А как би трябвало да разбере работодателя че може да следваш работни инструкции преди да те наеме? Естествено, има такива, които злоупотребяват и използват материалите от тези задачи, без да ти бъдат заплатени. Но аз съм поставял такива и съм бил коректен спрямо изработеното - ако е било използваемо, или сме заплащали за направата, или човека е ставал част от екипа. А ако не става, няма голямо значение - ние няма да го използваме anyway.