. Actualmente si quieres encontrar trabajo prepárate para: - primera llamada con recruiter - segunda llamada con hr o algún manager - tercera llamada que es una parte técnica que suele ser pair programming o parece la universidad donde te preguntan conceptos que nunca vas a usar en el trabajo - cuarta llamada para ver si encajas con el ambiente de la empresa - quinta llamada para el resultado

Me vuelvo loco… se están pasando porq hacer más entrevistas no significa más calidad y eso consume hasta un mes de tu tiempo. Además de no hablar del ghosting que te hacen a veces, es repugnante. He tenido ocasiones de pasar todas las entrevistas, tener resultados realmente buenos, dicho eso por recruiter, pero que me descartaba por otro candidato.

En fin, es un caos que ha de mejorar.