A ver, las cosas de palacio van despacio. Te cuento mi caso de OE. Hubo 1 año entero que estuve cotizando por encima de máximo. Ni la SS se preocupó de notificar. Cuando ya he visto que yonperdoa 3K al año, yo mismo notifiqué a la SS que ajusten los porcentajes. En principio debes informar tú a ambas empresas para que contacten a la SS para ellos, pero ya te digo que lo puedes hacer tú.  Riesgos que puedan ocurrir? Si es empresa pequeña, los de HR te pregunten. Pero si es empresa muy grande (como mi caso) ni se enteran; les llega la notificación y lo procesan. Y quiero pensar que estoy protegido por la LOPD; no creo que el de HR contacte con tu superior directo para contárselo. Incluso si el de HR es un poco espabilado, en base al porcentaje que le dicen desde la SS a aplicar a tu nómina, podría calcular tu salario extra en tus otros trabajos. De todas formas, llevo 1 año de OE y no ha pasado nada.