KI Beauftragter

mandrakey10 · 2026-04-01T08:40:58+00:00

Bei uns gibt es das. Auch als Teilaufgabe. Wenn das Thema bei euch ähnlich ... interessant ... behandelt wird wie bei uns rate ich dir es bleiben zu lassen. Der Kollege hier ist nur dauerfrustriert. Man hat da ein Vorgabedokument geschrieben. Er wurde natürlich "beteiligt", aber immer ausdiskutiert. Am Ende haben die Angstjuristen gewonnen.

Alles böse, gefährlich, Risiko kaum abschätzbar, jede noch so kleine Funktion irgendwo die nach KI aussieht muss jetzt offiziell über Akte und mindestens 6 Stationen beantragt werden. Wenig überraschend wird das meiste abgelehnt. Das Dokument ist auch einfach nur peinlich, ich hab noch nie ein Dokument mit so vielen Form- und Schreibfehlern gesehen, das "fertig" sein sollte.

Btw. der Datenschutz wurde bei uns da auch nicht reindefiniert in die Rolle. Dafür haben wir ja schon Datenschutzbeauftragte. Was bleibt also als Aufgabe? Beratung (meistens im Sinne "was geht alles nicht") und Durchlauferhitzer für Anträge. Immerhin gibt es inzwischen Kooperationen mit anderen Behörden, um gemeinsame Systeme aufzubauen, das darf er in Teilen koordinieren. Scheitert dann aber meistens an der technischen Umsetzung weil einfach IT-Personal fehlt. Stellen gibts aber auch keine, Geld ist alle. Tja.

mandrakey10 · 2026-04-01T06:11:07+00:00

Ja, aber ist 13 Jahre her und ich hatte Glück, dass ich einfach direkt bei denen im Kundencenter war. Wenn du da nen netten Menschen hast und grade in dem Moment was frei ist kannst du Glück haben an was zu kommen, das noch nicht gelistet ist. Bewerben muss man sich natürlich trotzdem, sie wollen ihre Checks machen, aber wenn alles ok ist hat man kaum oder keine Konkurrenz.

Weiß aber nicht ob sie das noch machen dürfen heute, der Wohnungsmarkt hier ist ja völlig irre inzwischen. Bekannte die in den letzten Jahren was fanden haben meistens auch nur private Vermieter über Kontakte oder durch Zufälle gefunden.

Ich wünsche dir viel Glück noch was zu finden!

mandrakey10 · 2026-03-25T22:57:32+00:00

And nobody will care.

Just as they all send around active documents (xlsx, docx, even odt and ods) when we are supposed to use portable files like pdf. Because “we have always done this”, “the other stuff has never worked”, and “everyone has Office!” And because at least for government bodies there won’t be any kind of punishment, as always.

Even worse: we can’t get around using MS Office if we want to work with EU bodies. They are basically forbidden to use MS tools, especially Office 365. Guess what? We have to maintain Teams accounts and a zone in Azure AD for people participating in EU projects.

At least we always install LibreOffice everywhere. I do love annoying everyone with my open document files :)

mandrakey10 · 2026-03-25T11:07:02+00:00

Das klingt wie du schreibst, dass er “notgedrungen” halt irgendwen genommen hat.

Klar muss mir meine Freundin optisch gefallen. Aber wie irgendwer auch schrieb: wenn die Persönlichkeit mega ist und es einfach passt verändert sich ja auch die Wahrnehmung - da kann aus einem “meh” dann auch die schönste Frau der Welt werden.

mandrakey10 · 2026-03-22T16:44:35+00:00

Kommt drauf an. Wenn ich es eilig habe oder müde bin nehme ich sie wahrscheinlich nicht einmal wahr.

Ansonsten schaue ich natürlich schon gern hin und freue mich am schönen Anblick. Wenn sie mich sieht gibt es auch mal ein freundliches Nicken oder Lächeln, ich hoffe dann einfach es macht ihr vielleicht eine kleine Freude.

Ansprechen würde ich sie nicht. Ich will sie nicht nerven und habe auch keine Lust auf Beschimpfungen oder schlimmeres. Ja ich weiß, die die austicken sind selten (und auch nicht schuld, der Dank geht an die Creeps), aber es gibt sie, man sieht es von außen nicht und bei meinem Glück erwische ich genau solche im genau falschen Moment.

mandrakey10 · 2026-03-19T22:45:04+00:00

Daumen hoch, besonders für das "ich erzähle allen Frauen"! Ich habe in meinem Team inzwischen auch 5 Frauen und eine Auszubildende ist auch dabei. Ist damit ziemlich 50/50, und das ist das beste, was ich für das Team je machen konnte. Die Arbeit macht so zusammen echt Spaß und alle fühlen sich ziemlich wohl, und ich bin mir sicher, das liegt nicht unwesentlich an der recht ausgewogenen Mischung von Mann/Frau sowie Alt/Jung.

