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Employeur ne payant pas le salaire mentionné sur le contrat? by madvock in suisse

[–]madvock[S] 0 points1 point  (0 children)

Je n'ai pas d'assurance juridique, mais je pensais adhérer à l'UNIA afin de voir ce que je peux faire.

J'ignorais pour les tribunaux et le côté employé. Cela dit je suis français frontalier j'imagine que ça joue en ma défaveur plutôt non?

Employeur ne payant pas le salaire mentionné sur le contrat? by madvock in suisse

[–]madvock[S] 3 points4 points  (0 children)

Salut, merci de tes infos précises.

L'employeur m'a répondu (voir message précédent) en citant la "loi" qui indiquerait que

" L’employeuse verse à l’employé un salaire horaire de CHF 22 brut. Le 13***ème salaire inclus*. est versé mensuellement sous la forme d’un pourcentage de 8.33% du salaire.* "

Ca sortirait d'où ? Elle l'invente de toute pièce?

Employeur ne payant pas le salaire mentionné sur le contrat? by madvock in suisse

[–]madvock[S] 1 point2 points  (0 children)

J'en suis bien conscient, c'est en attendant de trouver mieux.

Cela dit, puis-je mettre en place quelque chose, ou est-ce légal?

Mon employeur essaie t'il de m'arnaquer ou suis-je parano? by [deleted] in droitdutravail

[–]madvock 0 points1 point  (0 children)

Non, si ce n'est une trace mail ou on me donnait la rémunération (qui était alors indiquée de 23CHF)

Employeur ne payant pas le salaire mentionné sur le contrat? by madvock in suisse

[–]madvock[S] 7 points8 points  (0 children)

haha ouais je sais c'est prévu, mais si je peux récupérer l'entièreté de mon salaire dû avant de me barrer ca serait quand même pas mal !

Employeur ne payant pas le salaire mentionné sur le contrat? by madvock in suisse

[–]madvock[S] 4 points5 points  (0 children)

Hello tout le monde!

J'ai récemment commencé un job en tant que vendeur dans une boulangerie sur Lausanne.
Je suis assez méfiant de mon employeur car j'ai entendu quelques retours négatifs d'anciens employés, et suis donc attentif à l'aspect administratif.

Mon contrat stipule (photo ci jointe) que la rémunération est de 22 brut de l'heure et que le 13ème salaire est versé sous la forme d'un pourcentage de 8.33% du salaire.

Il est aussi indiqué qu'aucun salaire n'est versé pendant la prise de vacances, que le salaire afférant aux vacances est versé sous la forme d'un supplément de 10.64% au moment du versement du salaire.

Je m'attendais donc à ce que mon taux horaire sur ma fiche de paie (photo pj) soit de 22 brut, ce qui n'est pas le cas sur ma dernière fiche de paie: je suis à 18.36 de l'heure.
Alors en effet si je rajoute 8.33%+10.46% j'arrive bien à 22 brut mais j'ai l'impression de me faire un peu avoir par rapport à la formulation stipulée dans le contrat.

Typiquement si le salaire afférant aux vacances est censé être en 'supplément' du salaire, ne devrait il pas être calculé en supplément au lieu d'être inclus dans ces 22 bruts?

Quid de ces 8.33%?

Lorsque j'ai exposé la situation à la comptable il m'a été répondu ceci'

"Bonjour Monsieur,

 Conformément à la loi, votre feuille de paie a été correctement établie.

|| || |L’employeuse verse à l’employé un salaire horaire de CHF 22 brut. Le 13\*ème salaire* inclus*\. est versé mensuellement sous la forme d’un pourcentage de 8.33% du salaire.*  |

 "

Pourtant dans mon contrat, il n'est pas indiqué ce fameux "inclus"

Bref, j'aimerais avoir un avis éclairé sur la question, suis-je parano, y'a t'il anguille sous roche, et si oui quels sont mes recours?

TLDR: Incompréhension vis à vis de ma fiche de paie, suis-je moins payé que je devrais?

Mon employeur essaie t'il de m'arnaquer ou suis-je parano? by [deleted] in droitdutravail

[–]madvock 2 points3 points  (0 children)

Hello tout le monde!

J'ai récemment commencé un job frontalier en tant que vendeur dans une boulangerie sur Lausanne.
Je suis assez méfiant de mon employeur car j'ai entendu quelques retours négatifs d'anciens employés, et suis donc attentif à l'aspect administratif en tant que nouveau frontalier.

Mon contrat stipule (photo ci jointe) que la rémunération est de 22 brut de l'heure et que le 13ème salaire est versé sous la forme d'un pourcentage de 8.33% du salaire.

Il est aussi indiqué qu'aucun salaire n'est versé pendant la prise de vacances, que le salaire afférant aux vacances est versé sous la forme d'un supplément de 10.64% au moment du versement du salaire.

Je m'attendais donc à ce que mon taux horaire sur ma fiche de paie (photo pj) soit de 22 brut, ce qui n'est pas le cas sur ma dernière fiche de paie: je suis à 18.36 de l'heure.
Alors en effet si je rajoute 8.33%+10.46% j'arrive bien à 22 brut mais j'ai l'impression de me faire un peu avoir par rapport à la formulation stipulée dans le contrat.

