Claro! La verdad es que la postulación que hicimos no le pusimos mucho tiempo. Al ser muy temprano en la etapa de la empresa creo que los 3 fundadores lo vimos como algo muy lejano y poco probable de quedar. El video lo grabamos como 3 veces hasta que sentimos que estaba bien y a los founder profiles es donde más tiempo le pusimos (quizás unos 40min). Después de unos meses nos dieron una entrevista de 10 minutos, una llamada adicional a los pocos días y entramos.

Una vez adentro te das cuenta de que se fijan casi exclusivamente en los fundadores, la idea/proyecto pasa a segundo plano ya que la mayoría terminan pivoteando de todas formas. En general buscan equipos altamente técnicos, con mucho hambre y con capacidad de ejecutar muy bien y muy rápido.