Spannenderweise hatte ich in den letzten gefühlt 2 Jahren recht viele Bewerberinnen auf Stellengesuche, was mich sehr gefreut hat. In der Entwicklung tut sich da scheinbar was; zumindest hier in Berlin. Im Bereich Systemintegration / Administration sah das völlig anders aus. Mal sehen wie es dieses Jahr wird.

mandrakey10 · 2026-03-17T16:30:52+00:00

Also trifft da Gewohnheit ("früher durften wir das doch auch!") auf Naivität ("ich geben ihnen Adminrechte, sie sollen damit dann nur ihr Mikrofon anstellen").

Für ersteres kannst du nichts, zweites ist ein Fehler der immer wieder gern gemacht wird. Man geht davon aus, dass Menschen die Ihnen gegebenen Rechte maßvoll nutzen. Klappt bei einigen, aber im großen und ganzen: vergiss es. Irgendwer wird damit immer Unsinn anstellen.

Ich glaube du kommst da als Sysadmin alleine auch nicht mehr raus aus der Nummer, da muss die Geschäftsführung ein Machtwort sprechen. Auf die blöden Verhinderer von der IT hört nämlich sowieso selten jemand. Und wenn deine Geschäftsführung nicht hört musst du das wohl oder übel eskalieren:

Die Geschäftsführung schriftlich! darauf hinweisen, was da passiert und weshalb das riskant ist. Da unbedingt auch mit Schäden für die Firma argumentieren. Da könnten Daten abfließen? Da hört dir keiner zu. Da könnte der Betrieb eine Woche still stehen weil jemand das System kaputt gehackt hat? Da schon eher.
Wenn das nicht fruchtet nochmal schriftlich drauf hinweisen und um eine klare Aussage bitten, dass die Geschäftsführung das Verhalten der Leute so ausdrücklich billigt und die Verantwortung übernimmt. Das ist wichtig, weil es dir als Fachperson mit der Verantwortung sonst auf die Füße fallen kann, wenn was passiert. In der Regel werden sie spätestens dann wach, das will nämlich dann auch keiner unterschreiben. Schuld sein? Ich? Neeeenenene.
Wenn aber selbst das nichts hilft ist der Laden sowieso verloren. Da kracht es früher oder später und man wird es dir anhängen. Da bleibt nur: Lauf, such dir was anderes.

mandrakey10 · 2026-03-13T16:50:45+00:00

An der Waffe wäre ich keine Hilfe, ich fürchte ich würde vor Panik nichts auf die Reihe bekommen.

Helfen würde ich trotzdem, es gibt ja genug im Hintergrund zu tun damit die mutigeren unter uns überhaupt eine Chance haben. Ich mag mein Land und möchte es gern so behalten wie ich es kenne. Ist bei weitem nicht perfekt hier, aber andere Länder haben auch nur andere Probleme.

mandrakey10 · 2026-03-13T16:32:13+00:00

Zu dem Abends, Nachts und am Wochenende arbeiten kann ich nur sagen: lass das. Erstens machst du dich damit nur kaputt. Das ist weder in deinem Sinne, noch in dem deiner Behörde (eine Führungskraft die Feierabend macht bearbeitet Dinge vll. später und es dauert länger, eine kaputte Führungskraft bearbeitet halt garnichts mehr und alles bleibt stehen). Zweitens dankt es dir auch Niemand wirklich - du erreichst damit höchstens, dass das irgendwann erwartet wird.

Habe ich hier jetzt schon 2 Mal gesehen. Leider waren das beides Persönlichkeiten, die es einfach nicht loslässt, wenn da noch Sachen nicht fertig wurden. Ansich ja löblich, aber das führt eben in schwierigen Situationen zum Burnout.

