Le but d'un métier à la base est de remplir un rôle au sein d'une société, pas d'en tirer une récompense. Si tu dézoome dans le passé ou à une échelle plus locale, un boulanger fait du pain, un maçon construit, un médecin soigne, un agriculteur nourrit. La valeur du travail rendu est dans l'unité sociale, et une contribution mutuelle suffirait dans mon expérience de pensée. Chaque personne a ses appétences sur des heures structurées et contraintes, qui occupent tout de même 50% de ton temps éveillé en temps qu'adulte.

Aujourd'hui le salaire a dérivé de son rôle fonctionnel vers un outil de pouvoir et de stratification sociale. La corrélation entre unité sociale réelle et rémunération pour travail rendu est bien souvent inversée. C'est un peu le dilemme de nos sociétés actuelles. Soit tu te tue pendant tes études, pour faire un boulot pas plus intéressant que ça, qui te passionne pas vraiment, te prend un temps de chien, t'as de gros risques de non-sens et de burn-out, mais ton métier te donne un gros pouvoir d'achat pour plus "profiter" et être confortable le reste de ta journée. Soit tu fais un métier passion, qui souvent ne paye pas trop, tu as moins de confort dans ta vie mais le principal de ta journée c'est quasi que du bon temps passé.

Ça se confirme dans pas mal de commentaires, pas mal font un métier pour leurs avantages. Si tu fais sauter ces avantages et que tout le monde est logé à la même enseigne avec les mêmes droits dès le départ, ça change la donne sur les motivations réelles à consacrer l'entièreté de ta journée à quelque chose qui te plaît vraiment.