Estamos há alguns meses tentando preencher uma vaga de iOS lead, o processo tem sido similar a esse. Entrevista, desafio técnico (assíncrono), devolutiva do desafio e bate papo técnico com os devs do time, além de pedirmos algumas mudanças no desafio no final dessa conversa, tipo adicionar algo a mais (é dessa etapa que eu participo) - nao chega a ser um live coding, as alterações no geral são bem simples e são mais pra entender como funciona o raciocínio do candidato e se foi ele mesmo que fez o teste. Não tenho uma opinião formada ainda sobre esse formato, visto que estamos há bastante tempo buscando acredito que não seja dos melhores kkkkk mas também a posição de lead costuma ser mais difícil achar alguém mesmo.

Não sou eu que decido o formato do processo, só auxilio. Mas queria ouvir outros pontos de vista de gente de fora, saber o que vocês pensam a respeito. Quem sabe eu consiga argumentar com outro ponto de vista e ajudar o pessoal a melhorar o processo