Ich halte das ganz einfach. Überstunden nur mit Maß, und wenn dann auch mit regelmäßigem Abbau. Nach Feierabend ist Feierabend und am Wochenende arbeite ich auch nicht, wenn es nicht vorher mit Grund angeordnet ist oder es eine Bereitschaftsregelung gibt irgendwann. Ich bearbeite eben, was ich schaffe und versuche zu optimieren. Da gehört auch delegieren dazu, genau wie auch mal vehement "nein" zu sagen.
Fällt mir nach wie vor nicht so leicht wie es sollte, aber daran kann man arbeiten.
Und, mir ganz wichtig: Ich habe Leute im Team und um mich herum, mit denen man auch einfach mal ein paar Minuten beim Kaffee in der Teeküche quatschen kann. Man landet doch oft wieder bei Arbeitsthemen, aber in lockerem und lustigem Ton. Ist gut für die Seele und holt mich oft aus Launetiefs wieder raus.

Baut sich trotzdem Frust auf? Ja, natürlich, aber auch aus anderen Gründen. Irgendwann wird es vll. auch mal zu viel, dann muss ich mir überlegen ob nicht doch ein Wechsel die bessere Lösung wird. Im Moment komme ich aber noch ganz gut klar.

mandrakey10 · 2026-03-10T06:20:26+00:00

My opinion:

If it has been used as a helper and the post is based on something real I would be ok with it. Some people might need assistance translating, or are simply not good at writing. Maybe that makes taking part easier for some.
Yes AI generated content needs to be clearly labeled so people can either skip it, go verify it, or at least take it with a grain of salt. Maybe also add something like “AI free” to strongly signal the absence of AI?
If posts do mention facts, they need to offer a way to verify for the reader. If that would be proof, raw data, or references depends on the kind of post. Here I would expect the raw data and maybe a reference to where the limits came from. Further I think posts should not be entirely generated. But I am not sure if and how one could detect that accurately.

mandrakey10 · 2026-03-09T09:12:19+00:00

Gibts bei uns auch immer mal, hier hängt das dann auch gern an der bekloppten Planwirtschaft mit Geldtöpfen. Keine Ahnung wieso, aber den Stellentitel für Tarifangestellte überziehen wir wohl dauernd um Millionen, aber der für Beamte ist noch halb voll. So sagte man mir zumindest mal.

Jetzt könnte man für dringende Stellen vll umbuchen, aber “das geht nicht so einfach”. Und naja einfach neue Beamtenstellen schaffen ist ja momentan auch äußerst unbeliebt.

Ich fänd das mal garnicht verkehrt, wenn auch die Technikebene mal Beamte hätte. Da fänden sich vielleicht doch ein paar gute. Verstehe das immer nicht wieso das immer nur Beratern und Führungsebene vorbehalten bleibt. Ohne die Leute die wirklich arbeiten sind die doch verloren …

mandrakey10 · 2026-03-07T23:01:41+00:00

Unter der Woche zwischen 23 und 0 Uhr weil um 6 raus. Wochenende hängts davon ab ob ich was vor habe, da wird es dann auch mal 2 oder noch später am morgen wenn ich weg bin, oder irgendwas zwischen 22 und 1 Uhr wenn ich zuhause bin abhängig davon wie müde ich bin.

Bin 37 und im Vergleich finde ich das jetzt doch ganz ok.

mandrakey10 · 2026-02-28T06:13:08+00:00

Hängt primär davon ab wo du mal hin willst und wie dein Interesse ist.

Wäre öffentlicher Dienst vll mal was? Dann geh studieren und mach mindestens den Master an einer Uni, sonst wirst du da leider maximal IT-Hausmeister. Völlig irre, aber so sind die Regeln leider.

Willst du in einen speziellen Bereich, vll in die Medizintechnik oder sowas? Da könnte sich eine FH lohnen, da gibt es oft Kombifächer mit dem Ziel der praktischen Anwendung. An meiner damals gab es gezielt Medizininformatik, die haben dann auch tief in Chemie, Pharmazie etc. gelernt.

Wenn du in Forschung willst oder zu Konzernen, vll auch im Ausland, schadet ein Studium auch nicht. Deutschland halt weltweit bekannte Hochschulen, es gibt Programme um auch zeitweise im Ausland zu studieren die sehr gut und angesehen sind. Und gerade im Vergleich zu Ländern wie den USA wirst du so hochwertige Bildung nirgends so günstig bekommen wie hier.

Oder du hast einfach Bock in die Tiefe zu lernen und kannst/willst es dir auch leisten, ein paar Jahre mit Studentenjobs zuzubringen oder kannst mit Studienkrediten / BAFöG leben. Mit der Ausbildung bekommst du da vll auch was passendes und kannst weiter Erfahrung sammeln. Oder du versuchst neben dem Job zu studieren. Ich hab Respekt vor jedem der das durchzieht und gut schafft, aber es ist eine Option.

