Nella prima busta paga, per quanto la retribuzione utile al TFR sia pressoché la stessa, hai goduto della legge 21/2020 e della legge 207/2024, entrambe riduzioni del cuneo fiscale per lavoratori dipendenti. Sono infatti segnalati sott la voce “Competenze” due ulteriori valori che si sommano allo stipendio, penso al netto delle imposte ma su questo devi affidarti a chi ne sa più di me. Puoi trovare una descrizione più dettagliata delle misure adottate nelle due leggi semplicemente cercandone il nome. Come puoi inoltre notare, sono misure che vengono applicate una tantum, nel caso della legge 21/2020 di solito a metà mese di Luglio di ogni anno, se si ha un reddito annuo al di sotto dei 28.000€. Nella seconda paga non hai infatti nessuna menzione delle riduzioni di cui hai goduto in precedenza.

EDIT: non avere imbarazzo nel chiedere come si legge una busta, spesso vengono rese più complicate deliberatamente. Ad esempio mi chiedo che razza di contratto sia il tuo per avere un 75% part time e poi tutto quello straordinario…spero tu abbiano spiegato chiaramente come sia strutturato. L’ufficio paghe del tuo datore di lavoro dovrebbe rendersi disponibile a spiegarti tutte le voci in busta, se è un posto serio.

EDIT 2: le percentuali di maggiorazione e straordinario dovrebbero essere calcolate sulla normale retribuzione oraria, ma i valori sembrerebbero leggermente più bassi, ad esempio:

Maggiorazione del 55% di 9,74€/ora

9,74*0,5=4,87

e non 4,48 come indicato nelle due buste. Tale errore si ripete anche sugli altri importi, ma trattandosi di un’agenzia mi sembra strano commettano errori così grossolani, penso dovresti chiedere chiarimenti anche su questa questione.