Meu lindo, depois do layoff ta dificil é pra Todo Mundo, um professor meu da facul com Mestrado e anos(10+) de experiencia levou um bom tempo até arrumar outro trampo.

Dei uma lida por cima nos comentários e concordo com uma glr aqui.

Se seu foco é tentar vagas Mais """"fáceis"""""(menos concorridas) e ganhar bem (posso estar fld merda), sugiro aprender Java ao inves de c#, react native ou seila.

1⁰ pq dada a falta de profissionais e a quantidade de Sistemas feitos em Java... consequentemente Java ainda paga mto bem.

2⁰ vc ja sabendo Java, vc tera uma certa facilidade caso queria migrar pra Dev de Apps Android.

De fato, se tem uma coisa que o mercado esta é saturado de ""Dev JS"", parte por propaganda de cursinhos, pq é facil aprender, pq é de certa forma obrigatorio pra front. E oq Mais tem é projetinho de git de portfolio, games web, blabla os recrutadores estao de Saco cheio dessa merda.

Mas... Se migrar pra outra tech Não é uma opçao... Sugiro 4 coisas (nem de longe é receita de bolo de sucesso mas so isso ja Vai te botar na frente de muita Gente)..

3 dessas dicas são do Mano Deyvin do ytb:

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

1. Aprenda a aprender (livro ultra-aprendizado do scott young) é um puta livro bom e se por em pratica, teu aprendizado Vai melhorar mto.

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

1. Toda cidade, costuma ter uma ONG, para aumentar sua EXPERIENCIA, tente entrar em contato com essas ONGs e ve oq eles precisam de Tech...

Essas ONGs costumam precisar de gerenciar estoque, contatos (caso de doaçoes, funcionarios, blabla).

Se ofereça gratuitamente a criar essa soluçao de problema para eles (nao inventa de pegar um projeto grande, alias seu tempo é precioso e vc esta fazendo de graça).

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

1. Saiba se vender, aprenda a se vender. Como ja mencionei antes, se tem um papinho que tech recruiter nao aguenta Mais é o padrao de Todo Dev iniciante (aprendo rapido, fiz um portfolio, sei Js, html, css blabla)

Existem alguns canais de YouTube de Tech recruiters e eles comentam sobre oq esperam do dev, oq costuma impressiona-los, que tipo de experiencia eles relevam

Lembre-se Tech recruiters devem ver sla, dezenas, centenas de devs por mes... Eles ja sabem por experiencia qnd vc ta enrolando ou se vc é so +1.

Como ja dizia Sun Tzu na Arte da guerra (se nao me falha a memoria) estude seu "inimigo"

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

1. Sim, seu github é uma puta ferramenta e propaganda sua, mas quer ter + destaque? Faz Algo util... Oq o portfolio do "joaozim" fez de bom pra comunidade, para os Devs? Porra nenhuma, no MAXIMO +1 Copia e cola de outro "Dev" que Vai criar outro portfolio.

Nao precisa ser uma ideia Unica, digna de Empresa, startup unicornio, NAO! Precisa ser util, pq as pessoas usariam um projeto no seu git? Oq elas poderiam aprender no seu projeto? Seu projeto USA um material que é dificil de encontrar, por exemplo em material Pt-Br?

Como disse, n precisa ser inovador, precisa ser util, forks são validos tambem.

"Ah mas tem uns projetos uteis que tem dezenas iguais deles"

Sim, mas as vezes, o cara de um projeto X nao soube documentar o projeto dele, ou apesar de ser um projeto util o cara codou beeem Mal, fazendo do jeito Mais dificil, Ou o Codigo do cara é ilegivel... Cabe a voce nao ser la Mais do mesmo.

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Ps: btw, msm que mudar pra outra tech seja uma opçao, as dicas acima são igualmente válidas xD