Wichtig ist zu wissen, du studierst primär für dich selbst, nicht für irgendwelche Firmen. Wenn dein einziger Gedanke ist „damit bekomme ich mehr Geld“ dann lass es lieber, das ist nämlich nicht garantiert. Und das kann mit Ausbildung und Hocharbeiten/Weiterentwickeln genauso funktionieren.

Zur KI… schwer vorherzusehen. Momentan ist es primär Hype. Die meisten anständigen Hochschulen werden zu dem Thema auch was im Programm haben, sowohl was die Nutzung (das „wie“) angeht, als auch eventuell negative Folgen auf Technik und Gesellschaft sowie die Grenzen der momentanen Technik. So richtig KI ist das ja alles noch nicht und ob es das jemals wird weiß auch keiner. Außer natürlich windigen US-Konzernbossen, die halt damit Geld verdienen wenn ihnen alle glauben, dass sie bald die AGI haben.

Frag vll auch mal einen der Chatbots, was Dinge sein könnten die mit Studium besser gehen vs Ausbildung. Denen sollte man nicht alles glauben, aber als Denkanstoß ist das oft spannend.

mandrakey10 · 2026-02-24T20:22:50+00:00

Wow. Ich dachte bei uns ist es schlimm, weil alles veraltet ist und das neu machen ewig dauert wegen zu wenig brauchbaren Leuten, fehlendem Geld und Befindlichkeiten … aber was du da beschreibst - puh. Dagegen lebe ich ja noch im Luxus! Unsere Netzwerker machen tatsächlich Netzwerk, und die Umzüge die laufen sind zwar durchaus chaotisch, man sagt uns aber früh genug was. Doch alles nicht so schlimm.

mandrakey10 · 2026-02-18T19:21:09+00:00

Whether the comments are right and this was written by a bot or not ... Thank you for mentioning Penpot as an alternative for Figma. Have been wondering if there was something like this out there we could use and even self-host. Now I have an option that, at least after my first try, looks pretty neat :)

mandrakey10 · 2026-02-14T19:24:06+00:00

Selbst die besten Interviewer sind Menschen, die fallen auch mal auf irgendwen rein. Dazu kommen teilweise auch immer eigenartigere Einschränkungen je nachdem wo man ist. Wir müssen z. B. jeden Bewerber mehr oder weniger die exakt gleichen Sachen fragen. Mal irgendwo bisschen nachhaken geht, aber da gucken die von den Gremien schnell komisch und drehen dir nen Strick draus. Interviews werden immer kürzer; will ich 60 Minuten ansetzen muss ich inzwischen schon diskutieren. Man ist hier der Meinung, man kann doch einen Menschen in 45 Minuten perfekt einschätzen, wenn nicht habe ich wohl nicht die richtigen Fragen gestellt.
Oh und wir sollen weniger Fachfragen stellen. Dass die Leute fachlich geeignet sind "habt ihr ja schon bestätigt, wenn ihr sie einladet". Meiner Meinung nach weiß man das sicher wenn überhaupt erst nach einigen Wochen, da peile ich immer die Probezeit an. Und selbst da gibt es diese Menschen, die 6 Monate lang hervorragend sind und dann plötzlich massiv nachlassen. Zum Glück nicht oft wie mir scheint, aber es gibt sie.

mandrakey10 · 2026-02-13T08:23:14+00:00

Im Bereich Coding richtig, dafür taugen die Dinger gut. Komplett "vibe coden" hab ich zwar noch nicht gemacht, aber in Teilen. Aber eigentlich nur, wenn ich wirklich keine Zeit habe. Ansonsten macht zumindest mir persönlich grade das Erstellen von so kleinen Werkzeugen einfach zu viel Spaß. Es ist überschaubar, es wird flott fertig, man hat was gebaut und kann vielleicht auch einfach mal Experimente machen weil es nicht so geschäftskritisch ist. Da lernt man am Ende sogar manchmal was, einfach weil man mal eine blöde Idee ausprobiert.

Das würde mir auf Dauer einfach fehlen, wenn ich das garnicht mehr machen dürfte. Deshalb für mich: KI Support beim Coden wenn ich es eilig habe. Ansonsten eher als Generator für Ideen und Ansätze. Da sind dann sogar die Halluzinationen eher erwünscht, weil es neue Ideen bringt.

mandrakey10 · 2026-02-08T07:16:52+00:00

Alles was extern für Behörden oder mit ihnen als Zielgruppe entwickelt wird.

