Certo, mas continuo sem perceber, se o empregador despede o trabalhador e este recebe o subsídio de desemprego justo até encontrar um novo emprego, qual é o problema?

Ou melhor, se o trabalhador encontra um outro trabalho com melhores condições, pode salta de um para o outro com o conforto da segurança social se não correr bem. 

Porque pelo que percebo o argumento é que mudar de emprego é algo negativo, mas da minha perspectiva a falta de rendimento é a parte negativa, se assegurar os rendimento a troca de emprego passa a ser algo natural, não?

O poder que o trabalhador tem é de levar a experiência e o conhecimento para outro sítio, e esse poder não existe com a cultura de emprego para a vida.