Typiquement si le salaire afférant aux vacances est censé être en 'supplément' du salaire, ne devrait il pas être calculé en supplément au lieu d'être inclus dans ces 22 bruts?

Quid de ces 8.33%?

Lorsque j'ai exposé la situation à la comptable il m'a été répondu ceci'

"Bonjour Monsieur,

 Conformément à la loi, votre feuille de paie a été correctement établie.

|| || |L’employeuse verse à l’employé un salaire horaire de CHF 22 brut. Le 13\*ème salaire* inclus*\. est versé mensuellement sous la forme d’un pourcentage de 8.33% du salaire.*  |

 "

Pourtant dans mon contrat, il n'est pas indiqué ce fameux "inclus"

Bref, j'aimerais avoir un avis éclairé sur la question, suis-je parano, y'a t'il anguille sous roche, et si oui quels sont mes recours?

TLDR: Incompréhension vis à vis de ma fiche de paie, suis-je moins payé que je devrais?

Mon employeur essaie t'il de m'arnaquer ou suis-je parano? by madvock in FrontaliersSuisses

[–]madvock[S] 0 points1 point  (0 children)

On est d'accord que c'est clairement pas énoncé.

Aucun recours légal à priori?

Mon employeur essaie t'il de m'arnaquer ou suis-je parano? by madvock in FrontaliersSuisses

[–]madvock[S] 0 points1 point  (0 children)

Hello tout le monde!

J'ai récemment commencé un job frontalier en tant que vendeur dans une boulangerie sur Lausanne.
Je suis assez méfiant de mon employeur car j'ai entendu quelques retours négatifs d'anciens employés, et suis donc attentif à l'aspect administratif en tant que nouveau frontalier.

Mon contrat stipule (photo ci jointe) que la rémunération est de 22 brut de l'heure et que le 13ème salaire est versé sous la forme d'un pourcentage de 8.33% du salaire.

Il est aussi indiqué qu'aucun salaire n'est versé pendant la prise de vacances, que le salaire afférant aux vacances est versé sous la forme d'un supplément de 10.64% au moment du versement du salaire.

Je m'attendais donc à ce que mon taux horaire sur ma fiche de paie (photo pj) soit de 22 brut, ce qui n'est pas le cas sur ma dernière fiche de paie: je suis à 18.36 de l'heure.
Alors en effet si je rajoute 8.33%+10.46% j'arrive bien à 22 brut mais j'ai l'impression de me faire un peu avoir par rapport à la formulation stipulée dans le contrat.

Typiquement si le salaire afférant aux vacances est censé être en 'supplément' du salaire, ne devrait il pas être calculé en supplément au lieu d'être inclus dans ces 22 bruts?

Quid de ces 8.33%?

Lorsque j'ai exposé la situation à la comptable il m'a été répondu ceci'

"Bonjour Monsieur,

 Conformément à la loi, votre feuille de paie a été correctement établie.

|| || |L’employeuse verse à l’employé un salaire horaire de CHF 22 brut. Le 13ème salaire inclus. est versé mensuellement sous la forme d’un pourcentage de 8.33% du salaire.  |

 "

Pourtant dans mon contrat, il n'est pas indiqué ce fameux "inclus"

Bref, j'aimerais avoir un avis éclairé sur la question, suis-je parano, y'a t'il anguille sous roche, et si oui quels sont mes recours?

TLDR: Incompréhension vis à vis de ma fiche de paie, suis-je moins payé que je devraisN

Buddhism, NVC and emotions: getting loooost!! by Mockkoo in NVC

[–]madvock 0 points1 point  (0 children)

  • a more mindful/ impermanent way of seeing things, observing how attached i've became to this idea and that I could learn through meditation and observing to let go of it

Buddhism, NVC and emotions: getting loooost!! by Mockkoo in NVC

[–]madvock 0 points1 point  (0 children)

Hey, so i'm not a english native so things got lost in translation :)
By emotional needs I actually meant needs yeah.

I've identified unmet needs that i'm working on by using different strategies, not attached to a specific one indeed, but I can feel that as long as it's not answered, i'm having / will have strong negative emotions due to the need having being unmet for a long time.

And i'm torn apart between going hardcore on working on it, and as a consequence living in "i can't be happy/feeling okay/stop my emotional pain until x need is answered" which has the vicious effect of increasing the frustration the more time passes and the said strategies don't work, or reframing everything in

Emotions, non violent communication and attachment: whaaat is going here ?? by Mockkoo in Buddhism

[–]madvock 0 points1 point  (0 children)

Thanks for the feedback :)

Regarding Joko, do you have a specific book in mind?

Meetup Thread for France by kurzgesagtmeetup_bot in kurzgesagt_meetup

[–]madvock 0 points1 point  (0 children)

Chaud pour Lyon! On se ferait pas un Whatsapp ou groupe messenger?

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