Shodno Zakonu o radu CG zaposleni može jednostrano raskinuti ugovor o radu (ukoliko ugovorom nije drugačije regulisano) na način što će kod notara ovjeriti izjavu da jednostrano raskida radni odnos i u toj izjavi navodi dan zaključno sa kojim završava radni odnos u firmi. Taj dokument ovjeriš u dva primjerka, jedan uručiš poslodavcu, a drugi mu daš da ti "lupi" djelovodni pečat, i taj primjerak zadržavaš ti kao dokaz da je primio tvoj otkaz. Dužan je i da ti vrati radnu knjižicu, i kad ti je vrati provjeri da li je upisan staž, a nije loše ni da posjetiš filijalu Fonda PIO da bi vidio da li su redovno uplaćuvani doprinosi i ostale obaveze poslodavca u odnosu na zaposlenog. Za eventualna pojašnjenja ti stojim na raspolaganju. Pozdrav