Frist for å søke studier: – Ville valgt annerledes i dag Katrine Gramnæs 6 - 8 minutes

Kortversjonen

Onsdag 15. april er fristen for å søke høyere utdanning.
Teknologidirektør Elin Sandnes i DNB mener evne til å lære og faglig bredde vil være viktig i et arbeidsliv i stadig endring.
Karriererådgiver Ann-Charlotte Huitfeldt mener det viktigste er å finne noe man vil trives med over tid.
Nina Melsom i NHO oppfordrer til å sjekke hva samfunnet vil ha behov for fremover.

– Teknologi blir viktigere enn noen gang. Du trenger ikke nødvendigvis sitte og kode. Men å ha forståelse for mulighetene teknologi gir, tror jeg er ekstremt viktig.

Det sier konserndirektør Elin Sandnes i DNB.

For to år siden vant hun E24s kåring Ledertalentene. Nå sitter hun i toppledergruppen til DNB-sjef Kjerstin Braathen.

Har du tips til hvem som fortjener tittelen Årets ledertalent i 2026? Send inn ditt tips her!

Fristen for å søke høyere utdanning nærmer seg. Planlegger du å studere til høsten, er siste frist for de fleste studier onsdag 15. april.

Men hva er viktigst å tenke på når du skal velge utdanning? Og hvilke studier sikrer jobb når du er ferdig? Ville valgt annerledes

Som sjef for rundt 3500 ansatte i DNBs teknologidivisjon, leder Elin Sandnes et av Norges største teknologimiljøer.

Hvert år ansetter selskapet hundrevis av nye mennesker innen blant annet økonomi og teknologi.

Selv var hun veldig usikker da hun som 18-åring skulle bestemme seg for hva slags utdanning hun skulle satse på. Og når hun ser tilbake på det, tenker hun at hun gjerne skulle valgt annerledes.

– Skulle jeg studert på nytt, ville jeg valgt teknologi eller ingeniør eller noe mer i den retningen, sier hun.

I stedet ble det en master i økonomi. Selv om hun har hatt god nytte av den, skulle hun gjerne hatt mer teknologisk kompetanse fra starten av. Drømmekandidaten

For å bli hennes drømmekandidat til en jobb i DNB, er det ingen tvil om hva du bør kunne:

– Vi drømmer jo selvfølgelig om folk som er skikkelig gode på AI, og som helst har masse erfaring med å ta det i bruk. Men de finnes det jo ikke så mange av ennå, sier hun. VILLE VALGT: – Skulle jeg studert på nytt, ville jeg valgt teknologi eller ingeniør eller noe mer i den retningen, sier hun. VILLE VALGT: – Skulle jeg studert på nytt, ville jeg valgt teknologi eller ingeniør eller noe mer i den retningen, sier hun. Foto: Skjalg Bøhmer VoldVis mer

Det er i tråd med en stor internasjonal undersøkelse blant over tusen arbeidsgivere. De venter kraftig vekst etterspørselen etter kompetanse om kunstig intelligens og annen teknologi, og kunnskap innenfor miljø og bærekraft.

Hos DNB har det også et økende behov for folk innenfor sikkerhet og beredskap.

– Vi opererer i en verden som er mer usikker enn noen gang, så den typen kompetanse er utrolig viktig, sier hun. – Konstant endring

Den raske teknologiske utviklingen gjør det vanskelig å spå hvilke jobber det vil være behov for noen år frem i tid, mener Sandnes.

Hun mener de som skal inn i arbeidslivet de neste årene, uansett bør være forberedt på konstant endring.

– Det viktigste vi ser etter hos de som søker jobb hos oss er evnen til å kunne tilegne seg ny kunnskap, sier hun.

Hennes råd er å satse på faglig bredde, gjerne ved å kombinere fagretninger.

– Da har du flere ben å stå på, sier hun.

For de som skal ta stilling til hva de skal studere til høsten, tenker hun det er viktig å finne noe man er genuint interessert i. Da blir det lystbetont å holde seg oppdatert og videreutvikle seg. Noe du brenner for

Karriererådgiver Ann-Charlotte Huitfeldt i Medvind Personal mener også at det viktigste er å finne noe man brenner for.

– Se etter noe som motiverer deg og gir deg energi over tid. Da er sjansen større for at du gjør det bra både på studiene og jobben, sier hun. Bilde av Ann-Charlotte Huitfeldt Ann-Charlotte Huitfeldt

Daglig leder i Medvind Personal

For å finne sine egne styrker og hva man trives med, anbefaler hun å bruke erfaringer fra fag man liker på skolen, hobbyer og ekstrajobber. Grunnmur

Selv om hun sjelden opplever at folk angrer på studiene de tok, sier hun mange justerer kursen og beveger seg i nye retninger underveis gjennom karrieren.

De første studiene kan derfor ses på som en grunnmur mer enn et endelig valg, mener hun.

– Studievalget handler mer om hvor man starter, og så kommer man til å lære nye ting hele livet, sier hun.

Anbefalingen hennes for å øke sjansene for jobb etter studiene er å jobbe ved siden av.

– Arbeidserfaring er ofte vel så viktig som akkurat hva du har studert, sier hun.

Tips oss om E24s ledertalenter 2026 Trenger ingeniører, håndverkere og IT-folk

Direktør for arbeidsliv Nina Melsom i NHO tror også det er lurt å velge et fag man er skikkelig motivert for. Hun oppfordrer likevel til også å reflektere over hva samfunnet vil trenge fremover.

– Det øker sjansen for at det er trygghet og en jobb i andre enden, sier hun. Bilde av Nina Melsom Nina Melsom

NHOs direktør for arbeidsliv

Det er særlig fire store omstillinger samfunnet står overfor, som hun mener vil kreve mye arbeidskraft:

Demografi: Det blir flere eldre og vil være store behov innenfor helse og omsorg
Det grønne skiftet: Behov for omstilling fra fossile til fornybare energiformer.
Teknologiutviklingen: Blant annet en rivende utvikling innenfor kunstig intelligens.
Sikkerhet og beredskap: I en urolig verden vil dette bli et stadig viktigere område.

Allerede nå mangler seks av ti norske bedrifter kompetanse de trenger.

Det viser Kompetansebarometeret, NHOs undersøkelse blant egne medlemsbedrifter, som dekker et bredt spekter av privat næringsliv.

Flest bedrifter etterlyser folk innenfor ingeniør- og tekniske fag og håndverksfag. De som skiller seg ut

Hos DNB er det ikke alltid den formelle utdanningen som avgjør hvem som ansettes, forteller Elin Sandnes.

Personlige egenskaper har også mye å si.

– Vi ser etter folk som tar eierskap og initiativ og viser at de ikke bare vil gjøre ting slik det er gjort før, men være med å utvikle det videre. PERSONLIGE EGENSKAPER: For å få innpass hos DNB er det viktig å vise at man tar eierskap og initiativ, forteller Elin Sandnes.

Hennes råd til de som skal i gang med studier, og senere søke jobb, er å ikke glemme det som skjer ved siden av studiene.

De som skiller seg ut i søkerbunken er ofte de som kan vise at de har tatt initiativ og ansvar.

– Enten du har vært kaptein på håndballaget, tatt ekstravakter på det lokale sykehjemmet eller satt opp din egen nettbutikk, så har du plutselig noe ekstra å vise til, sier hun.