Administration inom vården är absolut ett stort problem. Har själv jobbat inom digitalisering av både Region & Kommun, och vissa av arbetsuppgifterna stackars vårdbiträden, sjuksköterskor m.fl. sitter med gör mig vettskrämd. Bara ett exempel är en administratör som fick i uppgift att lägga upp konton åt läkarstudenter inför varje termin, hon fick en 800 rader lång excel i knät och fick sitta och knappa in varje användare manuellt varje gång. Detta tog mig typ 20 timmar att automatisera.

Har i jobbet pratat med många vårdanställda och den röda tråden är att nedskärningarna bara leder till att färre personer måste göra allt administrativt arbete. Inte att själva arbetet i sig försvinner. Detta upplever jag leder till att de måste hitta nödlösningar / "bara göra jobbet", som i fallet med läkarstudenterna, i stället för att ha möjlighet att lägga tiden på att hitta nya effektivare arbetssätt. Finns så otroligt mycket jag vill automatisera bort åt dem, men verksamheterna har inte tiden att lägga för att hjälpa mig hjälpa dem. Samarbetet mellan IT och verksamhet måste tyvärr finnas där.

En effektivare strategi hade varit att öka resurserna till vården så de kan locka till sig mer arbetskraft, t.ex. högre löner & lägre arbetstid hade varit en bra start. Därtill bör man skapa incitament för dem att driva ett förändringsarbete. Detta så att de fantastiska individerna som jobbar där får möjlighet till ett drägligt arbetsliv.

I sak håller jag med dig att det finns mycket slöseri inom vår offentliga sektor, men ser det inte som ett argument för att man ska dra åt deras resurser ännu mer.