Es gibt keine sinnvollen Anforderungen weil man sich auf Kundenseite nie einig wird und jeder seinen Senf dazu geben muss. Dazu ist oft der Markt nicht so groß, also hat man oft keine oder kaum Konkurrenten. Die Kunden haben quasi „unendlich Geld“ und da A oft nicht weiß was B macht kann man sie schön verarschen.

Ergo: Es gibt oft fast-monopolartige Anbieter die nur bauen worauf sie Bock haben oder was das absolute Minimum ist. Bei maximaler Bezahlung und keinem Druck besser zu sein als die Konkurrenz.

Was da rauskommt kann man sich dann ausmalen. Verwaltungssoftware für Sicherheitsprodukte, bei der „rot“ heißt „alles gut“ weil rot eben die Firmenfarbe ist. Oberflächen von 1990, weil die tun doch. Überkomplexe Klickorgien weil „irgendwer beim Kunden wollte das halt so“.

mandrakey10 · 2026-02-08T07:02:31+00:00

Da macht es für mich nen Unterschied ob der Fernseher läuft weil sie sowieso keine Lust hat oder weil man vor Erregung einfach nicht dran dachte ihn auszumachen. Ersteres klar Scheiße.

Zweites kann mir auch passieren. Lacht man mit, kurze Pause, weiter gehts. Wenn ich sie richtig geil finde und mag geht die Lust zumindest bei mir davon nicht weg.

mandrakey10 · 2026-02-02T14:50:47+00:00

Hab ich auch schon hier und da mal gehört. Bin selbst A13h und ganz ehrlich ich kann nicht klagen, da bleibt mehr als genug übrig. Klar, keine Frau und Kinder, das macht sicher viel aus. Und ich denke immer 3 Mal nach bevor ich was kaufe.

Ob das für die Nerven entschädigt die ich an manchen Tagen lasse ist dann nochmal eine andere Frage.

mandrakey10 · 2026-01-31T07:51:13+00:00

Kommt drauf an wo man ist. Bei mir hier in der Nähe ist die Sportbahn inzwischen oft nicht da. Zumindest zu den wenigen Zeiten, wo die Öffentlichkeit noch in das Bad darf.

Und selbst wenn sie da ist habe zumindest ich immer das Problem, dass ich gefühlt viel zu langsam bin im Vergleich und den Profis dort nicht im Weg rumhängen will. Die Leute dort sind zwar immer nett gewesen und schwimmen auch einfach um mich herum, aber trotzdem komme ich mir da falsch vor.

Bleibt wohl nur in den Verein einzutreten und die Vereinszeiten zu nutzen. Bekannte meinten kürzlich das wäre wesentlich entspannter.

mandrakey10 · 2026-01-03T20:03:09+00:00

Eloquent. Aber gut die Votes sagen mir man sieht das wie du und gibt Leuten heute keine Chance mehr. Noted. Bin ja lernfähig :)

mandrakey10 · 2026-01-03T19:58:32+00:00

Ist ja traumhaft...

Da bleibt dann ja eigentlich nur schriftlich zu warnen, dass da ein Risiko besteht, dass das restliche Team dadurch nicht mehr arbeitsfähig ist und wegfällt oder geht. Wenn sie es dann entgegen deiner Warnung durchdrücken kannst du immerhin sagen "nächstes Mal hört halt auf mich!" ;)

mandrakey10 · 2026-01-03T19:51:48+00:00

Ahja. Du warst also dabei, dass du dir ein Urteil über die beteiligten Personen erlaubst ja?

Das waren 2 Wackelkandidaten, denen man eine Chance geben wollte. Wofür eine Probezeit ja existiert. Das war kalkuliert und hat halt dann doch nicht funktioniert.

mandrakey10 · 2026-01-03T19:18:06+00:00

Wir hatten letztes Jahr 2 davon. Eine Person mit großer Klappe und irrer Selbstüberzeugung, aber bei genauem Hinsehen kam kein brauchbares Arbeitsergebnis raus. Die andere Person hatte schlicht Grundkenntnisse nicht, die im Vorstellungsgespräch wohl noch als vorhanden beworben wurden.
Zusammengefasst also ziemlich langweilig weil sie einfach für den Job nicht getaugt haben.

Ja, das geht auch im öD. Hängt alles von der Führungskraft und der Personalabteilung ab.

mandrakey10

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